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安徽教師招考網(wǎng)同步安徽工程大學(xué)考試動態(tài)信息：2020年安徽工程大學(xué)招聘教師120人公告 職位表。更多關(guān)于蕪湖教師招聘,安徽工程大學(xué)教師招聘,安徽教師招聘,安徽工程大學(xué)的信息的內(nèi)容，請關(guān)注安徽教師招聘考試網(wǎng)，以及教師考試團(jiaoshitest)認證號和交流群（
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安徽工程大學(xué)2020年度人才招聘公告
安徽工程大學(xué)是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設(shè)院校，是國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程(二期)項目建設(shè)和博士學(xué)位授予權(quán)立項建設(shè)高校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學(xué)校辦學(xué)始于1935年安徽私立內(nèi)思高級職業(yè)學(xué)校，歷經(jīng)蕪湖電機制造學(xué)校(隸屬于原國家第一機械工業(yè)部)、蕪湖機械學(xué)校、安徽機電學(xué)院、安徽工程科技學(xué)院等辦學(xué)階段，2010年更名為安徽工程大學(xué)。2015年獲批安徽省高校綜合改革首批試點院校，2016年獲批安徽省系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗高校創(chuàng)新自主權(quán)改革試點單位。
學(xué)校校舍建筑總面積50余萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值3.14億元?，F(xiàn)有全日制在校本科生22000余人，教職工近1300人，其中專任教師1000余人。學(xué)校聘請一批包括中科院院士、工程院院士在內(nèi)的國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任兼職教授，引進高層次人才擔(dān)任學(xué)科領(lǐng)軍人才，50余人被選拔為安徽省教學(xué)名師、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、拔尖人才、高校中青年學(xué)科帶頭人等，逐步建成了一支教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)水平較高、科研能力較強的教學(xué)科研隊伍。
學(xué)校設(shè)有機械工程學(xué)院等15個二級學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院。本科生培養(yǎng)方面，有74個本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、管、經(jīng)、法、藝等門類，其中國家級、省級特色專業(yè)14個，國家級、省級綜合改革試點專業(yè)15個，國家級、省級卓越人才教育培養(yǎng)計劃專業(yè)12個;建有國家級大學(xué)生校外實踐教育基地。研究生培養(yǎng)方面，有12個一級學(xué)科，7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，5個工程碩士領(lǐng)域，建有省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地和省級專業(yè)學(xué)位案例庫、教學(xué)案例推廣中心。
學(xué)校積極開展科學(xué)研究，近三年獲批國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金、藝術(shù)基金等國家級科研項目44項，省部級科研項目260余項;省科學(xué)技術(shù)獎5項，省社會科學(xué)獎2項，獲專利授權(quán)1178件，其中發(fā)明專利312件。有控制科學(xué)與工程省級重大建設(shè)學(xué)科，以及機械制造及其自動化、檢測技術(shù)與自動化裝置、紡織工程、發(fā)酵工程、管理科學(xué)與工程、設(shè)計藝術(shù)學(xué)等6個省級重點學(xué)科。與安徽埃夫特智能裝備有限公司合作共建國家地方聯(lián)合工程研究中心(工程實驗室),有國家級紡織行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、教育部重點實驗室、皖江高端裝備制造省級協(xié)同創(chuàng)新中心、“設(shè)計藝術(shù)研究中心”省級人文社科重點研究基地等15個省級以上科技創(chuàng)新平臺。學(xué)校分析與測試中心具有省級食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)。
學(xué)校堅持“立足地方、服務(wù)安徽、輻射長三角”的服務(wù)面向，不斷深化校地、校企合作。與蕪湖市共建安徽工程大學(xué)國際工程師學(xué)院，著力打造“國際化、工程化、企業(yè)化、多元化”特色人才培養(yǎng)模式改革示范區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用一體化科技孵化基地。與蕪湖市共建安普機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院并獲批安徽省首批新型研發(fā)機構(gòu);與地方共建宣城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究院、增材制造研究院。積極主動承擔(dān)安徽省、蕪湖市決策咨詢項目30余項。與蕪湖市建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，與安徽叉車、奇瑞汽車、大富科技、埃夫特智能裝備等國內(nèi)知名企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研深度合作。與美、英、法、德、意、韓、泰等國和臺灣地區(qū)的近20所知名大學(xué)建立了合作交流關(guān)系，積極開展合作辦學(xué)、人才培養(yǎng)與科學(xué)研究等活動。
