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人才引進工作地區(qū)：北京

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中國農(nóng)業(yè)大學草業(yè)科學與技術學院于菲菲課題組現(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘博士后2-3名。課題組介紹見http://cgst.cau.edu.cn/art/2022/1/30/art_34460_813721.html。 研究方向為高粱等經(jīng)濟作物耐逆及其飼草品質(zhì)改良的分子機制研究。

一、招聘條件

     1. 熱愛科研，工作勤奮，善于思考，敢于創(chuàng)新，具有高度責任心、上進心和團隊協(xié)作意識；

     2. 具有生物信息學、遺傳學、農(nóng)學、分子生物學、生物化學、草學或相關學科博士學位，有生物信息學背景者優(yōu)先，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年；

     3. 具有良好的英文閱讀能力和寫作能力；

     4. 以第一作者或共同第一作者在國內(nèi)外SCI期刊發(fā)表過有影響力學術論文；

     5. 入選者需保證全職從事博士后研究工作。

二、崗位職責

     1. 獨立開展課題研究，完成課題組長交給的科研任務；

     2. 協(xié)助課題組長進行實驗室管理和指導研究生的培養(yǎng)工作；

     3. 協(xié)助課題組長或獨立申請研究課題。

三、相關待遇

      參照《中國農(nóng)業(yè)大學博士后管理辦法（試行）》執(zhí)行，工資待遇依據(jù)應聘類型制定相關政策，博士后出站后特別優(yōu)秀者將協(xié)助申報學校各層次引進人才。

      1. 興農(nóng)青年學者崗博士后(http://www.cau.edu.cn/art/2022/1/26/art_10353_813339.html)：不低于25萬/年，根據(jù)入選的項目類型相關政策兌現(xiàn)待遇。全職在校工作的，優(yōu)先提供博士后公寓供其租住；創(chuàng)新團隊崗博士后：不低于20萬元/年，包括工資、學校和個人繳納的各種稅費、保險等；鼓勵并支持申報博新計劃等國家級博士后項目；根據(jù)科研成果和對團隊的貢獻進行績效發(fā)放。

      2. 人事檔案關系轉(zhuǎn)入學校的博士后子女入園入學、工會活動等方面與在職教師同等待遇。中國農(nóng)大博士后出站工作前景廣闊：70%以上博士后進入全國知名高校和科研院所，超35%博士后出站后留校工作。

      3. 課題組支持申請各類博士后基金、國家自然科學基金項目，參加國內(nèi)外高水平學術活動。

四、應聘材料的投遞

 應聘者請將下述材料合并為一個PDF文件發(fā)送至 [email protected]，郵件主題請注明“博士后申請+姓名+高校人才引進網(wǎng)”。申請材料包括：個人簡歷（含研究工作簡介、三名推薦人的聯(lián)系方式等信息）、代表性文章及博士研究生學歷、學位證書及復印件（即將博士畢業(yè)的候選人提供相關說明）。

本招聘啟事長期有效，招到合適人選為止。

五、有關說明

1. 學校對申請者進行資格審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，不再另行告知。

2. 關于博士后招聘程序或政策方面的問題請聯(lián)系欒老師010-62733381，郵箱[email protected]。

      3. 了解更多請參見：讓青年人才“挑大梁、當主角”！這所985高校，吹響引才號角?。╤ttps://mp.weixin.qq.com/s/Vu_g8mQ3IIi_hU5-LcDz6g）

來源：http://www.cau.edu.cn/tzgg/4bdb8df16b404e76af7fb2dcd0280f86.htm