發(fā)布：2021-05-29 00:55:41 關(guān)注：32575次
（一）招聘條件及崗位
（1）應(yīng)聘人員須熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規(guī)，認(rèn)同我國教育方針和中國特色社會主義大學(xué)的辦學(xué)理念，并已取得博士學(xué)位。
（2）崗位類型
| 崗位 | 年齡 | 工作經(jīng)歷 | 招聘條件 |
| 長聘教授 | 原則上不超過50周歲 | 海外人才一般應(yīng)具有海外高校長聘副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國內(nèi)高校長聘副教授職務(wù)。 | 學(xué)術(shù)造詣深厚，在學(xué)術(shù)界具有一定影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)，具有較好的科研團(tuán)隊(duì)組織管理和協(xié)調(diào)能力。 |
| 長聘副教授 | 原則上不超過45周歲 | 海外人才一般應(yīng)具有海外高校助理教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)，或者博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國內(nèi)高校預(yù)聘助理教授職務(wù)。 | 學(xué)術(shù)造詣較深，科研成果突出，能夠把握本領(lǐng)域研究動態(tài)和前沿方向，教學(xué)能力強(qiáng)，能夠勝任本學(xué)科領(lǐng)域核心課程、前沿課程的教學(xué)任務(wù)，具有較好的科研團(tuán)隊(duì)組織管理和協(xié)調(diào)能力。 |
| 預(yù)聘副教授 | 原則上不超過45周歲歲 | 海外人才一般應(yīng)具有海外高校助理教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)，或者博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有國內(nèi)高校預(yù)聘助理教授職務(wù)。? | 具有較強(qiáng)的科研能力，已取得較突出的研究成果，教學(xué)能力強(qiáng)，外語水平較好，能夠勝任本學(xué)科主干課程的教學(xué)任務(wù)。 |
| 預(yù)聘助理教授 | 一般為35周歲以下，最大不超過40周歲 | 博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。 | 已取得一定研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿?，外語水平較好，能夠勝任本學(xué)科相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)。 |
（1）工作條件：預(yù)聘助理教授具有“副研究員或副教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘任為碩士生導(dǎo)師或博士生導(dǎo)師，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究；預(yù)聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘任為博士生導(dǎo)師，并支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。學(xué)校積極推薦引進(jìn)人才申報國家、廣東省各類引進(jìn)人才資助項(xiàng)目；
（2）薪酬待遇：參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；享受社保、醫(yī)療、公積金等福利待遇。對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一議”商談；
（3）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際情況，提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)；
（4）住房保障：提供校內(nèi)公租房或安家補(bǔ)貼待遇；
（5）子女入學(xué)：為子女提供華工附屬中、小、幼優(yōu)質(zhì)教育資源；
（6）辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險等 14 項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。
專職研究系列崗
專職研究系列崗位是專門從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)研究等工作的專業(yè)技術(shù)崗位。
（一）招聘條件及崗位
（1）熱愛高等教育和科學(xué)研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人員要遵守我國法律法規(guī)，認(rèn)同我國教育方針和中國特色社會主義大學(xué)的辦學(xué)理念。
（2）崗位類型：
| 崗位 | 年齡 | 工作經(jīng)歷 | 招聘條件 |
| 高級 研究員 | 原則上不超過45周歲 | 一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平職務(wù) | 應(yīng)面向國際學(xué)術(shù)前沿，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重大標(biāo)志性研究成果，或在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得重要成果 |
| 研究員 | 原則上不超過40周歲 | 一般應(yīng)在博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷 | 應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域活躍度高和影響力強(qiáng)，能夠瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。近5年內(nèi)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得過國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出研究成果，獲得同行專家高度認(rèn)可 |
| 副研究員 | 原則上不超過35周歲 | 一般應(yīng)有在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷 | 應(yīng)能及時掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有明確的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實(shí)踐技能。近5年內(nèi)，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認(rèn)可 |
（二）待遇保障
專職研究系列人員的薪酬包括基礎(chǔ)年薪、社會保險和住房公積金、績效獎勵；生活待遇包括薪酬、子女入學(xué)等福利待遇組成；工作條件由科研配套經(jīng)費(fèi)、工作場地等組成，具體由學(xué)校和中心根據(jù)實(shí)際情況予以配置。
博士后崗位
