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重慶郵電大學(xué)2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生2.7萬余人，其中研究生5800余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱870余人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師900余位。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)院17個，本科專業(yè)61個，國家級一流專業(yè)建設(shè)點17個、國家級特色專業(yè)5個、國家級卓越工程師實施專業(yè)5個、國家級本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)16個、重慶市大數(shù)據(jù)智能化類特色專業(yè)5個、重慶市一流專業(yè)建設(shè)點29個、重慶市特色學(xué)科專業(yè)群4個，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門類。通信工程等7個專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證。擁有重慶市一流學(xué)科3個、重慶市重點學(xué)科16個、博士后科研流動站2個、博士后科研工作站10個、一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點2個、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點18個，專業(yè)碩士學(xué)位類別及專業(yè)領(lǐng)域25個，經(jīng)教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學(xué)校的工程學(xué)科和計算機科學(xué)學(xué)科進入esi全球排名前3.2‰。

學(xué)校堅持自主創(chuàng)新，是全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進集體和國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程基地，被譽為“中國數(shù)字通信發(fā)祥地”。學(xué)校現(xiàn)建有移動通信終端與網(wǎng)絡(luò)控制國家地方聯(lián)合工程研究中心、重慶工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)示范性國際科技合作基地、大數(shù)據(jù)智能計算示范型國家國際科技合作基地、中國-韓國工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“一帶一路”聯(lián)合實驗室等60余個國家發(fā)改委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點實驗室、工程研究中心和人文社科基地。學(xué)校曾榮獲全國科學(xué)大會獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近年來，學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項、973項目、863項目、國家重點研發(fā)計劃專項，國家杰出青年基金項目、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目等國家級項目510余項，承擔(dān)省部級項目1260余項，獲得省部級以上獎勵150余項，其中包括國家級獎勵4項，省部級一等獎28項，授權(quán)發(fā)明專利3100余項。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘工作人員62名，具體崗位條件詳見《重慶郵電大學(xué)2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年3月，按照“對年對月”計算。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為報名截止時間，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，以此類推。

（五）畢業(yè)和學(xué)位證書及專業(yè)。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

本公告所要求的專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負責(zé)專業(yè)資格審核的小組認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

（一）報名。

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。學(xué)校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在專業(yè)技能測試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處主頁（http://rsc.cqupt.edu.cn）點擊“人才招聘系統(tǒng)”或直接進入招聘系統(tǒng)（http://zp.cqupt.edu.cn），再點擊“公開招聘（碩士）”，按系統(tǒng)提示注冊個人信息并在線報名（針對此次公開招聘該系統(tǒng)僅用于報名）。報名通道開放時間從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2023年4月29日24:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

特別說明：應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應(yīng)聘人員報名時在招聘系統(tǒng)中填報的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，精確到年月的時間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），非教育經(jīng)歷至少應(yīng)填報至2023年3月底，所有經(jīng)歷時間段應(yīng)連續(xù)和完整。提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)考核。網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)中輸入的身份證信息與報名系統(tǒng)注冊時使用的身份證信息、或本人參加考核出示的身份證信息不一致的，視為使用虛假信息報名，將取消其報考資格，不得參加下一環(huán)節(jié)考核。

（二）資格審查。

學(xué)校成立專門的資格審查小組，對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。于報名截止后一周內(nèi)，學(xué)校將通過人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布資格審查后符合招聘條件的人員名單及繳費通知，請考生及時關(guān)注。

（三）繳納考務(wù)費。

報考人員資格審查合格后，即可進入繳納考務(wù)費環(huán)節(jié)。符合報考條件的人員，按照繳費通知要求在規(guī)定的時間內(nèi)掃描指定二維碼通過支付寶或微信途徑繳納50元人民幣的考務(wù)費（按財政、物價部門批準的標準收?。＠U費系統(tǒng)將在繳費通知發(fā)布后兩日內(nèi)的最后一日下午17:00關(guān)閉。未在規(guī)定時間內(nèi)按指定方式繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

凡經(jīng)審核并符合招聘報名條件且在規(guī)定時間內(nèi)按指定方式繳納考務(wù)費的，均進入考核環(huán)節(jié)。通過應(yīng)聘資格審查且已繳納考務(wù)費的人員名單和筆試相關(guān)事宜通知，學(xué)校將于繳費截止后一周內(nèi)在人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上公布，請考生及時關(guān)注。

（四）開考比例。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因取消招聘崗位而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專業(yè)科目筆試；面試為專業(yè)技能測試和綜合面試。具體科目詳見附件1。

筆試考試時間、地點，以及進入面試的人員名單、面試時間、地點等信息，將在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生留意關(guān)注。

參考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

（一）筆試。

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容詳見《筆試考試范圍》（附件8）。

2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分。筆試考試時間120分鐘。

3.筆試時須提交的復(fù)審材料

應(yīng)聘者現(xiàn)場參加筆試時，須提交附件5規(guī)定的紙質(zhì)材料，學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘者提交的紙質(zhì)材料對照招聘公告條件復(fù)核審查應(yīng)聘者的報考資格。未按要求提交材料的，按不符合報考條件處理，視為應(yīng)聘者自動放棄報考資格，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）在筆試中有缺考或違紀違規(guī)的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

（3）因放棄面試資格等原因，崗位競爭比達不到5:1的，最低可調(diào)整為2:1，崗位競爭比低于2:1的，除前述規(guī)定放寬開考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（二）資格復(fù)審。

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后至面試前開展。學(xué)校資格審查小組根據(jù)考生筆試時提交的紙質(zhì)材料，根據(jù)招聘公告的條件要求等審核報考資格。

資格復(fù)審合格的，進入面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

進入面試人選名單、筆試成績和面試相關(guān)事宜，于面試前一周左右在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請考生留意關(guān)注。

報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在筆試時按規(guī)定向?qū)W校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件7）。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試。

面試由重慶郵電大學(xué)組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間、地點等事項在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上另行公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

面試分專業(yè)技能測試和綜合面試兩部分。專業(yè)技能測試，分值100分，占總成績的30%，主要對應(yīng)聘人員的適崗性能力進行測試，測試時間不少于10分鐘。綜合面試，分值100分，占總成績的40%，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到最低崗位競爭比的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參考的人員仍可繼續(xù)參加面試，但專業(yè)技能測試成績和綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）心理測試。

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當(dāng)日同步完成，具體時間及地點另行通知。

（五）考試總成績計算。

考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶郵電大學(xué)按規(guī)定組織實施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。未按要求完成《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》規(guī)定全部項目體檢的，或者體檢不合格的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，將及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶郵電大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由重慶郵電大學(xué)負責(zé)解釋。

（二）人事處咨詢電話：023-62460012

（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.附件1：重慶郵電大學(xué)2023年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：筆試時須提交的紙質(zhì)材料（用于報考資格審查）.doc

6.附件6：個人誠信承諾 & 同意報考證明.doc

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

8.附件8：筆試考試范圍.docx