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成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)2022年3月份合同聘任制人員招聘公告
成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)因管理工作實際需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同聘任制人員13名,招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位與待遇
本次招聘均為合同聘任制崗位,具體崗位見《成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)2022年3月份合同聘任制人員招聘崗位要求一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》),人事檔案不轉(zhuǎn)入學(xué)校管理。年薪不低于5萬(稅前,含“五險一金”個人繳費部分)。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
面向全國招聘2022年3月31日前取得普通高等教育本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷,并完全符合《一覽表》中相關(guān)條件的人員。其他報考者必須在報名時取得相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為報考者自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
(二)基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備以下基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中,報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷,應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”資格要求相符。報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。不符報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責(zé)任由報考者自負(fù)。
(4)中小學(xué)教師報考者,須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
(5)委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法違紀(jì)正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
(8)存在不適合擬聘崗位與要求的其他情況。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)方式報名,不組織現(xiàn)場報名。
(二)報名程序
1.報名時間
2022年2月24日-3月9日
2.報名郵箱
3.報名資料
應(yīng)聘者根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。
應(yīng)聘者須真實準(zhǔn)確填寫《成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)應(yīng)聘合同聘任制人員報考信息表》(附件2,以下簡稱《報考信息表》),于2022年3月9日18:00前,將以下資料通過郵件方式發(fā)送至郵箱,郵件標(biāo)題為:崗位編碼+姓名,逾期不再受理。
(1)《報考信息表》(貼近期1寸免冠證件照片,請在應(yīng)聘人簽名處手寫簽名)掃描件。
(2)本人有效身份證掃描件(正反面須在同一頁面)。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證。
(4)報考信息表中涉及的黨員證明和相關(guān)榮譽證明材料。
應(yīng)聘者未按規(guī)定和要求提交相關(guān)的報名材料,或未按要求填報《報考信息表》,填報信息錯誤、不完整、不準(zhǔn)確的,均無法通過報名資格審查,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
應(yīng)聘者最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件要求,以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合條件者,成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)將取消應(yīng)聘者的報考資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(三)確定面試入圍人選
根據(jù)“人崗相適”的原則,綜合招聘崗位條件與要求,由成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)負(fù)責(zé)進(jìn)行面試資格審查,確定有效應(yīng)聘人數(shù)參加面試(面試比例不低于3:1),并在成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)官網(wǎng)公布。
四、崗位調(diào)整
招聘崗位的有效應(yīng)聘人數(shù)(以應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名提交《報考信息表》為準(zhǔn),且符合本公告條件)與招聘名額之比未達(dá)到本公告面試比例的,由成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)調(diào)減該崗位名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況,將及時在成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)官網(wǎng)公布。
五、考核方式與內(nèi)容
(一)綜合素質(zhì)考核
采用現(xiàn)場綜合答辯的方式進(jìn)行。綜合素質(zhì)考核主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力及崗位適應(yīng)能力等方面的素質(zhì)。面試成績滿分100分,低于60分取消錄用資格。
(二)面試時間及有關(guān)安排
通過面試資格審查的報考者,由成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)制發(fā)《面試通知單》。面試時間及有關(guān)安排詳見《面試通知單》。
面試當(dāng)日,報考者持《面試通知單》、《報考信息表》(需貼照片)和本人有效身份證原件,按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按時到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的開考比例時,面試正常進(jìn)行。
(三)面試成績公布
面試工作結(jié)束后,3個工作日內(nèi)在成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)官網(wǎng)向社會公布實際參加面試人員的成績及崗位排名。
六、在線心理測試與體檢
(一)在線心理測試及體檢人員確定
心理測試主要考核應(yīng)聘者心理素質(zhì)與心理狀況,其結(jié)果作為學(xué)校審定應(yīng)聘者聘用資格的重要依據(jù),不計入面試成績。該結(jié)果不對外公布,嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密。按應(yīng)聘者面試成績,由高分到低分依次等額確定人員參加在線心理測試及體檢。如果面試成績相同,則按規(guī)定一同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)等文件要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)組織,并在指定醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢,以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢和遞補
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的名額空缺,按參加面試報考者的面試成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補,不再遞補。
七、復(fù)核
成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)對報考者的個人基本信息、各類報考材料和身心健康等進(jìn)行復(fù)核,主要通過調(diào)閱檔案或函調(diào)等方式對報考者檔案材料的真實性和有效性等情況進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核不合格的取消其應(yīng)聘資格。
對復(fù)核中取消應(yīng)聘資格以及通過復(fù)核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的名額空缺,按參加面試報考者的面試成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人選進(jìn)行體檢和復(fù)核。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補,不再遞補。
