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浙江大學公共管理學院史新杰研究員課題組因科研需要，現(xiàn)招聘全職博士后1名。課題組主要從事發(fā)展經(jīng)濟學和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學相關(guān)研究，包括貧困與不平等、農(nóng)村教育和健康、農(nóng)村電商、農(nóng)業(yè)勞動力流動和土地流轉(zhuǎn)等。

課題組所在農(nóng)林經(jīng)濟管理學科是第四次全國高校學科評估“a+”學科、浙江大學“雙一流”、“高峰計劃”學科，所在研究基地浙江大學中國農(nóng)村發(fā)展研究中心（卡特中心）有豐富的學術(shù)積累和科研資源，適于多學科融合創(chuàng)新研究。

史新杰研究員簡介：

史新杰，獲得澳大利亞國立大學經(jīng)濟學博士和浙江大學管理學博士學位，現(xiàn)為浙江大學公共管理學院百人計劃研究員，博士生導師。史新杰博士的研究重點關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的一系列議題，主要包括農(nóng)村勞動力流動與非農(nóng)就業(yè)、農(nóng)村健康與教育、農(nóng)村收入不平等與機會不平等、農(nóng)村電商以及土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等。其成果發(fā)表于《管理世界》、《worlddevelopment》期刊。

聯(lián)系郵箱：

詳情請見：

應(yīng)聘條件：

1.已獲得或即將獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟學、管理學、社會學（定量研究）等相關(guān)專業(yè)博士學位，身心健康，年齡35周歲以下；

2.有志于從事收入與人力資本不平等（尤其是機會不平等）、代際流動與社會分層、農(nóng)村教育和健康等基礎(chǔ)理論、實務(wù)或政策研究；具有扎實的理論基礎(chǔ)與專業(yè)知識，在國內(nèi)外相關(guān)學術(shù)期刊發(fā)表成果；有較強的英語讀寫能力；熟練掌握定量研究方法；對學術(shù)研究和科研活動具有熱情，有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究；

4.具有良好的學術(shù)道德、溝通能力和團隊合作精神。

崗位職責：

1.以科學研究工作為主，參與國家、教育部重要課題及其他相關(guān)課題，按計劃完成博士后研究任務(wù)；

2.與合作導師共同承擔重要的科研課題，在國內(nèi)外重要刊物發(fā)表論文；

3.在站時間為2-4年。由公共管理學院、合作導師和博士后根據(jù)研究項目和內(nèi)容需要，靈活確定，并在進站協(xié)議中明確。

崗位待遇：

1.在學校薪酬待遇的基礎(chǔ)上，進一步提供有競爭力的薪酬待遇；

2.在站博士后研究工作2年及以上，優(yōu)秀者可申報浙江大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

3.課題組為博士后學術(shù)研究提供充裕的資源支撐。

申請流程：

1.初審：申請人請將最新的學習和工作簡歷、博士論文摘要、代表性論文發(fā)至導師郵箱（），主題請注明“姓名+博士后應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”。博士后具體入站條件與出站要求，請參考浙江大學公共管理學院博士后研究人員進出站條件及考核辦法（修訂版）：

2.面談：初審通過后，將邀請申請人與導師面談。

3.錄用：申請人與導師達成意向后，提交博士后申請材料至公管學院組織人事辦審核，審核通過后遞交至浙江大學博后辦辦理進站審批。公管學院組織人事辦聯(lián)系人：王雨佳，聯(lián)系方式：[email protected]。

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