春暖花開，西電帶你大展宏“兔”——西安電子科技大學2023屆校園招聘公告
發(fā)布：2023-02-23 20:25:12 關注：31228次
1. 海內外高等院校2023年應屆畢業(yè)的碩士生及博士生（2022年9月1日至2023年8月31日畢業(yè)）。
2. 黨委宣傳部、審計處、計劃財務處、基本建設處、后勤保障部等部門有專業(yè)技術需求的相關崗位，可招聘具有相關工作經驗、具有相關專業(yè)資質的往屆生。
【招聘崗位】
一、輔導員（具體單位簡歷評審時進系統(tǒng)選擇）
若干，其中，35人為入住男生宿舍輔導員。
從事大學生思想政治教育、日常管理與咨詢服務等工作的專職人員，包括：思想理論教育和價值引領，黨團和班級建設，學風建設，學生日常事務管理，心理健康教育與咨詢工作，網絡思想政治教育，校園危機事件應對，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，理論和實踐研究等。
二、管理崗、其他專技崗位（具體崗位見附件）
若干。在學校職能部門、學院（部）、直屬機構等二級單位從事各類服務于教學、科研等的行政工作。
【招聘條件】
（一）基本條件
1. 身心健康，具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律；
2. 熱愛高校工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感；
3. 碩士研究生及以上，并已取得本、碩、博相應學歷學位；
4. 應屆畢業(yè)生能如期取得相應學歷學位；
5. 有過工作經歷的，簽約前應提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應提供繳費情況證明;
6. 無海內外犯罪記錄。
（二）輔導員
1. 政治面貌：中共黨員（含中共預備黨員）。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；
2. 熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人；
3. 掌握思想政治教育工作所需的相關理論、知識和方法；
4. 具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；
5. 專業(yè)要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類，或與我校學科相關或相近的專業(yè)；
6. 年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；
7. 具有較高的外語水平（經學校認定）；
8. 具有學生工作經歷者優(yōu)先。
（三）管理崗、其他專技崗位
1. 具備履行崗位職責所需的理論水平、專業(yè)知識和基本技能；
2. 具有較強的溝通協(xié)調能力、服務意識和良好的文字語言表達能力；
3. 與我校學科相關或相近的專業(yè)畢業(yè)；
4．年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；
5. 具有較高的外語水平（經學校認定）；
6. 專業(yè)技術崗位中，對于具有專業(yè)資質（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等）或高級職稱者，可根據單位實際，適當放寬年齡。
【招聘流程】
一、校園宣講
我校計劃于2月28日 3月3日在北京、天津、濟南、重慶、成都、武漢、長沙等城市的12所一流高校組織開展校園宣講活動。
二、簡歷投遞
以宣講會現(xiàn)場接收簡歷為準。宣講會時間及地點請查看宣講學校就業(yè)網。
三、面試筆試
1. 對現(xiàn)場投遞簡歷進行初步篩選，并安排面試、筆試。各路線形成推薦名單。每一環(huán)節(jié)擇優(yōu)選取。
2. 對于黨委宣傳部、審計處、計劃財務處、基本建設處、后勤保障部等單位中有專業(yè)技術需求的，應進行專業(yè)技術考試（將于校園招聘結束后組織）。
四、簡歷評審
學校成立評審組，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，綜合招聘條件、擬聘崗位需求及任職要求等情況，對個人簡歷進行綜合評審。
五、校內面試
學校組織校內面試。具體安排以后續(xù)通知為準。
六、考察試用
用人單位對應聘者進行考察試用。
學校綜合審定后，確定擬聘人員。其中，輔導員崗位可調劑至管理崗或其他專技崗。
七、公示、體檢、政審
在學校黨委教師工作部/人力資源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn） 信息公示 欄公示7個工作日；個人進行體檢，學校組織政審。
八、簽署就業(yè)協(xié)議
對于公示無異議或反映有問題經查實不影響擬聘人員聘用資格的，且體檢、政審合格者，可辦理后續(xù)手續(xù)。
九、重要說明
1. 未能在規(guī)定時間取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。
2. 資格審查貫穿招聘工作及錄用全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校將取消其錄用資格，相關責任由應聘者承擔。
3. 學校同意聘用的人員應及時辦理后續(xù)手續(xù)，一般應于3個月內簽訂就業(yè)協(xié)議或入職（到崗），逾期原則上視為自動放棄。
4. 招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位也可根據其后續(xù)實際表現(xiàn)提出取消錄用的申請，經學校研究同意后予以辦理后續(xù)手續(xù)。
5. 招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請，或者相關單位提出回避要求。
有關招聘各環(huán)節(jié)的后續(xù)信息，敬請關注西安電子科技大學黨委教師工作部/人力資源部網站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。
【關于我?！?/p>
西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協(xié)調發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。是國家 985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺 和 211工程 重點建設高校之一，2017年、2022年連續(xù)兩輪入選國家 雙一流 建設高校名單，是全國首批9所設有國家示范性微電子學院、首批9所設有國家集成電路人才培養(yǎng)基地、首批2所設有全國網絡安全人才培養(yǎng)試點基地、首批7所設有一流網絡安全學院、首批33所設有特色化示范性軟件學院的高校之一，是全國8所設有國家集成電路產教融合創(chuàng)新平臺、5所設有國家級密碼科研實驗平臺的高校之一，建有教育部集成攻關大平臺。
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