八、公示
面試、體檢與復(fù)核合格者在成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)官網(wǎng)公示3個工作日。
公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、應(yīng)聘崗位編號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、面試成績、排名等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審定確認(rèn)。對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,可先進(jìn)行審定確認(rèn),但一經(jīng)核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的名額空缺不再遞補。
公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空缺,不再遞補。
九、審核確認(rèn)與辦理聘用手續(xù)
公示無異議的人員,經(jīng)成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)審定后,確認(rèn)聘用資格。被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)報到,訂立勞動合同。辦理報到手續(xù)時須提供以下材料:
(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的終止或解除聘用(勞動)合同等有效書面證明材料,以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(二)畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的全日制畢業(yè)生,應(yīng)提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書,以及未就業(yè)證明。
(三)留學(xué)人員應(yīng)提供有效的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,以及《中華人民共和國教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證》。
(四)下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
逾期不能按要求提供上述材料的,取得聘用資格未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其聘用資格。
成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員所提供材料的真實性進(jìn)行審查并備案,通過審核確認(rèn)的人員,取得聘用人員資格。用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以通知為準(zhǔn))到單位報到,簽訂勞動合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校有關(guān)單位和工作人員在此次招聘工作中,應(yīng)確保公開、公平、公正,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提示
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘工作可能會調(diào)整有關(guān)日程,調(diào)整情況將提前在成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
(一)招聘過程中的一切通知事項均由成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)以郵件、短信或電話形式通知。因報考者不主動及時查看和回復(fù)相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、復(fù)核、遞補、辦理聘用手續(xù)等相關(guān)事宜的,責(zé)任由報考者自負(fù)。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,若因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負(fù)責(zé)。
(三)成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦此次招聘工作人員的輔導(dǎo)培訓(xùn)班或講座,不指定參考教材。
招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)官網(wǎng)公告。因考生不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能參加面試、體檢、考察、遞補、招用等,責(zé)任自負(fù)。
十二、咨詢電話
0831-8769822宜賓校區(qū)人事工作部
成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)
2022年2月23日
附件1:
成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)2022年3月份合同聘任制人員招聘崗位要求一覽表 | ||||||||
部門 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 崗位要求 | 主要職責(zé) | ||||
年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其他 | ||||
人事工作部 | 人事管理崗 (2021ybxp01) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、教育學(xué)類、法學(xué)類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 具有良好的溝通能力。 | 1.負(fù)責(zé)校區(qū)師資隊伍相關(guān)制度的建設(shè)與完善工作; 2.負(fù)責(zé)校區(qū)師資隊伍崗位設(shè)置、職責(zé)擬定工作; 3.負(fù)責(zé)師資招聘渠道的開發(fā)和維護工作; 4.負(fù)責(zé)組織實施教師的面試及報道相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)師資隊伍的日常管理與服務(wù)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
教務(wù)工作部 | 圖書館 (2021ybxp02) | 2 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 圖書學(xué)、情報學(xué)、信息資源管理、信息系統(tǒng)管理、檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.具有一定的計算機應(yīng)用能力和外語水平; 2.具有良好的溝通表達(dá)能力及團隊協(xié)作精神。 | 1.負(fù)責(zé)圖書館文獻(xiàn)資源建設(shè)及系統(tǒng)管理; 2.負(fù)責(zé)校區(qū)圖書館閱覽區(qū)域管理; 3.負(fù)責(zé)圖書館書籍流通服務(wù); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
學(xué)籍管理崗(2021ybxp03) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 管理類、文學(xué)類、文秘等相關(guān)專業(yè) | 1.熟練使用office辦公軟件,寫作能力強; 2.能夠長期穩(wěn)定在崗工作者優(yōu)先。 | 1.配合教務(wù)處組織校區(qū)學(xué)生開展圖像采集及學(xué)籍電子注冊工作; 2.負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生學(xué)籍異動處理等工作; 3.負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生學(xué)籍管理等工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | |
師資隊伍建設(shè)及管理(2021ybxp04) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力; 2.有獨立承擔(dān)或參與科研項目者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)編制校區(qū)新招聘教師教學(xué)及科研等考核管理辦法; 2.負(fù)責(zé)校區(qū)新招聘教師日常教學(xué)事務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)對接專業(yè)學(xué)院落實教師招聘計劃; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