學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想明確，堅持“質(zhì)量立校、人才強校、特色與和諧興校”的辦學(xué)理念和“誠實做人、踏實做事、扎實做學(xué)問”的育人理念，以“尚德敏學(xué)、唯實惟新”為校訓(xùn)，堅持走以提升質(zhì)量、打造特色為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，積極培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)校是全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校，連續(xù)8年獲得安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進表彰，其中連續(xù)5年為標(biāo)兵單位。學(xué)校被譽為“工程師、設(shè)計師、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者搖籃”。
學(xué)校大力實施“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動、開放辦學(xué)、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，正向著“國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的地方特色高水平大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo)奮進，努力為“現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽”和全面建成小康社會作出新的更大貢獻。
一、招聘原則
1.堅持黨管人才、對崗招聘;
2.堅持面向社會、公開招聘;
3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用;
4.堅持分類施策、重點支持。
二、招聘基本條件、對象及待遇
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)招聘對象及待遇
1.招聘對象及待遇如下表所示。
安徽工程大學(xué)2020年度公開招聘對象
| 人員類型 | 基本條件及要求 | 備注 |
| 學(xué)科帶頭人 | 一類人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心等研發(fā)平臺首席科學(xué)家或負責(zé)人；國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學(xué)家或?qū)＜医M負責(zé)人；近5年國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）。 二類人才：全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國青年科學(xué)家獎獲得者；國家級教學(xué)名師；國家杰出青年科學(xué)基金項目獲得者；科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者；國家級教學(xué)成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）；具有相當(dāng)水平的海外杰出人才。 三類人才：國家有突出貢獻的中青年專家；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得獎；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發(fā)平臺）負責(zé)人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；享受國務(wù)院特殊津貼專家；國家級教學(xué)成果獎（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學(xué)、社會科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）；具有相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才。 以上人才年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 | |
| 學(xué)科學(xué)術(shù)骨干（四類人才） | 學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（副高原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1975年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷或博士生導(dǎo)師任職資格者優(yōu)先。 | |
| 專任教師 | 1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生；正高原則上50周歲以下，1970年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生（學(xué)術(shù)型，30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生），英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上，其中，英語專業(yè)需取得專業(yè)八級證書，緊缺專業(yè)英語水平可放寬到大學(xué)英語四級）；本科和碩士均畢業(yè)于211高?；蛩鶎W(xué)專業(yè)具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校或相關(guān)專門院?；驀ň常┩庵咝?或碩士研究生階段發(fā)表二類及以上學(xué)術(shù)論文1篇)。 | |
| 實驗教學(xué)與實驗室管理人員 | 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（學(xué)術(shù)型或全日制專業(yè)學(xué)位碩士30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生）。 | |
