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江西師范大學商學院2021年誠聘海內外高層次人才公告

一、人才需求計劃

江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高?；A能力建設工程高校，前身是1940年創(chuàng)建的國立中正大學，是江西省一流學科建設高校和本科辦學歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權單位，是教育部全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

江西師大附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優(yōu)秀重點中學。江西師大附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。

三、商學院簡介（詳見學院網(wǎng)頁）

江西師范大學商學院創(chuàng)建于1995年，辦學涵蓋工商管理和應用經(jīng)濟兩大一級學科門類。（1）在博士研究生培養(yǎng)層次，設有管理科學與工程博士點（服務科學與工程）專業(yè)方向。（2）在碩士研究生培養(yǎng)層次，設有工商管理碩士學位授權一級學科（內含企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理、技術經(jīng)濟及管理4個二級學科碩士點）和工商管理碩士專業(yè)學位（mba）授權，以及應用經(jīng)濟一級學科的國際貿易學二級學科碩士點授權和國際商務碩士專業(yè)學位（mib）授權。（3）在本科生培養(yǎng)層次，設有工商管理（含創(chuàng)業(yè)管理方向）、市場營銷（含國際方向）、人力資源管理、電子商務、國際經(jīng)濟與貿易共5個本科專業(yè)。學科綜合實力排位列全國高校第70位、全國師范大學第2位（引自中國科學評價研究中心《2017-2018中國研究生教育及學科專業(yè)評估報告》）。

學院現(xiàn)有在校本科生1500余人、在校研究生390余人、來華留學本科生和碩士生80余人，辦學規(guī)模位居學校前列。學院始終把人才質量作為辦學的中心，努力為社會培養(yǎng)富有膽識、勇于創(chuàng)新、基礎厚實、能力突出、素養(yǎng)全面、道德高尚的創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟管理人才，是全省高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的排頭兵。在校生在“挑戰(zhàn)杯”全國學術科技作品競賽、“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”電子商務挑戰(zhàn)賽，以及數(shù)學建模競賽等國家重大學生賽事中屢獲國家級金獎、一等獎等大獎，屢創(chuàng)全省或學校歷史記錄。

學院現(xiàn)有教職工60人，其中，教授17人，副教授18人；博士23人，博士生導師5人，碩士生導師21人；享受國務院及省政府特殊津貼2人，省高校中青年學科帶頭人2人，省骨干教師2人，學?！笆选苯處?人。另外，學院聘有國內外知名學者、企業(yè)家為學術型或實踐型客座教授。

學院是我省經(jīng)濟管理科學研究、智庫服務和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重鎮(zhèn)。近五年，學院教師承擔國家社會科學基金重點及一般項、國家自然科學基金項目30余項，省部級重點或一般科研項目60余項、各類社會服務項目30余項，科研經(jīng)費年均260余萬元；在國內外權威期刊及高質量學術期刊發(fā)表論文230余篇，智庫報告30余篇；獲江西省教學成果一等獎、江西省科研成果一等獎5項，其它等級獎項數(shù)十項。

四、招聘類別、條件及待遇

各人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發(fā)〔2019〕30號)》。

(一)領軍人才

1.領軍一類：一人一議。

2.領軍二類：年薪120-150萬(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼)，安家費150萬，科研資助經(jīng)費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)。

3.領軍三類：年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼)，安家費100萬，科研資助經(jīng)費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)。

(二)拔尖人才

1.拔尖一類：年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)，安家費70萬，科研資助經(jīng)費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)。

2.拔尖二類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼)，安家費60萬，科研資助經(jīng)費20萬(非實驗學科)、60萬(實驗學科)。

(三)學術骨干

1.骨干一類：年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼)，安家費50萬，科研資助經(jīng)費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

2.骨干二類：年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼)，安家費45萬，科研資助經(jīng)費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

(四)博士(后)人才

1.博士(后)一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經(jīng)費不少于10萬(非實驗學科)、不少于40萬(實驗學科)。

2.博士(后)二類：按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費30萬，科研資助經(jīng)費8萬(非實驗學科)、20萬(實驗學科)。

3.博士(后)三類：按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費25萬，科研資助經(jīng)費5萬(非實驗學科)、10萬(實驗學科)。

對新引進的博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發(fā)放津貼800元/月(發(fā)放一年)。

(五)海外人才

1.終身教授：年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼)，安家費80萬，科研資助經(jīng)費50萬(非實驗學科)、200萬(實驗學科)。

2.助理教授：年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼)，安家費40-50萬，科研資助經(jīng)費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)。

3.優(yōu)秀海歸：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼)，安家費40萬，科研資助經(jīng)費10萬(非實驗學科)、不少于50萬(實驗學科)。

所有引進的高層次人才均享受事業(yè)編制待遇，并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。緊缺急需1類博士、優(yōu)秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

業(yè)績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。

此外，符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。

五、應聘程序

1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發(fā)送值商學院聯(lián)系人郵箱:[email protected] 若是用人單位三天之內沒有回復消息，請直接聯(lián)系0791-88120350或者13330122646。

2.面試考察：用人單位根據(jù)需要，采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核，擇優(yōu)錄取。

3.心理測試和體檢：在面試考察環(huán)節(jié)，原則上一并安排心理測試和體檢。體檢和心理測試費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

4.研究審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才，并及時發(fā)布公示名單。

5.政審與錄用

經(jīng)學校研究審批同意引進的應聘者，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理錄用手續(xù)(政審貫穿人才引進全過程)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-88120350

招聘郵箱：[email protected]

聯(lián)系人：郭老師；手機微信號：13330122646

通訊地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)紫陽大道99號江西師范大學商學院

郵編：330022

七、其他需要說明的事項

1.按照上級部門落實疫情防控工作的有關要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關事項，以減少人員聚集交叉感染風險。