電子電工與計算機教輔崗(2021ybxp05) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、信息安全、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)類相關(guān)專業(yè) | 1.具有良好的溝通表達(dá)能力及團隊協(xié)作精神; 2.能夠長期穩(wěn)定在崗工作者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)實驗室的教學(xué)管理工作,保證服務(wù)器和應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境安全與正常運轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)組織、參與完成各項大型計算機類考試工作; 3.負(fù)責(zé)維護實驗教學(xué)的軟硬件環(huán)境,排除網(wǎng)絡(luò)故障,定期開展實驗室的安全檢查,設(shè)備檢測及維護; 4.負(fù)責(zé)實驗室隨堂輔導(dǎo)工作和開放實驗室管理工作。 | |
考務(wù)管理 (2021ybxp07) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 專業(yè)不限 | 1.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠主動承擔(dān)工作任務(wù),具有較強的大局觀和服務(wù)意識; 2.能夠長期穩(wěn)定在崗工作者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)組織校區(qū)各類考試安排及考試組織工作,包括等級考試、期末考試、補考、重修及轉(zhuǎn)專業(yè)等考試; 2.負(fù)責(zé)課程補(緩)考資格審查及管理; 3.負(fù)責(zé)各類教學(xué)資料的歸檔、管理工作; 4.負(fù)責(zé)學(xué)院考試管理、考風(fēng)建設(shè)、考試改革工作,對考試全過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。 | |
學(xué)生工作部 | 招生就業(yè)工作崗 (2021ybxp08) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 專業(yè)不限 | 1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員); 2.擔(dān)任過學(xué)生干部; 3.有機動車駕駛證者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)招生宣傳工作,編制、發(fā)放招生宣傳資料,生源基地建設(shè),向考生、家長和社會介紹我校在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等領(lǐng)域取得的成就擴大學(xué)校在社會上的影響。 2.負(fù)責(zé)考生及家長提供咨詢服務(wù),指導(dǎo)考生填報志愿,積極采取有效措施,吸引優(yōu)秀考生報考我校。 3.負(fù)責(zé)招生簡章、錄取通知書、新生入學(xué)須知等資料的印制和寄發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)舉辦各種就業(yè)需求信息發(fā)布會和就業(yè)“雙選會”。為用人單位到校做情況介紹、咨詢和面試活動提供服務(wù),協(xié)助用人單位招聘畢業(yè)生。 5.負(fù)責(zé)開展就業(yè)指導(dǎo),對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)技能、就業(yè)心理準(zhǔn)備等教育。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
團學(xué)事務(wù)工作崗(2021ybxp09) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 藝術(shù)類專業(yè) | 1.中共黨員(含預(yù)備黨員); 2.擔(dān)任過學(xué)生干部; 3.有承辦大型活動經(jīng)驗。 | 1.圍繞大學(xué)生素質(zhì)拓展,組織開展學(xué)生科技學(xué)術(shù)、社會實踐、志愿服務(wù)、校園文化活動等,全面提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),服務(wù)青年成長成才。 2.負(fù)責(zé)學(xué)生社團的管理工作。 3.做好團籍管理、團費的收取和管理及團員證的發(fā)放、注冊工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 | |
學(xué)生資助工作崗(2021ybxp10) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 專業(yè)不限 | 中共黨員(含預(yù)備黨員)。 | 1.做好國家獎助學(xué)金的各項方針和政策的落實。 2.做好貧困生的認(rèn)定工作,確保家庭經(jīng)濟困難學(xué)生納入認(rèn)定范圍,建立家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息檔案。 3.做好國家獎助學(xué)金的評審認(rèn)定工作,嚴(yán)格遵循評審程序,確保評審的公正公平。 4.配合資助中心做好國家生源地助學(xué)貸款手續(xù)的辦理,協(xié)助學(xué)生及時辦理好貸款手續(xù)。 5.統(tǒng)籌管理校區(qū)學(xué)生勤工助學(xué)工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 | |
綜合保障部 | 國資管理工作崗(2021ybxp11) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 審計類、財會類、經(jīng)濟類、法律類等相關(guān)專業(yè) | 1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員); 2.能夠熟練掌握辦公技能,具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通和語言、文字表達(dá)能力。 | 1.負(fù)責(zé)制定國有資產(chǎn)管理實施辦法等; 2.負(fù)責(zé)擬訂年度國有資產(chǎn)管理工作目標(biāo)、工作計劃; 3.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作,發(fā)現(xiàn)工作異常情況,及時報告; 4.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)占有使用權(quán)年檢工作; 5.負(fù)責(zé)建立健全國有資產(chǎn)信息資料庫; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助做好國有資產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 |
綜合服務(wù)工作崗(2021ybxp12) | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 專業(yè)不限 | 1.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神; 2.能夠熟練掌握辦公技能,具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通和語言、文字表達(dá)能力。 | 1.負(fù)責(zé)校區(qū)醫(yī)務(wù)室日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)與所屬街道及社區(qū)衛(wèi)生院對接校區(qū)疫情防控常態(tài)化相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)對校區(qū)生活服務(wù)點的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)存在問題,并督促商家落實整改; 4.負(fù)責(zé)起草部門相關(guān)函件、檔案管理工作。 | |
建筑工程管理崗(2021ybxp13) | 1 | 32周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、給排水、工程管理、建筑工程(管理)等相關(guān)專業(yè) | 1.持有二級建造師證書或有相關(guān)工程建設(shè)及管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、團隊協(xié)作能力以及執(zhí)行力。 | 1.協(xié)助編制項目設(shè)計任務(wù)書以及項目各階段設(shè)計文件的編制; 2.負(fù)責(zé)全程跟蹤、掌握工程建設(shè)進(jìn)度,與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),確保完成既定目標(biāo); 3.參與項目的竣工驗收工作,并對項目工程檔案及時歸集、整理和保存; 4.負(fù)責(zé)巡視校區(qū)設(shè)施設(shè)備并對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)單位溝通處理; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查物業(yè)工程部門對設(shè)施設(shè)備維護以及報事報修工作的完成情況; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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