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一、后勤中心簡(jiǎn)介

長(zhǎng)沙理工大學(xué)后勤保障服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱后勤中心）實(shí)行“小機(jī)關(guān)、多實(shí)體“管理模式。下設(shè)黨政辦公室、人事與質(zhì)量監(jiān)管辦公室、計(jì)劃與稽核辦公室3個(gè)機(jī)關(guān)科室以及維修與水電保障部(能源管理辦公室)、物業(yè)服務(wù)部(校園環(huán)境保護(hù)辦公室)、餐飲服務(wù)部（食品安全管理辦公室）、生活服務(wù)部、醫(yī)院（衛(wèi)生與健康教育辦公室）、基礎(chǔ)教育部6個(gè)服務(wù)保障實(shí)體機(jī)構(gòu)。

后勤中心秉承“服務(wù)育人、竭誠(chéng)所能”核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“保障優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”原則，履行“保障、育人、監(jiān)管”三大職能。通過(guò)黨建引領(lǐng)和后勤文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變理念觀念，調(diào)整價(jià)值取向，明確職能定位、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)施分類(lèi)管理、分類(lèi)考核等舉措，理順管理體制、暢通運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建管理到位、服務(wù)高效、保障有力、資源使用合理、與學(xué)校辦學(xué)水平更加適應(yīng)的后勤保障服務(wù)體系。

二、招聘原則

堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘崗位和條件

見(jiàn)附件《后勤服務(wù)保障中心二級(jí)部門(mén)2023年下半年勞務(wù)派遣人才需求計(jì)劃》

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日至11月26日。

（二）報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明（需提供相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作證明、社保證明）等相關(guān)證件掃描件電子檔發(fā)送至指定郵箱：[email protected]。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注明“崗位+姓名+編制招聘網(wǎng)”。

五、資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果。

對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消相應(yīng)資格/解除勞動(dòng)關(guān)系，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、組織面試

請(qǐng)通過(guò)資格審查的人員根據(jù)通知信息，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

七、確定擬聘用人選

由后勤中心綜合評(píng)定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過(guò)電話方式進(jìn)行通知。

八、體檢及辦理入職手續(xù)

本次公開(kāi)招聘將按后勤中心制度要求統(tǒng)一為體檢合格人員辦理入職手續(xù)。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0731-85152031；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

附件：后勤中心2023年下半年人才需求計(jì)劃.xlsx(11.44K)

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