（一）招聘條件
遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違規(guī)行為；熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡一般在35周歲以下；獲得博士學(xué)位不超過3年的博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。
（二）待遇保障：
（1）薪酬待遇：20-32萬（稅前），并參照校內(nèi)同級人員的標(biāo)準(zhǔn)為博士后繳納“五險一金”；
（2）科研獎勵：享受學(xué)校規(guī)定的科研獎勵，以及學(xué)院或合作導(dǎo)師提供的研究經(jīng)費(fèi)或績效獎勵（根據(jù)在站期間研究成果，理工科合作導(dǎo)師可提供3-5萬元獎勵，具體額度由合作導(dǎo)師與博士后商定）；
（3）住房保障：提供博士后公寓租住或享受租房補(bǔ)貼；
（4）子女入學(xué)：按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；
（5）學(xué)校鼓勵和支持優(yōu)秀的博士后出站后申請“預(yù)聘-長聘制”教研崗位，同等情況下，優(yōu)先考慮考核結(jié)果特別優(yōu)秀的博士后。
（6）學(xué)校鼓勵和支持博士后申報國家和廣東省的各類博士后人才項(xiàng)目和研究項(xiàng)目。
合同制崗位
（一）招聘條件及崗位
| 崗位 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
| 主任助理 | 1、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施中心科技發(fā)展規(guī)劃和年度科技工作計劃； 2、負(fù)責(zé)各類科技計劃項(xiàng)目的組織申報及項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)中心科技成果的管理和轉(zhuǎn)化工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷； 2、化學(xué)化工類、機(jī)械、物理等相關(guān)專業(yè)； 3、有科研項(xiàng)目申報及成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。 |
| 廣東造紙學(xué)會專職秘書 | 1、負(fù)責(zé)學(xué)會會員單位、會員檔案的建立信息等宣傳工作，維護(hù)和更新學(xué)會的網(wǎng)站； 2、日常工作的組織和管理，擔(dān)任學(xué)會黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)會黨建工作； 3、協(xié)助學(xué)會會刊《造紙科學(xué)與技術(shù)》的出版和發(fā)行的有關(guān)工作。 | 1、政治面貌，中共黨員，具有行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉學(xué)會工作流程，熟悉公文的寫作，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。 |
| 實(shí)驗(yàn)室 管理員 | 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室消防安全管理 3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備購置與論證 | 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有實(shí)驗(yàn)室管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有相關(guān)質(zhì)量體系、檢驗(yàn)檢測基礎(chǔ)知識或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有合作精神，服從工作安排。 |
| 電儀 工程師 | 1、負(fù)責(zé)日常機(jī)電維修保養(yǎng)工作； 2、協(xié)助設(shè)備整體調(diào)試，解決生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題。 | 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械設(shè)計及自動化或相關(guān)專業(yè)、液壓傳動及相關(guān)專業(yè)、電氣工程及相關(guān)專業(yè)； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。 4、有紙廠工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 機(jī)械 工程師 | 1、負(fù)責(zé)機(jī)臺設(shè)備的周期維護(hù)及保養(yǎng)工作，建立建全維修檔案； 2、檢查確認(rèn)重要設(shè)備隱患，安排監(jiān)護(hù)跟蹤措施。 | 1、大專及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 3、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、有紙廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 科研助理 | 1、負(fù)責(zé)纖維原料性能檢測及數(shù)據(jù)整理工作； 2、負(fù)責(zé)紙基材料性能檢測及數(shù)據(jù)整理工作； 3、質(zhì)量體系運(yùn)行的其他工作。 | 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、化工、材料、輕工等相關(guān)專業(yè)； 3、有相關(guān)質(zhì)量體系、檢驗(yàn)檢測基礎(chǔ)知識或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有合作精神，服從工作安排。 |
按照華南理工大學(xué)合同制員工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。條件優(yōu)秀者，可提供有競爭力的待遇。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
（一）應(yīng)聘材料：個人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成果代表作、工作設(shè)想與思路等。
（二）聯(lián)系人：
1. 趙老師（主要負(fù)責(zé)教學(xué)科研崗、專職研究系列崗、博士后崗）
聯(lián)系電話：87112841
聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河區(qū)華南理工大學(xué)五山校區(qū)造紙樓a213室。
2. 蔣老師(主要負(fù)責(zé)合同工崗)
聯(lián)系電話：87113840
聯(lián)系地址：廣東省廣州市天河區(qū)華南理工大學(xué)五山校區(qū)造紙樓a321室。
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原標(biāo)題：華南理工大學(xué)造紙與污染控制國家工程研究中心招聘啟事
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