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為解決教師隊(duì)伍人才緊缺問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，市武鳴區(qū)計(jì)劃赴民族大學(xué)舉辦雙選會，公開招聘一批中小學(xué)（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）第一場

時(shí)間：2022年6月6日9:00—14:30

地點(diǎn):詳細(xì)請見報(bào)名信息

（二）第二場

時(shí)間：2022年6月12日9:00-15:30

地點(diǎn)：詳細(xì)請見報(bào)名信息

說明:按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一場完成招聘任務(wù)的崗位，后面場次將不再安排招聘；如果未完成，則按時(shí)間順序場次繼續(xù)進(jìn)行招聘。

二、招聘方式

現(xiàn)場報(bào)名(不接收簡歷投遞郵箱)，根據(jù)崗位條件采用結(jié)構(gòu)化面試和說課考查相結(jié)合方式進(jìn)行。

三、對象及崗位

（一）2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

（二）2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

（三）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。

（四）具體招聘崗位及要求詳見附件1。

四、基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。愿意在市武鳴區(qū)從事教育工作5年及以上。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在每場招聘會前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

3.崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息。招聘信息在市武鳴區(qū)政府網(wǎng)及相關(guān)高校等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名?？忌之厴I(yè)生就業(yè)推薦材料和畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件等到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。不接收簡歷投遞郵箱。

2.資格審查。依據(jù)崗位招聘條件對考生進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋考生。因考生提交的材料不真實(shí)的，取消報(bào)考資格或面試成績。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。

（三）面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試環(huán)節(jié)由綜合考核組組織開展。重點(diǎn)對考生的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)等方面進(jìn)行面試考核評分。成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入說課考查環(huán)節(jié)。

2.確定說課考查人選。根據(jù)面試成績的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定說課考查人選，進(jìn)入說課考查環(huán)節(jié)。招聘總成績并列的，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績確定說課考查人選。

（四）說課考查?？疾槿诉x需進(jìn)行說課考查環(huán)節(jié)。由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評分組負(fù)責(zé)考查。重點(diǎn)對考生的備課、說課情況進(jìn)行考核評分。說課滿分100分，成績未達(dá)到60分者，不能定為擬聘人員。

（五）簽約。擬聘人選與用人單位商談，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的考生個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次考生商談，其他依此類推。

（六）考察。按崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，并出具書面考察報(bào)告，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。如考察中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七）體檢。按崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的考生不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（八）公示。招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

（九）聘用。對公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)（幼兒園）教師同等待遇。

六、有關(guān)要求

（一）報(bào)考期間，考生應(yīng)及時(shí)了解市武鳴政府網(wǎng)及高等院校網(wǎng)站等發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）做好疫情防控工作?？忌诂F(xiàn)場報(bào)名和面試當(dāng)天，務(wù)必按照疫情防控要求，須全程佩戴口罩，須提供“三碼聯(lián)查”（即查健康碼、行程碼、新冠肺炎疫苗接種標(biāo)識碼）；其他人員參加面試須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。具體按照《關(guān)于進(jìn)一步明確全區(qū)疫情防控常態(tài)化管理期間會議活動(dòng)疫情防控工作的通知》（桂新冠防指辦〔2021〕7號）有關(guān)要求執(zhí)行。招聘現(xiàn)場以實(shí)時(shí)疫情防控為準(zhǔn)。

（三）招聘咨詢電話： 詳細(xì)請見報(bào)名信息

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市武鳴區(qū)教育局

2022年6月2日