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甘肅農(nóng)業(yè)大學2022年公開招聘教師(博士)公告
明天會更美好2022-01-26 11:19:59關(guān)注
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甘肅農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)發(fā)布2022年教師(博士)招聘公告,面向國內(nèi)外招聘編制內(nèi)教師(博士)83人,招聘崗位及專業(yè)要求見附表,具體事宜通知如下:
一、應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;遵守憲法和法律,品行良好。
2.具有博士研究生學歷、學位和相應的專業(yè)知識、業(yè)務能力;適應崗位要求的身體條件。
3.應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.具備崗位要求的其他條件。
5.年齡為1982年1月1日以后出生,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
二、報名方式
三、資格審查方式、時間及相關(guān)要求
1.資格審查時間:按照報名情況分批次集中組織資格審查(第一批次暫定于3月下旬)。
2.資格審查方式:應聘者網(wǎng)上報名后學校人事處在2個工作日內(nèi)在線審核,在線審核通過人員加入工作群(qq群741360013),以便及時獲取相關(guān)事項通知。
在線審核通過人員攜帶要求材料進行現(xiàn)場審查,現(xiàn)場審查先由用人單位初審,初審通過人員人事處復審。
3.復審通過人員領(lǐng)取準考證及考核須知。
4.審核材料要求:需本人畢業(yè)證、學位證、身份證復印件各1份;本人應聘信息確認表1份(見附件);兩寸免冠彩色近照電子版(藍底);代表性成果掃描件(不超過5項,用人單位留存)。未取得畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生須持學校研究生學籍管理部門開具的專業(yè)及畢業(yè)時間證明(應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證的時間不遲于2022年12月31日)。
5.有工作單位的應聘人員須提供由人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明。
6.凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。
四、考核時間及方式
1.考核時間:考核具體時間根據(jù)報名批次另行通知(第一批次考核暫定于3月下旬)。
2.考核方式:包括專業(yè)能力(試講、實驗技能、科研能力)和綜合素質(zhì)兩方面,專業(yè)能力考核由各用人單位組織,綜合素質(zhì)考核由學校公招領(lǐng)導小組組織實施。
3.考核要求:按考核指標量化打分評價,實行百分制,最低控制分數(shù)線均為60分,未達到最低控制線的應聘人員終止招聘程序。
4.成績公示:考核成績將在甘肅農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站公示,接受社會監(jiān)督。
五、體檢、考察、公示及聘用
1.體檢。體檢由學校組織在三甲以上綜合醫(yī)院進行,參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。復檢一般只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
2.考察。學校與用人單位組織考察,主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其學歷學位等資格條件進行復審。
3.公示。通過體檢、考察的擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站公示,公示期為7天。
4.審批。公示無異議的擬聘人員,報校長辦公會議審定。2022年12月31日前未取得“畢業(yè)證”“學位證”的博士研究生及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))》無法查詢的考生,不予審批聘用。
5.備案及聘用。學校將審批結(jié)果報省教育廳、省人社廳備案并辦理聘用手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
1.工資福利。享受事業(yè)單位工資待遇、校內(nèi)績效工資及學校福利。
2.科研啟動費:15-20萬元。
3.安家補助:10-15萬元,另外按照甘肅省高層次人才引進相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)20萬人才補貼。
4.租房補貼:提供租房補貼2000元/月,提供五年。
5.職稱評聘:直聘校內(nèi)副教授,享受副教授待遇。
6.子女入園入學:學校附屬總校保障引進人才子女的入園入學。
7.科研啟動費、安家補助及職稱評聘以個人取得的業(yè)績?yōu)閮冬F(xiàn)條件。
七、其他事項
應聘人員及工作人員疫情防控按照甘肅省及蘭州市疫情防控工作最新要求執(zhí)行。
甘肅農(nóng)業(yè)大學
2022年1月21日
附件【附件+甘肅農(nóng)業(yè)大學公開招聘博士研究生應聘人員信息確認表.docx】
原文出處:
https://rsc.gsau.edu.cn/info/1010/3762.htm
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