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浙江大學(xué)楊芊教授團(tuán)隊(duì)因工作需要，依托浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，公開招聘全職博士后1-2名，歡迎感興趣的國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生申請(qǐng)，加入研究團(tuán)隊(duì)。

一、?博士后合作導(dǎo)師簡介

楊芊教授，清華大學(xué)社會(huì)心理學(xué)博士，UC Berkeley聯(lián)合培養(yǎng)博士?，F(xiàn)任浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院心理認(rèn)知與行為健康研究中心執(zhí)行主任，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院國際保健中心和老年醫(yī)學(xué)科雙聘教授，任中國心理學(xué)會(huì)積極心理學(xué)專委會(huì)委員，中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)行為健康分會(huì)委員，浙江省健康促進(jìn)與健康教育學(xué)會(huì)學(xué)校專委會(huì)副主委，浙江省醫(yī)學(xué)會(huì)行為醫(yī)學(xué)會(huì)青年委員會(huì)委員。

浙江大學(xué)楊芊教授及其團(tuán)隊(duì)持續(xù)專注于中國文化環(huán)境下民眾的心理與行為健康，并從心理學(xué)機(jī)制、行為轉(zhuǎn)化和政策倡導(dǎo)三層次探索不同類型的危機(jī)和轉(zhuǎn)型帶給民眾的心理和行為影響及干預(yù)路徑。基于文化心理學(xué)、積極心理學(xué)、行為科學(xué)等優(yōu)勢(shì)理論，開發(fā)團(tuán)體和群體性干預(yù)技術(shù)，采用實(shí)施科學(xué)的方法促進(jìn)老年人的身心健康和積極老齡化相關(guān)的主動(dòng)健康行為以助力科學(xué)養(yǎng)老、環(huán)境可持續(xù)性、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等當(dāng)前重大社會(huì)需求問題的政策推動(dòng)。

楊芊教授目前已主持包括國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目《“替罪羊”理論對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期患方醫(yī)暴傾向心理機(jī)制的解釋和干預(yù)研究》、面上項(xiàng)目《醫(yī)患關(guān)系中“替罪羊”效應(yīng)的消減與社會(huì)心理治理研究》、美國國立衛(wèi)生院項(xiàng)目《The Depression/Hypertension COACH Study-supplement》、浙江省自然科學(xué)基金《浙江省雙向轉(zhuǎn)診和分級(jí)診療的社會(huì)心理學(xué)解決路徑》、浙江省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目《基于倡導(dǎo)促動(dòng)理論與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)方法提高患者素養(yǎng)》等各類各級(jí)項(xiàng)目20項(xiàng)，當(dāng)前項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)達(dá)120萬元。在多個(gè)高水平期刊，如PNAS（IF=12.779）、Journal of Applied Psychology（IF=11.802）、Computers in Human Behavior（IF=8.957）、International Psychogeriatrics（IF=7.191）Journal of Medical Internet Research（IF=7.093）、Social Science & Medicine（IF=5.379）等發(fā)表論文46篇。

詳情請(qǐng)見：https://person.zju.edu.cn/chianyoung#0；

https://www.researchgate.net/profile/Qian-Yang-47

崗位要求

二、申請(qǐng)基本條件

1、近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德。（在讀博士生可提前申請(qǐng)，獲得博士學(xué)位之后入職）。

2、有社會(huì)心理學(xué)、文化心理學(xué)、積極心理學(xué)、組織行為學(xué)、行為健康研究背景者優(yōu)先。

3、進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，協(xié)助合作導(dǎo)師執(zhí)行科研項(xiàng)目，協(xié)助課題組研究項(xiàng)目的執(zhí)行與管理。

四、博士后待遇

1.按照浙江大學(xué)博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭力的待遇（年薪21萬起，國家項(xiàng)目入選者可達(dá)40萬年薪）

2.學(xué)科博士后在站期間的工資性待遇包括基本工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、合作導(dǎo)師資助津貼等，并享受學(xué)校基本福利待遇。

3.博士后人員在校內(nèi)工作期間，可以辦理校園卡、申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓，學(xué)校優(yōu)先保障學(xué)科博士后住宿需求。

4.學(xué)科博士后在站期間，可落杭州市常住戶口。學(xué)科博士后在站期間，其子女入學(xué)、入托等享受杭州市常住戶口居民的同等待遇。

5.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)科博士后在站工作滿2年及以上者，可根據(jù)業(yè)績申報(bào)學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在站表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得擇優(yōu)留校工作的機(jī)會(huì)。

五、申請(qǐng)人需遞交的申請(qǐng)材料

1.《浙江大學(xué)博士后申請(qǐng)簡表》一份，下載鏈接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm；

2．兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國外導(dǎo)師推薦信）；

3．個(gè)人學(xué)位論文題目和摘要及其它能夠表明個(gè)人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎(jiǎng)勵(lì)清單（如：獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文等）；

申請(qǐng)流程：請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+研究方向+博士后申請(qǐng)+計(jì)劃入職時(shí)間”。所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，符合條件的申請(qǐng)者將在面試考核之后擇優(yōu)錄取。

六、聯(lián)系方式

接收簡歷郵箱：[email protected]；郵件主題請(qǐng)注明博士后應(yīng)聘

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