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為了確保學(xué)校后勤保障工作安全、有序正常運(yùn)行，必須健全總務(wù)處管理與技術(shù)骨干隊(duì)伍。根據(jù)學(xué)校印發(fā)《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）黨政機(jī)關(guān)及教輔單位人員總量核定方案》（中礦京黨字[2020]25號(hào)）、《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）關(guān)于2020年度各類人員招聘工作的通知》（中礦大京人字[2020]34號(hào)）、《中共中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）委員會(huì)關(guān)于科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置及科級(jí)干部選拔聘任工作的安排意見》（中礦京黨字[2020]30號(hào)）文件精神，結(jié)合總務(wù)處工作實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位

部門負(fù)責(zé)人（6人）：綜合辦公室副主任（分管人力資源管理工作）、項(xiàng)目前期辦公室（科）主任（負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期工作）、物業(yè)中心主任（負(fù)責(zé)學(xué)院路校區(qū)物業(yè)管理工作）、物業(yè)中心副主任（分管學(xué)生公寓或教學(xué)辦公區(qū)物業(yè)管理工作）、動(dòng)力保障與節(jié)能中心副主任（分管水暖電保障運(yùn)行或節(jié)能管理工作）、餐飲中心副主任（分管餐飲管理和食品安全）。

管理和技術(shù)骨干崗位（7人）：行政秘書、人力資源管理、工程項(xiàng)目管理、暖通專業(yè)施工管理、電氣專業(yè)施工管理、水暖電運(yùn)行保障管理、工程造價(jià)。

二、招聘條件

（一）部門負(fù)責(zé)人聘用條件

1.自覺堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和各項(xiàng)方針政策。

2.具有較高的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)、組織管理能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法。

4.應(yīng)聘正職負(fù)責(zé)人的，獲得碩士學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)職稱，且具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；或獲得博士學(xué)位且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。應(yīng)聘副職負(fù)責(zé)人的，獲得碩士學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、能力突出的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬為大學(xué)本科。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.應(yīng)聘人員年齡，男女均不超過(guò)35周歲。長(zhǎng)期在我?？倓?wù)處一線工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬到45周歲。

7.北京戶籍優(yōu)先。

（二）管理和技術(shù)骨干人員（科員）的聘用條件

1.自覺堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和各項(xiàng)方針政策。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。

3.身心健康，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4.具有一定的組織管理能力、專業(yè)技能，能勝任崗位職責(zé)。

5.具有碩士研究生學(xué)歷，或具有本科學(xué)歷且3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或中級(jí)及以上職稱，或技師及以上職業(yè)資格。

6.年齡在35歲以下，北京戶籍優(yōu)先。

三、聘用方式

學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，第一個(gè)聘期兩年，聘期內(nèi)按照編制內(nèi)同級(jí)崗位人員（聘用人員對(duì)應(yīng)學(xué)?？剖业南嚓P(guān)人員）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、北京市社會(huì)保險(xiǎn)等。日常管理與在編在崗?fù)?jí)崗位人員相同，參與本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學(xué)?？荚u(píng)。聘期內(nèi)年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經(jīng)學(xué)校研究同意后，從下一個(gè)聘期開始納入學(xué)校長(zhǎng)聘人員管理。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

四、招聘程序及時(shí)間

1.應(yīng)聘人員于2020年10月8日前將《崗位申報(bào)表》紙質(zhì)版送（寄）交學(xué)校人事處，同時(shí)將電子版發(fā)至[email protected]，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對(duì)提交申請(qǐng)表的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員提交以下應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件各一套：身份證、已獲各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及主要業(yè)績(jī)證明材料、職稱證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明材料（包括合同、解除合同證明、考核材料和社保繳費(fèi)證明）。人事處對(duì)各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

上述應(yīng)聘材料紙質(zhì)版送（寄）交地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號(hào)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）人事處人事科（辦公3號(hào)樓3層309），郵編：100083。

人事處聯(lián)系人：周老師、鄭老師；聯(lián)系電話：62331204、62339620。

3.人事處會(huì)同總務(wù)處對(duì)初選人員進(jìn)行復(fù)審、確定面試人員名單后，于2020年10月15日通知面試人員面試相關(guān)事宜。

4.學(xué)校成立總務(wù)處校聘人員招聘考核工作小組（以下簡(jiǎn)稱“考核小組”），對(duì)初選人員進(jìn)行面試考核，確定擬錄用人選?？己诵〗M成員由分管人事處、總務(wù)處的校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、總務(wù)處、組織部等相關(guān)職能部門人員組成。面試考核工作由人事處負(fù)責(zé)組織。

5.人事處將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，并提出建議錄用人選。人事處組織建議錄用人選進(jìn)行體檢和心理測(cè)試后，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定正式錄用人員。

6.學(xué)校通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）

2020年9月7日

來(lái)源：

https://rs.cumtb.edu.cn/info/1058/2042.htm