| 其它崗位（輔導(dǎo)員、管理人員等） | 輔導(dǎo)員及管理人員等招聘方案另行制定。本校碩士研究生留校按照《安徽工程大學(xué)選拔優(yōu)秀畢業(yè)研究生留校暫行規(guī)定》（校人字〔2017〕43號）文件執(zhí)行。 | |
| 師資博士后 | 要求具有一定科研能力的博士研究生，能夠勝任博士科研工作站的工作要求，年齡原則上35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。具體辦法另行制定。 |
| 安徽工程大學(xué)2020年度引進人才待遇 人才類別 購房與安家補貼 租房補貼或過渡住房 科研啟動經(jīng)費 薪酬待遇等 配偶安置 學(xué)科帶頭人 一類人才 面議 面議 面議 面議 安置配偶工作 二類人才 160萬元（其中安家費30萬元） 3.6萬元/年（3年）、180㎡左右住房一套 理工：300-500萬元 社科：150-300萬元 年薪120萬元 三類人才 100萬元（其中安家費15萬元） 3萬元/年（3年）、138㎡左右住房一套 理工：100-200萬元 社科：50-100萬元 年薪50-80萬元 學(xué)科學(xué)術(shù)骨干 四類人才 70-75萬元（其中安家費5-10萬元） 1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 理工：10-30萬元 社科：5-15萬元 按規(guī)定享受學(xué)校同等人員相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議（含年薪制）。 符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定，安置配偶工作。 專任 教師 具有博士學(xué)位的副教授、教授 53-70萬元（其中安家費8-15萬元） 1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套 理工：10-12萬元 社科：6-8萬元 按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議（含年薪制）。 1.達到二檔及以上條件或在校內(nèi)認定b類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作；符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。 2.對于不需要學(xué)校安置且待業(yè)在家未達到法定退休年齡的配偶,給予最長5年（不超過退休年齡）生活補貼2000元/月）。 博士研究生 一檔：理工類發(fā)表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇） 60萬元 （其中安家費12萬元） 1.博士立項建設(shè)/支撐學(xué)科及其它緊缺專業(yè)引進的優(yōu)秀人才另增加購房補貼10萬元 2.具有1年及以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的另增加購房補貼10萬元。 1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 理工：10萬元 社科：6萬元 基礎(chǔ)待遇 浮動待遇 目標(biāo)待遇 1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應(yīng)待遇； 2.享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵； 3.按規(guī)定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年） 1.近4年（讀博期間），理工類發(fā)表中科院一區(qū)（大類）科研論文增加購房補貼2萬元/篇（若為高被引論文或校內(nèi)認定a刊上發(fā)表，增加3萬元）；人文社科類在校內(nèi)a刊、b刊上發(fā)表科研論文，分別增加購房補貼3萬元/篇、2萬元/篇。 2.業(yè)績超過一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（人文社科類二類及以上）增加購房補貼2萬元，上限5篇。 首聘期內(nèi)，以安徽工程大學(xué)為第一單位在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項目1項及以上，或獲二類科研獎勵一等獎（前3名）以上，增加購房補貼5萬元（目標(biāo)完成后發(fā)放）。 二檔：理工類發(fā)表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇） 53萬 （其中安家費10萬元） 理工：9萬元 社科：5萬元 三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇 46萬元 （其中安家費8萬） 理工：8萬元 社科：4萬元 碩士研究生 租房補貼300元/月（3年） 備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業(yè)單位編制；其中，具有博士學(xué)位的高層次人才，配備工作電腦一臺。2.論文（不含會議論文）、科研項目等級別劃分按照學(xué)校職稱評審等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。3.緊缺專業(yè)指馬克思主義理論、計算機科學(xué)與技術(shù)、金融學(xué)、土木工程、外國語言文學(xué)等學(xué)科專業(yè)。 |
2.其它
(1)購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規(guī)定一次性轉(zhuǎn)入人才賬戶。首聘期內(nèi)，發(fā)放總額的30%，余下70%部分以人才借款的方式發(fā)放，服務(wù)滿10年后方可完全享受。學(xué)科建設(shè)與科研啟動經(jīng)費以資助項目形式下達。年薪制或協(xié)議工資按“一事一議”約定執(zhí)行。
(2)學(xué)校重點學(xué)科急需引進的優(yōu)秀人才且成果突出的(含師資博士后)，可“一事一議”，實行年薪制。具體目標(biāo)、待遇等由引進人才所在學(xué)院提出具體建議，報學(xué)校研究。
(3)對于具有較好合作基礎(chǔ)并以團隊形式(博士研究生以上人才，至少3人)全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎(chǔ)上上浮。對于跨學(xué)科且能在某一領(lǐng)域具備突破重大技術(shù)的人才團隊，學(xué)校可根據(jù)工作需要搭建平臺，并納入校級平臺管理。
