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一、學院簡介

航天學院成立于2006年，下設航天系統(tǒng)工程系、航天光電信息系、航天控制工程系和教學科研實驗中心，涉及航空宇航科學與技術、光學工程兩個一級學科。學院現(xiàn)有教職工110人，其中院士1人，入選國家級人才工程2人，入選省部級人才工程21人次，現(xiàn)任院長為“嫦娥之父”葉培建院士。

學院成立至今，已培養(yǎng)本科生1900余人、碩士研究生900余人、博士研究生170余人，培養(yǎng)的學生就業(yè)于國防工業(yè)系統(tǒng)（航天、航空等領域）、世界五百強企業(yè)。學院十分重視教學團隊建設，“航空航天工程”專業(yè)獲批為國家級一流專業(yè)建設點，獲國家級精品公開課2門，“深空探秘”產教協(xié)同育人平臺認定為工信部校企協(xié)同育人首批示范基地。學院積極開展國際交流與合作，與烏克蘭國立航空航天大學、莫斯科國立航空航天大學、阿穆爾州立大學等航空航天特色高校簽訂了合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)和科學研究等領域全面深化合作。

近年來，學院先后承擔了國家自然科學基金重點項目、國際合作項目5項，國家自然科學基金、973、863項目百余項，各類省部級項目數(shù)百項。自主研制并成功發(fā)射了“天巡一號”微小衛(wèi)星和“天問一號”火星探測器信標載荷。先后參加了空間站核心艙及實驗艙機械臂末端效應器研制專項、“神舟”系列飛船對“天宮”系列目標實驗室對接機構系統(tǒng)研制專項、空間站轉位機構研制專項、空間站機器人宇航員研制專項、“嫦娥”探月國家專項、小行星探測器、暗物質探測衛(wèi)星“悟空”、量子通信衛(wèi)星“墨子號”等國家航天領域重點型號任務研制和項目研究，為國家航天事業(yè)做出了重要貢獻。學院發(fā)表學術論文1200余篇，獲授權發(fā)明專利180余項。獲國家科技進步二等獎3項、教育部技術發(fā)明獎一等獎2項、國防科技進步獎一等獎2項、二等獎7項。

學院與航天五院五0八所聯(lián)合成立的“航天進入減速與著陸技術”重點實驗室獲批為航天科技集團重點實驗室，籌備申報國家級重點實驗室；先后獲批“深空星表探測機構技術”和“空間光電探測與感知”和2個工信部重點實驗室；與航天五院、航天八院、中科院所屬多個研究單位建立了聯(lián)合實驗室。為學校航天特色發(fā)展和特色人才培養(yǎng)提供了強有力的支撐。

辦學十余年來，學院在人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設等方面取得了長足進步，學科影響力逐漸擴大，步入發(fā)展的“黃金時期”。熱忱歡迎各位優(yōu)秀人才加盟南航航天學院，并與我們攜手共創(chuàng)光輝燦爛的明天！

二、招聘學科

1、光學工程（與航天相關的光電信息處理、目標智能感知、遙感成像機理、空間光通信等）

2、航空宇航科學與技術

三、引聘對象及待遇

（一）長聘崗位

1、長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2、長聘教授2崗

具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。

3、長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。

相關待遇一覽表

崗位與要求

相關待遇一覽表

1.職稱以聘代評制度:準聘長聘崗位教師專業(yè)技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業(yè)技術職務。

2.引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員a類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。

3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

(三)博士后崗位

1.引聘對象：

長空博士后：主要面向國內外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學校師資隊伍建設規(guī)劃招收，是學校師資的重要來源，從事專項課題的研究工作，并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等，可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項目和經費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

企業(yè)博士后：依托學校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。

2.引聘條件：

（1）具備良好的政治素質和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。

（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.相關待遇：

相關待遇一覽表

（1）學校準聘長聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔；學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

（2）長空博士后和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術職務評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。

（3）獲全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的，經個人申請、學院審核同意，按長空博士后聘用，國家和學校待遇疊加發(fā)放。

（4）學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。

（四）外籍教師

引聘對象：

教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

相關待遇基本標準一覽表

崗位類別及說明

1.a類聘用人員一般應具有博士學位，特殊情況經學校批準可適當放寬學歷要求；

2.b類聘用人員一般為碩士及以下人員，或連續(xù)聘用滿六年未能晉升高級職稱的a類聘用人員；

3.身體健康，品行端正，具備良好的科研素養(yǎng)；

4.符合所聘崗位的具體聘用條件。

相關待遇基本標準一覽表

1.應聘長聘教授崗位者請至南航人事處網站下載并填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料（請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載），或將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至學院院長郵箱，請在郵件中注明應聘崗位。

2.應聘準聘崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W準聘崗位申請表》等材料（請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載），發(fā)送至黨政辦公室主任郵箱。

3.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至學院辦公室主任郵箱。

4.以上崗位全年招聘。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：南京市江寧區(qū)將軍大道29號南航1013信箱，郵編：211106

常務副院長：陳金寶

e-mail：[email protected]

黨政辦主任：謝茜

聯(lián)系電話：025-84892803

e-mail:[email protected]

學院網站：

郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

來源：