麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7.年齡條件：非應(yīng)屆畢業(yè)生參照《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

8. 具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

(二)限制報(bào)考條件

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘崗位

(詳見附表)

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國家和廣東省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時間：即日起至2019年5月22日。

(二)報(bào)名材料

應(yīng)聘者需提供的報(bào)名材料包括：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，含近期一寸免冠正面照片)、《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件3)。

2.個人詳細(xì)簡歷、身份證掃描件、從大學(xué)起各個學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。個人詳細(xì)簡歷包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址、教育及工作經(jīng)歷(從高中填起，經(jīng)歷不能中斷)等。

3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;暫緩就業(yè)人員須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和暫緩就業(yè)協(xié)議書。

4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員須提交《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員證明》或《留學(xué)回國人員證明》、國家教育部境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員的如系學(xué)生干部，還需提交擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料。

6.崗位招聘條件要求為中共黨員的，須提交黨員證明材料。

7.相關(guān)崗位招聘條件要求的其他證明材料。

8.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的獲獎、論文等個人業(yè)績成果的證明材料。

(三)報(bào)名方式

采用電子郵件方式報(bào)名。符合條件者應(yīng)將報(bào)名材料按上述次序編號，并制作成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：[email protected],壓縮文件和郵件標(biāo)題命名格式均為“應(yīng)聘崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如2019fdy1**大學(xué)張三)，每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個崗位。提交材料不齊、不按規(guī)定提交材料、不在規(guī)定時間內(nèi)提交材料以及一人同時申報(bào)多個崗位者，視為無效報(bào)名。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的自動回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

資格復(fù)核時須提供報(bào)名材料原件，復(fù)核于面試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時間在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員可在廣東省人力資源與社會保障廳網(wǎng)頁(http://www.gdhrss.gov.cn，下同)或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(http://rsc.gdufe.edu.cn，下同)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)1個崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或者研究生處蓋章確認(rèn))、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(a120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理 ”(人力資源管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料才可報(bào)考，并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及其他相關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

六、資格審查

(一)資格初審

學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單。不符合招聘要求或者提供材料不齊者，資格初審不通過，取消參加考試資格。資格初審?fù)ㄟ^人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁公布。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，按筆試成績從高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

五、考試

(一)筆試

筆試時間、地點(diǎn)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁另行通知。筆試采取固定考場閉卷限時的考試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力和相應(yīng)業(yè)務(wù)能力，不指定參考書目。筆試主要分公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，各占50%，滿分為100分，60分(含)以上為合格。

筆試成績于筆試后10個工作日內(nèi)，在廣東省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站和廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

(二)面試

筆試成績合格者按照1：4的比例按筆試成績從高到低確定面試人員名單。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)組織面試。

根據(jù)筆試成績，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人員名單及面試通知在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁公布。面試滿分為100分，60分(含)以上為合格，不合格者不予錄用。面試成績當(dāng)場公布。

(三)總成績

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。60分(含)以上為合格。

所有考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

六、體檢

學(xué)校按各崗位總成績從高到低的順序等額確定體檢人選。若同一崗位總成績相同，按照面試成績由高到低順序確定人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)行考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢和考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站和廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動放棄聘用資格。

九、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》填寫的內(nèi)容必須一致、真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不一致或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽聘用合同的取消聘用關(guān)系，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。境外留學(xué)人員還須持國家教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及《留學(xué)回國人員證明》。對未能按時取得相關(guān)證書者，不予聘用。

(三)因體檢、考察或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，可根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄。如補(bǔ)錄，在總成績合格的同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(四)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

十一、聯(lián)系方式

招聘工作電話：020-84096802(人力資源處)

監(jiān)督投訴電話：020-84096824(紀(jì)委監(jiān)察處)

附件:

附件1.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls

公告來源：http://rsc.gdufe.edu.cn/2019/0505/c4717a111000/page.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg