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一、合作導師簡介

張潮海，教授/博導，中央海外高層次人才計劃入選者。曾任國網(wǎng)電力科學研究院首席專家，國家電網(wǎng)公司“高壓電器設備局部放電檢測、缺陷精確定位與故障預警技術”攻關團隊帶頭人。近二十年的海外學習工作經(jīng)歷包括香港理工大學研究員，加拿大魁北克電力高級咨詢專家、康考迪亞大學研究教授，日本學術振興會特別研究員。長期從事智能電網(wǎng)、特高壓輸變電工程，主要研究領域為：1）特高壓輸變電技術（gis/gil）、智能狀態(tài)監(jiān)測與診斷評估；2）大功率能量變換和港口岸電技術；3）脈沖功率與等離子技術；4）電力設備資產(chǎn)管理與電力經(jīng)濟。在國內(nèi)外核心刊物和國際學術會議上發(fā)表論文100多篇，獲得授權(quán)發(fā)明專利10多項。獲省部級技術發(fā)明一等獎，國網(wǎng)公司科技進步二等獎，多次應邀在國際學術會議上作主題發(fā)言，并任各類國際學術期刊審稿人和特約編委，中國國家自然科學基金、國家863新能源重大專項、中國百篇優(yōu)秀博士論文、博士后（點）基金和國家科技獎項、加拿大、香港和日本等科研項目評審專家。

南京航空航天大學張潮海教授團隊面向海內(nèi)外長期招收電氣工程方向博士后及專職科研人員。

二、招聘專職科研（博士后）崗位名稱

主要涉及以下研究方向和崗位：

（1）智能電網(wǎng)特高壓輸變電技術；

（2）電力設備資產(chǎn)管理、先進傳感、智能狀態(tài)監(jiān)測與診斷評估；

（3）脈沖功率與等離子技術應用；

（4）大功率能量變換、港口高壓岸電技術。

三、應聘要求

（一）博士后崗位

1.首次進站時獲博士學位一般不超過3年，年齡不超過35周歲。

2.品學兼優(yōu)，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

3.具備中英文寫作能力，博士階段已發(fā)表國內(nèi)外高水平期刊論文1篇以上。

（二）專職科研a/b類崗位

1.需具有博士/碩士學位（a類崗位需具有博士學位，b類崗位一般具有碩士及以下學位），年齡不超過35周歲。

2.具備中英文寫作能力和良好的溝通、管理能力。

3.申請專職科研b崗熟悉軟硬件開發(fā)者優(yōu)先。

四、相關待遇

（一）博士后崗位

1.薪酬待遇：

長空博士后年薪不低于32萬元（年薪=學校基礎薪酬20萬元+學院配套+團隊配套），住房補貼18萬元，工作啟動基金4-6萬元，另外可享受科研收入、績效獎勵等；

科研博士后年薪不低于30萬元（年薪=學?；A薪酬20萬元+學院配套+團隊配套），另外可享受科研收入、績效獎勵等；特別優(yōu)秀的博士后可延期，并提供一定的經(jīng)濟保障。

2.晉升發(fā)展：三年內(nèi)晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后可通過“綠色通道”申請教師崗位。長空博士和科研博士后可參加專業(yè)技術職務評審，可競聘正式編制教職。

3.專項培養(yǎng)：獲全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助者，進入“長空博士后”專項培養(yǎng)通道，國家和學校待遇疊加發(fā)放。

4.其他保障：學校提供單身公寓租住。參照事業(yè)編制人員，享受節(jié)日慰問、子女入學入托等福利。

（二）專職科研崗位

1.薪酬待遇：

a類崗位聘用人員年薪不低于28萬元（學校基礎薪酬18萬元+團隊配套），b類崗位聘用人員年薪不低于15萬元。

2.晉升發(fā)展：

a類崗位聘用人員進校六年內(nèi)晉升高級職稱的，學?？赊k理進編手續(xù)。進編后，可轉(zhuǎn)崗申請應聘專任教師崗位。

3.聘用方式：

a類崗位聘用方式為非事業(yè)編制人事代理，b類崗位聘用方式為人才派遣。

4.其他保障：學校為a類崗位聘用人員提供單身公寓租住，同時參照事業(yè)編制人員，享受節(jié)日慰問、子女入學入托等福利。

五、應聘方法及聯(lián)系方式

有意應聘者，請將個人簡歷（包括代表性論文）發(fā)送至：

聯(lián)系人：江軍

聯(lián)系郵箱：[email protected]

（投遞標題請統(tǒng)一注明：【博士后】或【專職科研a/b崗】/+姓名+畢業(yè)學校+本人專業(yè)+高校人才網(wǎng)）

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