(4)學(xué)校引進的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學(xué)“中江學(xué)者”計劃實施辦法(試行)》(校人字〔2019〕30號)有關(guān)規(guī)定，可申請享受中江學(xué)者相應(yīng)待遇并完成相應(yīng)崗位目標(biāo)。引進人才首聘期目標(biāo)待遇和中江學(xué)者崗位津貼就高享受。
(5)招聘對象中學(xué)科學(xué)術(shù)骨干(四類人才);或?qū)Ｈ谓處熤羞_到二檔及以上條件或在校內(nèi)認定b類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作，包括編內(nèi)(含享受在編同等經(jīng)濟待遇)、編外聘用;符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。其他人才的配偶原則上不予安置。對于照顧性安置配偶工作的，人才購房補貼分別下浮20%、5%。不需要學(xué)校安置工作的(配偶待業(yè)在家且未達法定退休年齡)，在聘期內(nèi)發(fā)放配偶生活補助2000元/月，補貼時間最長為5年(不超過退休時間)。人才調(diào)離學(xué)?；蚪獬蚱揸P(guān)系，其配偶應(yīng)同時與學(xué)校解除人事(聘用)關(guān)系。學(xué)校妥善解決高層次人才隨遷子女入托入學(xué)問題。
(6)對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實行綠色通道，具體按照學(xué)校及省主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)學(xué)校對引進人才實行聘期考核制度，首聘期內(nèi)(5年)，學(xué)校對引進人才合同約定的目標(biāo)任務(wù)進行年度考核、中期考核和聘期考核(其中，照顧性安置人才配偶的，目標(biāo)任務(wù)適度上浮，具體以聘用合同為準)。年度考核、中期考核由學(xué)院組織，聘期考核由學(xué)校組織。
(8)碩士研究生首聘期3年，試用期1年(有工作經(jīng)驗的試用期3個月)，試用期計入聘期內(nèi)，試用期結(jié)束后由用人單位對其考核，考核合格則聘用;不合格則不再聘用。非教學(xué)崗位上新招聘的碩士研究生，原則上，四年內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。
(9)各學(xué)院可依據(jù)相關(guān)學(xué)科、科研平臺及項目經(jīng)費，給予引進人才配套一定的科研啟動經(jīng)費;報銷人才來校面試考核差旅費用。
三、招聘計劃
安徽工程大學(xué)2020年度人才招聘計劃
| 人才類別 | 購房與安家補貼 | 租房補貼或過渡住房 | 科研啟動經(jīng)費 | 薪酬待遇等 | 配偶安置 | |||||
| 學(xué)科帶頭人 | 一類人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 安置配偶工作 | ||||
| 二類人才 | 160萬元（其中安家費30萬元） | 3.6萬元/年（3年）、180㎡左右住房一套 | 理工：300-500萬元 社科：150-300萬元 | 年薪120萬元 | ||||||
| 三類人才 | 100萬元（其中安家費15萬元） | 3萬元/年（3年）、138㎡左右住房一套 | 理工：100-200萬元 社科：50-100萬元 | 年薪50-80萬元 | ||||||
| 學(xué)科學(xué)術(shù)骨干 | 四類人才 | 70-75萬元（其中安家費5-10萬元） | 1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 | 理工：10-30萬元 社科：5-15萬元 | 按規(guī)定享受學(xué)校同等人員相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議（含年薪制）。 | 符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定，安置配偶工作。 | ||||
| 專任 教師 | 具有博士學(xué)位的副教授、教授 | 53-70萬元（其中安家費8-15萬元） | 1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套 | 理工：10-12萬元 社科：6-8萬元 | 按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議（含年薪制）。 | 1.達到二檔及以上條件或在校內(nèi)認定b類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作；符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。 2.對于不需要學(xué)校安置且待業(yè)在家未達到法定退休年齡的配偶,給予最長5年（不超過退休年齡）生活補貼2000元/月）。 | ||||
| 博士研究生 | 一檔：理工類發(fā)表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇） | 60萬元 （其中安家費12萬元） | 1.博士立項建設(shè)/支撐學(xué)科及其它緊缺專業(yè)引進的優(yōu)秀人才另增加購房補貼10萬元 2.具有1年及以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的另增加購房補貼10萬元。 | 1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 | 理工：10萬元 社科：6萬元 | 基礎(chǔ)待遇 | 浮動待遇 | 目標(biāo)待遇 | ||
