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河南鄭州大學(xué)精準醫(yī)學(xué)中心科研助理招聘公告

發(fā)布:2022-06-21 13:07:42  關(guān)注:17606次

鄭州大學(xué)精準醫(yī)學(xué)中心科研助理招聘公告

鄭州大學(xué)精準醫(yī)學(xué)中心是集科研、教學(xué)和高新技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)化為一體的綜合科學(xué)研究平臺,為全校廣大科技工作者提供快速、優(yōu)質(zhì)、全方位的高通量測序科研服務(wù),為全校乃至全省精準醫(yī)學(xué)研究應(yīng)用提供良好的基因測序和分析平臺。該中心現(xiàn)承擔鄭州市協(xié)同創(chuàng)新重大專項-“高通量測序嚴重藥物毒副反應(yīng)相關(guān)基因位點檢測試劑盒的研發(fā)與應(yīng)用”。中心根據(jù)工作需要,現(xiàn)公開招聘科研助理2名。

一、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守學(xué)校和用人單位各項規(guī)章制度;身心健康,能夠適應(yīng)工作需要。

(二)研究方向:蛋白質(zhì)工程、酶工程。

(三)崗位條件

1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗等相關(guān)專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷;

2、有較強的細胞生物學(xué)、生物化學(xué)等實驗室技術(shù);

3、擅長分子生物學(xué)實驗技術(shù),如分子克隆、原核表達、蛋白純化等;

4、能熟練閱讀英文文獻;

5、為人踏實能干,能承受一定工作壓力。

(四)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1、曾受過各類行政、刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、崗位職責

1、開展項目基礎(chǔ)實驗,并做好記錄,提供數(shù)據(jù);

2、協(xié)助進行科研項目技術(shù)材料的準備工作以及論文的編寫工作;

3、進行分子檢測類診斷試劑的項目開發(fā);

4、研發(fā)過程中收集檢測的相關(guān)信息,對試劑性能進行優(yōu)化和改進;

5、產(chǎn)品優(yōu)化,性能改進等工作;

6、輔助完成實驗室內(nèi)培訓(xùn)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

三、報名方式

(一)采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名截止日期為2022年6月26日;

(二)有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表(見附件);

(三)請將下列材料發(fā)送至報名郵箱:[email protected],郵件主題請按下列規(guī)定注明:“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”,例:“實驗室技術(shù)人員+鄭州大學(xué)+趙**”。

1、應(yīng)聘人員登記表;

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料,所有文件由pdf合并為一個文件,以pdf文檔形式發(fā)送;

3、與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底,jpg格式,大小為130*160像素,文件命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”,例如“實驗室技術(shù)人員+鄭州大學(xué)+張**”。

四、資格審查及考核

(一)通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘,后果自負。

(二)資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補充或者更換,并及時提交,未按期提交者視為自動放棄。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證,第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,獲獎證書,專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者,取消應(yīng)聘資格。

五、聘用及派遣

(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘??己送ㄟ^人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢,體檢合格者,與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學(xué)人事處備案后,派遣至鄭州大學(xué)精準醫(yī)學(xué)中心工作;

(二)擬聘人員試用期為2個月,試用期滿考核合格者,繼續(xù)按照合同履行職責,試用期滿考核不合格者,用工單位可以給人力資源公司提出解除勞動合同;

(三)在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員,需提供與原單位解除聘用合同的證明。

六、工資待遇

根據(jù)崗位類別不同,月工資為稅前6000-8000元(含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金),具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:梅老師

郵箱:[email protected]

電話:15890669356

鄭州大學(xué)精準醫(yī)學(xué)中心

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2022年6月20日

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