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一、基本條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作要求。

（二）具有碩士研究生學(xué)位，熟練掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

（三）責(zé)任心強(qiáng)，能夠致力于實(shí)驗(yàn)室教學(xué)和建設(shè)管理工作，具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和儀器設(shè)備操作技能。

二、招聘計(jì)劃

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三、崗位要求

（一）教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心

1.掌握與環(huán)境類、分析化學(xué)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)及實(shí)驗(yàn)組織安排，不斷提高業(yè)務(wù)能力和實(shí)驗(yàn)操作水平，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。

2.掌握有關(guān)儀器設(shè)備的工作原理與操作方法，做好儀器設(shè)備的管理、維修、改進(jìn)工作；認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作及輔助工作，確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行。

3.積極參加教學(xué)研究工作，承擔(dān)教改科研任務(wù)，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、儀器設(shè)備的更新與改進(jìn)工作，積極參與實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放，拓展革新實(shí)驗(yàn)開(kāi)放項(xiàng)目。

4.養(yǎng)成“安全第一”的工作意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，積極參加環(huán)境衛(wèi)生整治、安全整改、安全教育與培訓(xùn)等工作，承擔(dān)安全責(zé)任區(qū)的安全工作與安全責(zé)任。

（二）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境類、分析化學(xué)類大型儀器日常維護(hù)及管理。

2.對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理。

3.處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行的事務(wù)性工作。

4.能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)并配合其他工作人員完成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作。

四、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱，郵件名稱和簡(jiǎn)歷名稱格式均為“環(huán)境與市政工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)-畢業(yè)院校-學(xué)位-姓名-高校人才網(wǎng)”，格式不符合要求者，簡(jiǎn)歷不予接收。

（二）本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填寫資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。

五、招聘流程

（一）學(xué)校公布崗位信息，公開(kāi)招聘。

（二）用人單位根據(jù)考察要求與人事處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處等相關(guān)單位組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，擇優(yōu)聘用。

（三）用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘人員并報(bào)學(xué)校同意后，由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。

六、聘后管理

根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動(dòng)合同制聘用管理辦法》，所聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制管理：

（一）學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等關(guān)系，不負(fù)責(zé)聘用人員的職稱評(píng)審工作。

（二）學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。

（三）聘用人員請(qǐng)假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請(qǐng)假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行，超出聘用單位審批權(quán)限的，報(bào)學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。

（四）聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同聘期一般為三年，試用期六個(gè)月。

（五）聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請(qǐng)離崗研修，原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)校內(nèi)崗位。

七、人員待遇

（一）工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）

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2.工資調(diào)整

聘用人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校其他人員同步調(diào)整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級(jí)工資增加50元/月。

3.工資發(fā)放

聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放，薪級(jí)工資按學(xué)歷和職稱就高執(zhí)行?？?jī)效工資由各用人單位承擔(dān)，自定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但不得高于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）學(xué)校為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。辦理校園一卡通、圖書(shū)借閱證等，享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補(bǔ)貼、工會(huì)福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：劉老師029-82202729

郵箱：[email protected]

來(lái)源：

http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1853.htm