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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將北部灣大學2023年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

北部灣大學是一所以工學、理學、管理學為主，多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性全日制普通高等學校，學校位于西部陸海新通道重要樞紐城市、北部灣經濟區(qū)濱海城市——欽州市。具有嶺南風格、濱海風光、東南亞風情特色的3A級景區(qū)校園，為師生員工提供了良好的教學、科研、學習和生活環(huán)境。

北部灣大學前身為1973年創(chuàng)辦的欽州地區(qū)師范學校;2006年2月，教育部批準學校升格為欽州學院;2018年3月，國務院學位委員會批準學校成為碩士學位授權單位;2018年11月，教育部批準在欽州學院基礎上設立北部灣大學;2021年9月，學校成為廣西2021—2025年立項建設新增博士學位授予單位(博士B類)。學校現(xiàn)有本科專業(yè)53個，碩士學位授權點10個，其中碩士學位授權一級學科2個、碩士專業(yè)學位授權點8個。

學校設有19個教學單位，建有國家科技小院3個，省級重點實驗室(工程技術研究中心)、省級特色專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革示范專業(yè)、實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心等省級及以上教學科研平臺70多個。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員96名，具體崗位要求見《北部灣大學2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件

具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;

5.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

7.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、北部灣大學官網(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：北部灣大學官網(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名及要求

1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時間為2023年4月25日至5月4日。應聘者須提前登錄北部灣大學官網(https://www.bbgu.edu.cn)下載《北部灣大學應聘人員材料》《北部灣大學應聘人員信息匯總表》等表格模板，按照《應聘材料制作要求》(附件5)，將報名材料以“崗位名稱+姓名”的方式命名，通過電子郵件投遞至北部灣大學人事處電子郵箱[email protected]。

2.現(xiàn)場核驗材料確認報名。北部灣大學人事處對電子報名材料進行初審，在北部灣大學官網公布資格初審結果、可進行現(xiàn)場確認報名的人員名單和現(xiàn)場確認報名相關事項。現(xiàn)場核驗材料和確認報名時間為2023年5月8日至9日(每天早上9﹕30—11﹕30，下午2﹕30—5﹕00)，地點在北部灣大學辦公樓420室，逾期不再受理。應聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，現(xiàn)場核驗時，要求報考人員提供相關材料的原件進行審核并上交復印件(一式一份)，包括：本人有效居民身份證，應聘人員材料，應聘人員信息匯總表，畢業(yè)證、學位證(境外〈含港、澳、臺〉學歷的還需提供教育部認證服務中心認證材料)，要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料，請應聘人員將上述材料紙質版按照《應聘材料制作要求》(附件5)裝訂成冊進行現(xiàn)場確認。報名材料與要求不符的，不予受理。應聘材料交由工作人員核驗通過，并由應聘者本人親筆簽名確認后，方為報名成功。

3.報名要求：每個應聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員年齡計算截至報名首日。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

4.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。

(二)資格審查

學校人事處將根據(jù)應聘者的報名信息和材料比照崗位條件要求進行資格審核，遴選考生。開考前在北部灣大學官網公布通過資格審核、可參加考試的人選。

本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，經學校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調整開考比例并發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員方可開考。

其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

(三)考試

招聘輔導員崗位采用筆試+面試方式;招聘本科學歷及碩士學位的管理崗位采取筆試+面試的方式;招聘研究生學歷及碩士學位的管理崗位采取直接面試的方式;招聘本科學歷及碩士學位的教師崗位采取筆試+試講+結構化面試的方式;招聘研究生學歷及碩士學位的教師崗位采取試講+結構化面試的方式。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試。主要測試有關專業(yè)知識、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會知識和北部灣大學基本校情校史知識等。筆試總分為100分(60分合格)。管理崗、教師崗筆試成績僅作為進入面試的排名依據(jù)(不計入總成績)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，筆試成績相同則并列進入面試。輔導員崗筆試成績占總成績(筆試成績+面試成績)的50%。

2.面試。主要考評應聘者的專業(yè)素質、潛在能力及崗位的適應性，總分為100分。經核準調整比例開考或因考生缺考，面試時達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%及以上，才可按招聘需求進入考核程序。同一崗位參加面試的人員超過1:6比例時，可根據(jù)實際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。

(1)教師崗面試分為試講和結構化面試。試講采用專業(yè)課試講15分鐘的方式，重點從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分，試講時間、地點由二級學院負責通知應聘者。試講成績低于60分的應聘人員不進入結構化面試考核程序(試講考核開考比例達不到1:3的，試講考核成績低于70分的應聘人員不進入結構化面試考核程序)。教師崗結構化面試每位應聘者面試時間10分鐘，主要考察應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、自我認知程度等。教師崗試講和結構化面試各占總成績的50%。

(2)管理崗面試采用結構化面試10分鐘的方式，主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

(3)輔導員崗面試采用結構化面試10分鐘的方式，主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行測試、考評。輔導員崗面試和筆試各占總成績的50%。

所有人員面試結束后，當場宣布成績，應聘者簽名確認。面試結束后，當日在北部灣大學官網公布成績。

3.考試具體時間、地點及要求：根據(jù)實際工作需要，考試具體時間、地點及要求等有關事項將在北部灣大學官網另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關注。

(四)考核

根據(jù)總成績[教師崗(試講成績+結構化面試成績)、管理崗(面試成績)、輔導員崗(筆試成績+面試成績)]排名，按1:1比例確定考核人選，面試成績相同則并列進入考核。如出現(xiàn)自動放棄時，該崗位不遞補。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質是否符合高等學校教育教學管理要求，以及與應聘崗位相關的專業(yè)學術水平、專業(yè)技能、業(yè)務能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。對專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié)。凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時將考核結果反饋考核對象，考核對象對考核結果有異議時，由北部灣大學進行復核，并作出復核結論?？己藭r間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考核結果確定擬聘用人員，按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關規(guī)定開展體檢工作，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用?？己恕Ⅲw檢中出現(xiàn)不合格者，該崗位不遞補。

(六)公示

體檢合格者在廣西人才網和北部灣大學官網上公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

(七)聘用

經公示無異議人員，按有關規(guī)定辦理非實名人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(八)其他

1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消該崗位招聘。

2.已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

3.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的;

(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話：0777-2808021;招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師，0777-2808891/2808186。

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附件1：北部灣大學2023年公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表(第一批).pdf

附件2：北部灣大學應聘人員信息匯總表.xls

附件3：中共黨員證明.doc

附件4：北部灣大學應聘人員材料.docx

附件5：應聘材料制作要求.doc

北部灣大學人事處

2023年4月25日

原標題：北部灣大學2023年公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員公告（第一批）

原文鏈接：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/d8a3b327-bd0d-416b-9d17-67f019f472ca