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應(yīng)聘條件

招聘專業(yè)：儀器科學(xué)與技術(shù)

附加文檔

附件：黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表.doc

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守《黑龍江科技大學(xué)章程》，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

3.應(yīng)聘人員要求第一學(xué)歷須為全日制普通高校統(tǒng)招本科（不含專升本）畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位，碩士、博士學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員本、碩、博專業(yè)需一致或相近。

5.應(yīng)聘人員原則上要求年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），高層次人才和學(xué)校緊缺、急需人員經(jīng)學(xué)校研究后，年齡可適當(dāng)放寬。

6.應(yīng)聘人員須在2021年12月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。

7.應(yīng)聘人員身心健康，無(wú)傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

8.同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

9.應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

10.下列人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員，曾被開(kāi)除公職人員。

（2）在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

（5）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

招聘程序

一）發(fā)布公告

在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載我校招聘公告，如有不實(shí)，我校不負(fù)任何責(zé)任，敬請(qǐng)廣大考生注意。

（二）報(bào)名

1.電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：博士教師全年接受報(bào)名，高層次人才可一事一議，不受報(bào)名時(shí)間限制。自發(fā)布公告之日起開(kāi)始報(bào)名，公告結(jié)束時(shí)截止報(bào)名，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送報(bào)名表（附件2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘單位+招聘崗位名稱+姓名”）至報(bào)名專用郵箱[email protected]。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（[email protected]）的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱（[email protected]）的自動(dòng)回復(fù)郵件，否則后果自負(fù)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（3）考生對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（4）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校職能部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體情況在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）主頁(yè)“通知公告”欄目發(fā)布。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提交下列相關(guān)材料：

（1）考生攜帶身份證，網(wǎng)上打印的報(bào)名表（附件2）原件2份，《黑龍江科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表》（附件3）原件1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

（2）各類證書原件及復(fù)印件1份（需提供本科及最高學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

（3）主要科研成果的原件及復(fù)印件1份（含論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等）。其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（4）其他招聘計(jì)劃中必備條件的相關(guān)支撐材料原件及復(fù)印件。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》、《黑龍江科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表》原件及其他復(fù)印件材料存檔備查，恕不退還。

4.不允許他人代替考生參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，方可參加考試。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

5.按照相關(guān)規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例。

（四）考試

1.應(yīng)聘人員直接參加面試，面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別進(jìn)行面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

2.成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，進(jìn)入體檢和考核人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

（六）考核

對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“通知公告”欄目）公示7個(gè)工作日。

（八）錄取

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

享受待遇

被錄用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

1.高層次人才可“一事一議”。

2.應(yīng)聘博士相關(guān)待遇參照《黑龍江科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（黑科大辦字〔2019〕30號(hào)）執(zhí)行。

補(bǔ)充說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則學(xué)校不予錄用。

2.公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

聯(lián)系方式

地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號(hào) 郵編：150022

電話：(0451)88036082

聯(lián)系人：王老師，李老師