| 1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應(yīng)待遇； 2.享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵； 3.按規(guī)定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年） | 1.近4年（讀博期間），理工類發(fā)表中科院一區(qū)（大類）科研論文增加購房補貼2萬元/篇（若為高被引論文或校內(nèi)認定a刊上發(fā)表，增加3萬元）；人文社科類在校內(nèi)a刊、b刊上發(fā)表科研論文，分別增加購房補貼3萬元/篇、2萬元/篇。 2.業(yè)績超過一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（人文社科類二類及以上）增加購房補貼2萬元，上限5篇。 | 首聘期內(nèi)，以安徽工程大學(xué)為第一單位在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項目1項及以上，或獲二類科研獎勵一等獎（前3名）以上，增加購房補貼5萬元（目標(biāo)完成后發(fā)放）。 | ||||||||
| 二檔：理工類發(fā)表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇） | 53萬 （其中安家費10萬元） | 理工：9萬元 社科：5萬元 | ||||||||
| 三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇 | 46萬元 （其中安家費8萬） | 理工：8萬元 社科：4萬元 | ||||||||
| 碩士研究生 | 租房補貼300元/月（3年） | |||||||||
| 備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業(yè)單位編制；其中，具有博士學(xué)位的高層次人才，配備工作電腦一臺。2.論文（不含會議論文）、科研項目等級別劃分按照學(xué)校職稱評審等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。3.緊缺專業(yè)指馬克思主義理論、計算機科學(xué)與技術(shù)、金融學(xué)、土木工程、外國語言文學(xué)等學(xué)科專業(yè)。 | ||||||||||
四、招聘流程
招聘流程主要包括應(yīng)聘報名、資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門審核、學(xué)校審定、體檢、考察(政審)與公示、報批聘用等程序，具體按照《安徽工程大學(xué)人才招聘工作規(guī)程(修訂)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
| 序號 | 單位 | 崗位名稱 | 學(xué)科專業(yè) | 學(xué)位 | 需求人數(shù) | 備注 |
| 1 | 機械工程學(xué)院 材料科學(xué)與工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 機械工程 | 博士 | 4 | 承擔(dān)車輛工程、機械電子工程等專業(yè)教學(xué)任務(wù) |
| 儀器科學(xué)與技術(shù) | 1 | 承擔(dān)測控技術(shù)專業(yè)教學(xué)任務(wù) | ||||
| 控制科學(xué)與工程 | 1 | 承擔(dān)機器人工程專業(yè)教學(xué)任務(wù) | ||||
| 計算機科學(xué)與技術(shù) | 2 | 承擔(dān)智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教學(xué)任務(wù) | ||||
| 光學(xué)工程 | 1 | 承擔(dān)智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教學(xué)任務(wù) | ||||
| 交通運輸工程 | 2 | |||||
| 材料科學(xué)與工程 | 1 | 承擔(dān)材料成型專業(yè)教學(xué)任務(wù) | ||||
| 2 | 電氣工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 控制科學(xué)與工程/電氣工程/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信工程/計算機科學(xué)與技術(shù)/核科學(xué)與技術(shù)/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學(xué)工程/儀器科學(xué)與技術(shù) | 博士 | 11 | |
| 電子信息類 | 碩士及以上 | 2 | 第一學(xué)歷專業(yè)為電氣工程及其自動化或者控制科學(xué)與工程;碩士畢業(yè)學(xué)校為985高校 | |||
| 專職科研 | 控制科學(xué)與工程/電氣工程/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信工程/計算機科學(xué)與技術(shù)/核科學(xué)與技術(shù)/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學(xué)工程/儀器科學(xué)與技術(shù) | 博士 | 4 | |||
| 3 | 紡織服裝學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 紡織科學(xué)與工程/設(shè)計學(xué) | 博士 | 4 | 設(shè)計學(xué)需要服裝設(shè)計方向 |
| 專職科研 | 紡織科學(xué)與工程 | 博士 | 1 | |||
| 4 | 生物與食品工程學(xué)院 化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 化學(xué)/材料學(xué) | 博士 | 6 | 材料學(xué)要求高分子化學(xué)與物理、高分子材料與工程以及材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)。有工程實踐經(jīng)歷或具有1年以上國（境）外學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷者優(yōu)先，雙一流學(xué)校優(yōu)先 |
| 化學(xué)工程與技術(shù) | 博士 | 1 | ||||
| 食品科學(xué)及相關(guān)學(xué)科 | 博士 | 2 | ||||
