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2023年天津商業(yè)大學(xué)招聘高層次人才及緊缺崗位人員13人方案

發(fā)布:2023-10-28 16:13:36  關(guān)注:6145次

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行,不得以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名;

5.具有崗位要求的身體條件;

6.忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守相關(guān)規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德,具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;

7.滿(mǎn)足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件;

8.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè),注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

10.崗位年齡條件:博士研究生一般不超過(guò)35周歲,具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者或博士后經(jīng)歷者年齡一般不超過(guò)40周歲,具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過(guò)45周歲,對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出、創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿薮蟮娜瞬?,或?qū)W科專(zhuān)業(yè)急需緊缺人才,可由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意適當(dāng)放寬,年齡一般不超過(guò)55周歲。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.正在服役的軍人;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

_天津緊缺型人才_(tái)天津人才引進(jìn)崗位

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后,開(kāi)通招聘系統(tǒng),報(bào)名時(shí)間不少于5天,全年招聘。

報(bào)名咨詢(xún)電話:022-26667644、022-26662741、022-26667665

(二)資格審查

學(xué)校及各招聘部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員情況及崗位需求情況,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息真實(shí)有效,未按要求報(bào)名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過(guò),一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)面試考核

學(xué)??蓪?duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行多種形式的考核,可采取試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測(cè)試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評(píng)議等多種形式的考核,考核內(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫?。每個(gè)崗位考核的時(shí)間、具體要求將在天津商業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布的崗位面試通知中進(jìn)行公布。

根據(jù)實(shí)際需要,可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng),結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī),僅供參考。

面試成績(jī)即為總成績(jī),滿(mǎn)分為100分,及格線為60分,保留一位小數(shù),于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)()“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

(四)校級(jí)審查

總成績(jī)由高到低排序,按照不超過(guò)招聘崗位1:1的比例,提交學(xué)校審查,通過(guò)審查的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員原則上須按照天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)()“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布的體檢通知要求進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)考察

學(xué)校確定考察人選后,對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。未按照學(xué)院(部)考察通知要求參加考察或考察結(jié)果為不合格將取消應(yīng)聘資格。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

通過(guò)公示的擬聘人員,須在公示期滿(mǎn)6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月),其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開(kāi)招聘的人員,按事業(yè)單位聘用制管理,正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若經(jīng)規(guī)定招聘程序后出現(xiàn)崗位空缺,可由我校根據(jù)實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。

因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的,新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)()招聘信息專(zhuān)欄和天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

報(bào)名咨詢(xún)電話: 022-26667644、022-26662741、022-26667665

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