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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>;的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>;》（遼人社發(fā)[2011]9號(hào)）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)[2017]61號(hào))等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際、擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，納入事業(yè)編制，經(jīng)費(fèi)渠道為自收自支。學(xué)校根據(jù)《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)（教學(xué)科研）崗位人員優(yōu)惠政策》與正式聘用人員簽訂協(xié)議，提供3～10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和5～20萬(wàn)元安家費(fèi)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表（第二批）》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)32周歲（1986年12月30日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘人員大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)應(yīng)達(dá)到425分及以上（日語(yǔ)或俄語(yǔ)應(yīng)具有六級(jí)合格證書(shū)）或具備下列條件之一：

1.具有一年及以上國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷；

2.toefl考試成績(jī)75分及以上；

3.新gre考試成績(jī)260分及以上；

4.ielts考試成績(jī)5.5分及以上；

5.pets五級(jí)。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。國(guó)外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2020年普通高校畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核的方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日8:00至2020年1月8日17:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合學(xué)校招聘條件的應(yīng)聘者可登陸沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章的證明材料）、外語(yǔ)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者考核和應(yīng)聘資格。

資格審查由學(xué)校各用人單位（學(xué)院、部）負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜由學(xué)校各用人單位（學(xué)院、部）通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考核

考核由用人單位（學(xué)院、部）考核和學(xué)?？己藘蓚€(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等?？己朔绞桨ㄔ囍v、說(shuō)課、答辯等，考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

用人單位（學(xué)院、部）考核為基本資格考核，考核成績(jī)不計(jì)入學(xué)?？己顺煽?jī)。按崗位計(jì)分排序，并以無(wú)記名投票方式表決，按照招聘計(jì)劃和考核合格人數(shù)1：1的比例確定資格考核通過(guò)人員。

資格考核通過(guò)人員參加學(xué)校考核，學(xué)?？己顺煽?jī)作為應(yīng)聘者最終考核成績(jī)，同時(shí)以無(wú)記名投票方式表決，達(dá)到和超過(guò)2/3同意票者確定為學(xué)校考核通過(guò)人員。因應(yīng)聘者自愿放棄、學(xué)?？己瞬煌ㄟ^(guò)等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

考核時(shí)間等相關(guān)事宜由用人單位（學(xué)院、部）通知。

（五）體檢

根據(jù)學(xué)校考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。

對(duì)于公示有疑義的人員，學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)名者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：024-88487039，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-88487035轉(zhuǎn)802

沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)

2019年12月24日

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