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人才引進(jìn)工作地區(qū)：河南

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鄭州海匯人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)綜合服務(wù)辦事大廳，從事文字管理等相關(guān)工作。

一、招聘崗位

管理崗1名

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好各類公文的草擬、整理、歸檔和上報工作；

2、協(xié)助做好新媒體平臺的編輯發(fā)布；

3、協(xié)助做好校內(nèi)部門業(yè)務(wù)及社會業(yè)務(wù)的調(diào)研工作；

4、協(xié)助做好協(xié)調(diào)校內(nèi)校外機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、進(jìn)駐工作及臨時業(yè)務(wù)的進(jìn)駐協(xié)調(diào)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

1、具有一定的理論基礎(chǔ)和政策水平，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。

2、儀表端莊，舉止大方，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。

3、具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字寫作能力。

4、研究生及以上學(xué)歷。

5、一般年齡應(yīng)在35周歲以下。

6、專業(yè)不限，同等條件下新聞學(xué)、行政管理、中文學(xué)、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名截止日期為2023年5月31日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表（見附件）；

（三）請將下列材料同時發(fā)送至報名郵箱：[email protected]；[email protected]，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘單位及崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名+高校人才引進(jìn)網(wǎng)”，例：“管理崗+鄭州大學(xué)+張*+高校人才引進(jìn)網(wǎng)”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與報名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。

五、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）報名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消考核資格。

六、體檢

考核通過人員由鄭州海匯人力資源管理有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通過且體檢合格者，與鄭州海匯人力資源管理有限

公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)綜合服務(wù)辦事大廳工作。

八、工資待遇

工資為稅前6000元/月（含單位和個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金），具體面議。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0371-61770921

附件【