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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次崗位計(jì)劃共29名（輔導(dǎo)員13名，其他崗位16名）。招聘計(jì)劃及具體任職要求如下：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

2.年齡為30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），

博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

3.輔導(dǎo)員崗位政治面貌要求為中共黨員（含預(yù)備黨員），并要求有一年及以上學(xué)生干部經(jīng)歷（截至到報(bào)名開(kāi)始時(shí)間）。

4.英語(yǔ)水平要求國(guó)家四級(jí)考試425分及以上，或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求國(guó)家專(zhuān)業(yè)四級(jí)考試60分及以上）。博士研究生、國(guó)境外高校畢業(yè)的碩士研究生英語(yǔ)水平不作具體要求。

5.學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生及以上（須有學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。初始學(xué)歷需為普通高等學(xué)校（具有碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)高校）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，或教育部認(rèn)證的境外高校（碩士階段須兩年及以上學(xué)制）。博士研究生的本科、碩士階段畢業(yè)院校不作具體要求。

6.國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)屆研究生須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)位證書(shū)（報(bào)到時(shí)須提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）。

7.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

8.本校申請(qǐng)留校的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，除符合上述條件外，還須符合《安徽工程大學(xué)選拔優(yōu)秀畢業(yè)碩士研究生留校暫行辦法》規(guī)定的條件。

9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）符合條件應(yīng)聘者(含本校申請(qǐng)留校的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生)根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊(cè)”（詳見(jiàn)附件）進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）、按崗位報(bào)名，并按規(guī)定上傳相關(guān)支撐材料。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到2020年5月21日晚24:00，逾期不予受理。

2.資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)成立資格審查小組，對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員可通過(guò)系統(tǒng)中的“個(gè)人中心”，了解本人應(yīng)聘進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。

報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。符合資格條件的博士研究生不受報(bào)考崗位比例限制，直接進(jìn)入考核選拔環(huán)節(jié)。

3.考核選拔

（1）筆試（包括心理測(cè)試）。通過(guò)資格審查應(yīng)聘者參加學(xué)校組織的統(tǒng)一筆試和心理測(cè)試（博士研究生免于筆試），筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力?！稖?zhǔn)考證》由資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中自行下載、打印。具體請(qǐng)查閱“個(gè)人中心”及學(xué)校官網(wǎng)通知。

（2）面試。依據(jù)筆試成績(jī)，原則上按不超過(guò)1:3比例確定崗位面試人員（輔導(dǎo)員崗位另按性別，博士研究生直接進(jìn)入面試）。面試人員名單于筆試第二天前后通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布并開(kāi)始面試(具體以通知為準(zhǔn))。為確保招聘質(zhì)量，對(duì)面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

4.確定初步擬錄用人選。領(lǐng)導(dǎo)小組分崗位匯總筆試分與面試分合成綜合分（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，博士研究生以面試成績(jī)作為總成績(jī)）并排序，確定各崗位初步擬錄用人選。

5.研究確定。擬錄用人選報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)和學(xué)校常委會(huì)審定。

6.體檢、考察（政審）與公示。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。由人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

學(xué)校對(duì)取得擬錄用資格的人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

7.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定向省主管部門(mén)報(bào)批，并辦理聘用（入職）手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按照公告要求選崗申報(bào)（限報(bào)1個(gè)崗位，其中，管理崗服從調(diào)劑的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中注明）。因未按規(guī)定報(bào)名、提交有效報(bào)名材料、準(zhǔn)時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

4.聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。非教學(xué)崗位上引進(jìn)的碩士研究生，原則上四年內(nèi)不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。

5.博士研究生可享受學(xué)校教學(xué)科研崗位上引進(jìn)的博士研究生三檔待遇（包括住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼或過(guò)渡住房等）。

6.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職（應(yīng)屆畢業(yè)研究生到崗時(shí)間原則上為2020年7月20日前）對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職、應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)校將取消其錄用資格。

7.本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0553-2871521。

8.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：秦老師、黃老師，聯(lián)系電話(huà)：0553-2871214

特此公告。