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一、單位簡介

內(nèi)蒙古大學(xué)后勤保障處是學(xué)校的行政職能機(jī)構(gòu)，是學(xué)校教學(xué)科研中心工作和各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤服務(wù)保障部門。內(nèi)設(shè)12個科級機(jī)構(gòu)，其中行政科室6個，分別為綜合科、基建與修繕工程管理科、資產(chǎn)管理與物資采購科、節(jié)能管理科、醫(yī)療保險管理科、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評估科;服務(wù)實(shí)體5個，分別為膳食管理與服務(wù)中心、公寓管理與服務(wù)中心、教室管理與服務(wù)中心、水電運(yùn)行與保障中心、校園環(huán)境管理與服務(wù)中心;附屬單位1個，為內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，無不良記錄;

(3)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)年齡要求：詳見附件1。

(5)學(xué)歷要求：具有全日制本科以上學(xué)歷(具體見招聘崗位表)。國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得學(xué)歷學(xué)位證(本科/學(xué)士)。

(6)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(8)崗位所需的其他條件。招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見《招聘崗位表》。國(境)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為2023年8月21日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生;

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位

詳見附件1.內(nèi)蒙古大學(xué)后勤保障處2023年度公開招聘非事業(yè)編制工作人員崗位信息表

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：發(fā)送報名信息表(見附件2)及報名材料至郵箱[email protected];

2.報名時間：2023年8月21日—8月25日;

3.報名需提供的資料：報名信息表，學(xué)位證書、學(xué)歷證書掃描件(或照片)，身份證掃描件(或照片)，相關(guān)證書掃描件(或照片);

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報名與參加考試時所用證件必須一致。

(二)資格審查

網(wǎng)上報名后，后勤保障處對報名人員進(jìn)行資格審核。與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，將取消其報考資格。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、聘用等資格。

(三)考試方式

(1)筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于3∶1。

(2)筆試按照招聘崗位類別、特點(diǎn)，采取分類考試的方式進(jìn)行。報考同一崗位人員使用同一套試卷，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。

(3)筆試須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(4)筆試時間：具體時間和地點(diǎn)請關(guān)注網(wǎng)站通知公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證或護(hù)照)和報名信息表參加考試。

2.面試

(1)按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和5∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員。凡筆試成績并列且超出5∶1的，一并進(jìn)入面試范圍。

(2)面試由后勤保障處組織實(shí)施，根據(jù)報考崗位需求及特點(diǎn)分別開展。

(3)面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

(4)應(yīng)聘人員面試時用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

3.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員考試總成績在內(nèi)蒙古大學(xué)后勤保障處網(wǎng)站上公布。

四、體檢和考察

1.體檢。體檢及考察工作由內(nèi)蒙古大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，順延綜合排名第二的人員進(jìn)入體檢，以此類推。

2.考察。后勤保障處成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)后勤保障處黨總支研究后取消其聘用資格。