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根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)招聘人力資源部主任1人，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

電子科技大學(xué)成都學(xué)院是國家教育部批準(zhǔn)成立的獨(dú)立學(xué)院，是由電子科技大學(xué)與成都國騰實業(yè)集團(tuán)合作創(chuàng)辦，采用新模式新機(jī)制舉辦的以本科層次為主的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于2001年，現(xiàn)有7個二級學(xué)院，60余個專業(yè)，在校學(xué)生17000余名，學(xué)校專業(yè)以工學(xué)和管理學(xué)為主，以電子信息和計算機(jī)類專業(yè)為核心，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、藝術(shù)設(shè)計和航空等多學(xué)科門類。

學(xué)院現(xiàn)有成都校區(qū)和什邡校區(qū)共兩個校區(qū)，其中，成都校區(qū)位于it、電子類企業(yè)云集的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)——成都市高新西區(qū)，什邡校區(qū)位于環(huán)境優(yōu)美、交通便捷的四川省歷史文化名城什邡市。學(xué)校立足成都，輻射全國，以建設(shè)有特色的高水平應(yīng)用科技大學(xué)為目標(biāo)，致力于培養(yǎng)有系統(tǒng)理論基礎(chǔ)和工程實踐能力，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新精神的應(yīng)用型科技人才和技術(shù)領(lǐng)軍型應(yīng)用人才。

二、崗位職責(zé)

1.組織制定學(xué)校人力資源管理制度及流程；

2.組織制定人力資源規(guī)劃、學(xué)年及階段人力資源工作計劃，并組織實施；

3.組織制定學(xué)校人力資源相關(guān)預(yù)算及本部門全年預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.參與學(xué)校組織優(yōu)化工作；

5.組織開展學(xué)校人力資源配置與開發(fā)工作；

6.組織建立各分院、各職能部門績效指標(biāo)庫，開展學(xué)?？冃Ч芾砉ぷ?；

7.組織開展學(xué)校薪酬管理工作；

8.組織開展學(xué)校教職工勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)管理和檔案管理工作；

9.組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析上報工作；

10.負(fù)責(zé)組織部門信息化建設(shè)工作；

11.組織做好本部門人力資源管理工作；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有10年以上大型企、事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗，有3年以上高校管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.精通現(xiàn)代人力資源管理理念與實務(wù)，熟練掌握國家人事政策及勞動法規(guī)和用工政策，了解教育行業(yè)基本政策,熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的抗壓能力，執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速適應(yīng)工作崗位的變化和新要求；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作和開拓創(chuàng)新精神；

6.對本校文化認(rèn)同度高，良好的文字語言表達(dá)能力，能熟練掌握word、excel等辦公軟件。

四、薪資待遇

享受中干待遇，寒暑假帶薪、五險一金、免費(fèi)班車、用餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇和學(xué)年績效。

五、簡歷投遞方式

請點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)行投遞：

http://www.cduestc.cn/hrphone/zp/zpaccesswithposid?posid=20230200001。簡歷篩選后將通過郵箱發(fā)送面試通知?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

電子科技大學(xué)成都學(xué)院

人力資源部

2023年2月24日

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