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為加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，保障科研工作正常開展，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范，按照學(xué)校統(tǒng)一部署，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院擬公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗工作人員1人。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院成立于1993年，其前身為1982年成立的企業(yè)管理教研室，1993年成立經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系，2002年更名為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。學(xué)院設(shè)有工商管理系、會(huì)計(jì)學(xué)系、市場(chǎng)營(yíng)銷系、人力資源管理系，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系、金融學(xué)系、信息管理系、公共管理系、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心九個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

5、年齡要求：碩士應(yīng)聘者原則上應(yīng)在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；有相關(guān)專業(yè)實(shí)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生）。

6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者應(yīng)已取得碩士研究生及以上學(xué)歷，教育經(jīng)歷各階段均為國(guó)家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)，學(xué)歷、學(xué)位證雙證齊全；雙學(xué)位人員以第一學(xué)位專業(yè)為準(zhǔn)；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)單位正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院本次共招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1人，詳見下表所示。

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理及維護(hù)工作，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的正常進(jìn)行。定期打掃實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，定期清除實(shí)驗(yàn)室電腦灰塵，定期維護(hù)實(shí)驗(yàn)室軟硬件設(shè)備等。

2、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，安排所轄實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)工作，保證實(shí)驗(yàn)室的利用率。做好所轄實(shí)驗(yàn)室相關(guān)資料的收集與管理，包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、課表、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、運(yùn)行記錄等。匯總實(shí)驗(yàn)室工作情況，按照學(xué)校要求填報(bào)各類實(shí)驗(yàn)室表格或相關(guān)文件。

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室輔助設(shè)備（網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等）的維修與維護(hù)，儀器設(shè)備的日常管理、保證儀器設(shè)備處于完好狀態(tài)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)順利開展。

4、及時(shí)提出所轄實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)維修、更新?lián)Q代需求，協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃編制、儀器設(shè)備(或?qū)嶒?yàn)裝置、實(shí)驗(yàn)系統(tǒng))配置方案等工作，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案，參與實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的選購(gòu)、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試和使用管理等工作。

5、協(xié)助編制實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基本信息、技術(shù)檔案、各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料的建立、真實(shí)填制并妥善保管工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全運(yùn)行，排除實(shí)驗(yàn)室的水、電、門、窗等各類安全隱患。

7、與學(xué)院內(nèi)各系主任、教學(xué)辦、學(xué)科辦等有效溝通，滿足教學(xué)需要。完成學(xué)院交辦的其他相關(guān)工作。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

2、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括起止年月、學(xué)校、院系、專業(yè)），以及到報(bào)名開始之日前的工作簡(jiǎn)歷（包括起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和其他應(yīng)聘材料，發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題需以“經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗+姓名+高校人才網(wǎng)”命名（如經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗+張三+高校人才網(wǎng)）。

4、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考，未達(dá)到開考比例則取消考試。

5、應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

報(bào)名郵箱：[email protected]

報(bào)名時(shí)間：2020年12月22日—2020年12月24日

聯(lián)系電話：0472-5953159；15335502044

聯(lián)系人：賈老師

（二）資格初審

報(bào)名期間，研究院將根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行電話通知。

（三）資格復(fù)審

1、資格初審?fù)ㄟ^人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書原件來(lái)校參加資格復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘者信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，取消考試資格。

復(fù)審時(shí)間：2020年12月25日8:30

復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，騰飛樓a座103辦公室。

復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審所需材料：

(1)第二代居民身份證。

(2)所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷、學(xué)位證。

(3)所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》?；蚪逃苛魧W(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

(4)本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工提供，要求提供原件）。

(5)內(nèi)蒙古科技大學(xué)引進(jìn)或培養(yǎng)博士配偶需攜帶結(jié)婚證原件。

（四）筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，占總成績(jī)的比重為30%。報(bào)考人員須攜帶第二代居民身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間：2020年12月25日下午15:00-17:00

筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院騰飛樓a座413

筆試設(shè)置合格線，達(dá)到合格線人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，前3名進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試，筆試通過人數(shù)不到3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試。

（五）實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試

1、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能。

2、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為40%。報(bào)考人員須攜帶第二代居民身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加筆試。

測(cè)試時(shí)間：2020年12月26日上午9:00-11:00

測(cè)試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)室3號(hào)機(jī)房

進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試的考生，須于2020年12月26日上午8:30到內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院騰飛樓a座103報(bào)到，工作人員點(diǎn)名、驗(yàn)證身份后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行測(cè)試。

（六）面試

面試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為30%。

面試時(shí)間：2020年12月26日下午15:00-17:00

面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院騰飛樓a座307會(huì)議室。

（七）考核成績(jī)

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)上加2.5分；學(xué)校引進(jìn)或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績(jī)上加2.5分；政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×30%+政策加分。

3、考試總成績(jī)最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績(jī)需達(dá)到最低合格線方為有效。

4、按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>;答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開黨政教聯(lián)席會(huì)議集體研究確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢及舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

來(lái)源：

https://hro.imust.edu.cn/info/1218/7698.htm