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序號

設崗科室

崗位

職數(shù)

應聘條件

主要崗位職責

1

綜合科

文員

1

1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，新聞、文學等相關專業(yè)；

2.熟練掌握office辦公軟件，具有較好的數(shù)據(jù)處理能力；

3.具有良好的文字功底，較強的語言表達能力和組織能力；

4.具有良好的職業(yè)道德與團隊精神；

5.具有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

1.負責單位重要會議、工作、活動的宣傳報道和重要資訊采集等工作；

2.負責單位網(wǎng)站、公眾號、新媒體的日常維護更新工作；

3.協(xié)助單位重要文件起草和匯報資料制作；

4.完成領導交辦的其他工作。

2

運行管理科

文員

1

1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

2.熟練應用office等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力；

3.具有良好的文字功底，較強的語言表達能力和組織能力；

4.具有良好的職業(yè)道德與團隊精神；

5.具有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

1.協(xié)助健全各類安全、質量管理制度體系；

2.協(xié)助安全與服務質量的檢查、督辦；

3.負責科室內行政、人事、財務、工會、計劃生育等綜合事務工作的銜接與辦理；

4.負責督查通報、滿意度調查、整改函件、來信來訪、咨詢和投訴處理等文檔的處理與管理，以及公文收、發(fā)處理；

5.負責對接后勤服務大廳；

6.負責科室內部工作微信群的維護、信息處理；

7.完成領導交辦的其他工作。

3

計劃管理科

合同管理員

1

1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟管理類、法律等相關專業(yè)；

2.熟練掌握office辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力；

3.具有較強的學習能力和組織能力，較好的溝通表達能力；

4.具有良好的職業(yè)道德與團隊精神；

5.具有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

1.負責部門經濟合同談判、起草等工作；

2.負責校內后勤保障類合同審查等工作；

3.負責合同送審工作；

4.負責合同登記、歸檔、編號等工作，建立合同臺賬；

5.負責協(xié)調處理部門職責范圍內相關合同糾紛及法律訴訟；

6.完成領導交辦的其他工作。

4

財務核算中心

會計

1

1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、財政稅收、審計學專業(yè)；

2.熟練掌握office辦公軟件及基本的數(shù)據(jù)庫操作，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力；

3.有較強的語言表達能力和組織協(xié)調能力；

4.具有良好的職業(yè)道德與團隊精神；

5.具有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

1.負責審核原始憑證的合理性、合法性、真實性、完整性，正確編制記賬憑證；

2.按時完成財務報表金額財務分析報告；

3.負責完成本單位預、決算工作；

4.負責完成本單位收支情況、往來情況、資產情況等，確保帳實相符；

5.完成領導交辦的其他工作。聘用程序

1.應聘者填寫《湖南大學后勤保障部招聘報名表》，并提交身份證、學歷、學位、職稱（技能、從業(yè)資格）證書掃描件等證明材料，并將以上材料電子版發(fā)送到qq郵箱：[email protected]，報名截止日期2021年11月4日；

2.資格審查；

3.綜合考察；

4.確定擬聘人選；

5.聘用審批、體檢、辦理入職手續(xù)。

崗位待遇

崗位待遇按學校和后勤保障部有關規(guī)定執(zhí)行。單位購買五險，享受后勤保障部非編員工相關福利。以上崗位無寒暑假，在滿足運行需要的前提下適當安排輪休。

用工形式

與湖南省湘人人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同。

相關說明

1、應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我單位有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

2、招聘期間，我單位將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

3、應聘人員條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。

聯(lián)系方式

人事科：孫老師（0731-88821088）

相關附件下載:002s3n

附件：

湖南大學后勤保障部招聘報名表.docx

原標題：湖南大學后勤保障部職能科室招聘啟事

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