發(fā)布:2023-04-12 04:54:56 關(guān)注:39334次
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根據(jù)工作需要,經(jīng)學校黨委研究同意,面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員24名,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
在學校黨委領(lǐng)導下,成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,學校紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/P>
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),為人師表;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(詳見附件1)為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
此次招聘崗位14個;招聘計劃24名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件2)。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湖南科技大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布(http://www.hnust.edu.cn)。
(二)報名
1.報名時間
2023年4月19日0:00至2023年4月21日24:00。
2.報名方式
網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南科技大學人事處“公開招聘系統(tǒng)”報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。材料不齊全者,視為報名無效。材料主要包含:
(1)《湖南科技大學公開招聘報名表》(附件3),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證原件正、反面;
(3)各階段學歷學位證書原件及對應(yīng)的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表;
(4)應(yīng)聘崗位要求的其他材料:技能等級證書以及專項技能、專業(yè)方向證明材料等;
(5)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
3.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年3月31日前取得。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。
(2)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章)。
(3)應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布,若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。
(四)考試
1.開考比例
崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請學校黨委同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試或試講(含專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式進行。按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試或試講(含專業(yè)技能測試)占綜合成績的60%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試或試講人員。其中FJ1-FJ12崗位進行試講(含專業(yè)技能測試),主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、專業(yè)技能等,總分100分;FJ13-FJ14崗位考生進行面試,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度,總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講須攜帶身份證原件和準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。各環(huán)節(jié)的考試成績在報名系統(tǒng)內(nèi)自行查看,不另行通知??荚嚂r間地點及相關(guān)要求等在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以試講成績排名為準),按專業(yè)招聘數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行(含心理測試)。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄資格者,根據(jù)實際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名等額遞補,遞補最多不超過1次。
六、公示
根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員,報學校審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與學校簽訂聘用合同,聘期四年(試用期六個月),試用期滿考核合格后方可正式聘用。聘用人員待遇按照學校同類人員標準執(zhí)行。
咨詢電話:0731-58290012(人事處)
舉報電話:0731-58291312(紀委辦、監(jiān)察專員辦)
附件2:湖南科技大學2023年公開招聘非事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南科技大學人事處
2023年4月10日
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