| 環(huán)境科學(xué)與工程 | 博士 | 2 | 博士畢業(yè)于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業(yè)于環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè) | |||
| 生物工程/生物制藥相關(guān)學(xué)科（生物醫(yī)學(xué)工程、生物化工、制藥工程、微生物學(xué)、制藥工程、微生物制藥、天然藥物、藥學(xué)等） | 博士 | 2 | 生物制藥類要求博士畢業(yè)于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業(yè)于生物藥物及相關(guān)專業(yè) | |||
| 專職科研 | 化學(xué)/生物工程/環(huán)境科學(xué)與工程等學(xué)科 | 博士 | 4 | |||
| 實驗教學(xué)與管理 | 化學(xué) | 博士 | 1 | |||
| 5 | 經(jīng)濟與管理學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 工商管理 | 博士 | 6 | 其中企業(yè)管理方向2人，市場營銷、運營管理方向2人，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2人 |
| 管理科學(xué)與工程 | 4 | 其中質(zhì)量管理方向1人、交通運輸工程方向1人 | ||||
| 應(yīng)用經(jīng)濟學(xué) | 2 | 本科專業(yè)為國際貿(mào)易者優(yōu)先錄用，其中1人為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方向 | ||||
| 6 | 藝術(shù)學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 戲劇與影視學(xué) | 博士 | 1 | 國內(nèi)985、211高校及專業(yè)院校；動畫專業(yè)，有個人二維或三維動畫代表作品3件以上；能勝任動畫專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù) |
| 新聞傳播學(xué) | 1 | 國內(nèi)985、211高校及專業(yè)院校，平面廣告設(shè)計方向，首飾設(shè)計方向，媒體藝術(shù)方向，平面設(shè)計方向優(yōu)先 | ||||
| 設(shè)計學(xué) | 4 | |||||
| 設(shè)計學(xué) | 碩士及以上 | 1 | 本、碩士學(xué)位都要求：是985、211重點大學(xué)或?qū)I(yè)類院校，工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)，須具有設(shè)計學(xué)相關(guān)專業(yè)博士點 | |||
| 7 | 計算機與信息學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 計算機科學(xué)與技術(shù)/軟件工程等電子信息類專業(yè) | 博士 | 7 | 計算機類相關(guān)專業(yè)或研究方向 |
| 8 | 數(shù)理與金融學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué) | 博士 | 8 | |
| 物理學(xué) | 2 | 畢業(yè)于985/211/中科院等高?？蒲性核?/td> | ||||
| 金融學(xué) | 碩士及以上 | 2 | 金融科技與區(qū)塊鏈專業(yè)方向優(yōu)先 | |||
| 專職科研 | 數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士 | 2 | 控制理論和金融工程等專業(yè)方向 | ||
| 9 | 人文學(xué)院（人文素質(zhì)教育中心） | 教學(xué)科研 | 公共管理/政治學(xué) | 博士 | 1 | |
| 法學(xué) | 1 | |||||
| 社會學(xué) | 1 | |||||
| 中國語言文學(xué)/新聞傳播學(xué)或教育學(xué) | 1 | |||||
| 10 | 外國語學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 人文社科類專業(yè) | 博士 | 2 | 本科或碩士專業(yè)為英語專業(yè) |
| 日語語言文學(xué) | 博士 | 1 | 本科為211院?；蛞陨先照Z專業(yè) | |||
| 11 | 體育學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 體育學(xué) | 博士 | 3 | 本科需為全日制體育專業(yè) |
| 12 | 建筑工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 土木工程 | 博士 | 3 | 結(jié)構(gòu)工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護、市政工程、工程管理方向 |
| 力學(xué) | 1 | |||||
| 管理科學(xué)與工程 | 碩士及以上 | 1 | 工程管理方向，有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先 | |||
| 建筑學(xué) | 碩士及以上 | 1 | 有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先 | |||
| 13 | 馬克思主義學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 馬克思主義理論學(xué)科及相關(guān)學(xué)科 | 博士 | 7 | 原則上要求中共黨員 |
| 馬克思主義理論學(xué)科 | 碩士及以上 | 2 | 畢業(yè)于985高校；原則上要求中共黨員 | |||
| 14 | 后勤保障處 | 醫(yī)生 | 臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 碩士 | 1 | |
| 幼兒教師 | 教育學(xué)（學(xué)前教育） | 碩士 | 2 |
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（編輯：劉冰清）
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