發(fā)布:2021-01-13 10:58:47 關(guān)注:37093次
為進一步加強學校學生思政教育工作,根據(jù)學校發(fā)展需要,特公開招聘輔導員40名。本次公開招聘以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用公開招聘、擇優(yōu)錄用的方式進行。
一、招聘對象
2021年應屆畢業(yè)生及社會人員。
注:2021年應屆畢業(yè)生及社會人員是指2021年7月31日前取得本科及以上相應畢業(yè)證、學位證的人員。
國(境)外留學人員須于報名之日前取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書方可應聘,并在資格初審時出具教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。
二、招聘條件
(一)年齡條件:28歲以下(1993年1月1日以后出生)。
(二)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員),具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,有較強的政治敏感性和政治辨別力;熱愛大學生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責任感。
(四)具有國民教育系列全日制高校本科及以上學歷、學士及以上學位或國(境)外研究生及以上學歷、碩士及以上學位(必須是國家教育部認定的高校)。
(五)具備較強的組織管理能力、語言和文字表達能力、教育引導能力及調(diào)查研究能力等,能夠開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作。
(六)碩士研究生及以上學歷應聘者(須獲得畢業(yè)證和學位證)不作學生干部任職或入伍經(jīng)歷要求。本科學歷應聘者須滿足以下條件之一:
1.就讀大學期間曾在團省委掛職或擔任省學聯(lián)駐會干部半年及以上(須由團省委或省學聯(lián)出具相關(guān)材料)。
2.就讀大學期間曾任校團委副書記、校學生會副主席及以上職務,并且任職時間累計滿一年及以上(須由所在學校黨委出具證明)。
3.在部隊榮立三等功及以上獎勵并無任何違紀行為,服完義務兵或各級士官規(guī)定年限兵役,取得全日制高校本科畢業(yè)證和學位證(須提供退役證和獲獎證書)。
(七)有下列情況之一者,不得報考:
1.大學在讀期間受過學校處分的。
2.受到行政處分的。
3.違反計劃生育有關(guān)規(guī)定受處理的。
4.曾在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。
(八)其他條件要求及招聘人數(shù)見附件1《五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員崗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報名
(一)報名時間
即日起至2021年3月15日上午9時。
(二)報名方式
采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員報名材料登記表》、把下表材料清單2-7項材料原件按照附件5模板樣式合成一份pdf電子版,將附件2.1、2.2及材料清單pdf文件發(fā)至[email protected]郵箱,郵件主題及文件命名為“崗位代碼+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)學?!保ㄗⅲ簆df文件大小請勿超過5m,pdf文件不按要求發(fā)送的視為報名不成功)。
(三)注意事項
1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸五邑大學師資處網(wǎng)站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm,詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由報名者本人負責。
(四)報名資格審查
報名時間截止后7個工作日內(nèi)學校師資處和學生工作部對報名人員資格條件進行初審,對通過初審的應聘人員于師資處網(wǎng)站進行公布(http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm),通過資格初審的應聘人員攜帶報名材料原件及復印件到?,F(xiàn)場參加資格復審,資格復審合格者參加筆試,資格審核不合格者,不得參加筆試。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,即刻取消應聘資格。
五、考試與考察
通過資格審查應聘者按規(guī)定時間持證件到指定地點報到參加考試,考試分為筆試和面試,考試合格后進行政治素質(zhì)考察和實習考察。
(一)筆試
筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、輔導員工作的基本知識、基本方法等相關(guān)內(nèi)容,不指定大綱和教材??荚嚂r間為90分鐘。成績采用百分制,60分以上為合格,不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)。
確定面試人選:
第一階段成績=筆試成績(60%)+背景材料評價(40%)
在筆試成績合格者中,按照第一階段成績高低排序1:3比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定。如第一階段成績出現(xiàn)同分情況,依次按筆試成績、背景材料評價分高低確定排名,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定。
(二)面試
面試開始前30分鐘考生須到達候考室抽簽確定面試順序,考生在抽簽前未到達候考室的,視為放棄面試資格。
面試主要采取問答的方式進行。主要考察應聘者的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力,面試成績采用百分制,60分以上為合格,面試成績不合格者不得進入政治素質(zhì)考察環(huán)節(jié)。
第二階段成績=第一階段成績(30%)+面試成績(70%)
在面試成績合格者中,按照第二階段成績合格(60分)以上排名高低排序1:1確定進入政治素質(zhì)考察環(huán)節(jié)名單。如出現(xiàn)同分,依次按第一階段成績、面試主評委成績高低確定排名,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定。
(三)政治素質(zhì)考察
政治素質(zhì)考察主要考察應聘者的政治常識、政治立場、政治態(tài)度和政治站位。考察不通過者不得進入實習考察環(huán)節(jié)。
通過政治素質(zhì)考察的人員進入實習考察環(huán)節(jié),通過人員不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定。
(四)實習考察
1.根據(jù)實習名單確定體檢人員,由學校組織統(tǒng)一參加體檢。體檢流程和紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢項目和標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進入實習考察環(huán)節(jié)。
2.實習時間:1個月
實習方式:隨機安排到各學院、相關(guān)職能部門輪流實習,無故缺席者取消實習資格。
實習考察:每1周舉行一次實習總結(jié)會,由考察小組對實習人員進行考察評價。
實習考察結(jié)果分為合格和不合格,實習考察不合格者不予錄用,空余崗位不補缺。
六、檔案審查
實習考察合格者進入檔案審查程序。
七、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試與考察、檔案審查后確定擬聘用人選。名單在師資處網(wǎng)站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、有關(guān)問題的說明
(一)獲聘人員應于2021年7月31日前(具體以屆時公告時間為準)持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的,取消聘用資格。
(二)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,按學校所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期,試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的,解除聘用合同。
(三)本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。
(四)有關(guān)招聘事項及考試成績、進入下一階段名單、聘用結(jié)果等信息,在五邑大學師資處網(wǎng)站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm,應聘者應隨時關(guān)注并保持通訊暢通。
(五)本次公開招聘輔導員40名,若實際錄用人數(shù)少于招聘人數(shù),空余崗位本次招聘不補缺。
九、聯(lián)系方式
報名咨詢電話:0750-3296251、3296063(五邑大學學生處侯老師)、0750-3296021(五邑大學師資處李老師)
投訴監(jiān)督電話:0750-3296291(五邑大學紀委辦公室)
投訴監(jiān)督郵箱:[email protected]
五邑大學
2021年1月8日
附件【附件1-五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員崗位表.docx】
附件【附件2.1、五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員報名表.doc】
附件【附件2.2、五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員報名材料登記表.xlsx】
附件【附件3、五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員背景材料評分表.xls】
附件【附件4:廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls】
附件【附件5.1、五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員pdf文件模板(本科生).docx】
附件【附件5.2、五邑大學2021年上半年公開招聘輔導員pdf文件模板(研究生).docx】
原文出處:
https://www.wyu.edu.cn/szc/info/1010/1693.htm
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