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2023中國藥科大學(xué)招投標(biāo)辦公室招聘1人公告(江蘇南京)

發(fā)布:2023-09-27 13:16:42  關(guān)注:9955次

中國藥科大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍盤的古都南京,是一所歷史悠久、在藥學(xué)界享有盛譽(yù)的教育部直屬、國家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校始建于1936年的國立藥學(xué)??茖W(xué)校(本科四年制),是我國歷史上第一所由國家創(chuàng)辦的藥學(xué)高等學(xué)府。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘招投標(biāo)辦公室工作人員1名。

一、崗位性質(zhì)

勞動(dòng)派遣

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目的稽核,對(duì)采購申請(qǐng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

2.負(fù)責(zé)采購與招標(biāo)有關(guān)文件資料的整理和歸檔;

3.協(xié)助做好采購招標(biāo)管理系統(tǒng)及網(wǎng)站的管理和維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)復(fù)查開評(píng)標(biāo)視頻,問題梳理并監(jiān)督整改;

5.配合完成部門專項(xiàng)審計(jì)巡查;

6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。

3.身心健康,遵紀(jì)守法,品行端正,工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律觀念以及高度的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí);具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

4.具有相關(guān)政府采購培訓(xùn)資格認(rèn)證證明、一年及以上招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 本科及以上學(xué)歷,原則上不超過35周歲(1988年9月后出生)。

四、報(bào)名相關(guān)

1.報(bào)名截止:2023年10月15日

2.報(bào)名方式:請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱[email protected]。郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘招投標(biāo)辦公室工作人員”。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

(1)個(gè)人簡歷(PDF)。

(2)身份證掃描件,近期個(gè)人正面彩照。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,國(境)外畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(4)個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明及工作成果證明,相關(guān)政府采購培訓(xùn)資格認(rèn)證證明。

(5)其他有關(guān)證書(從業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等)掃描件。

(6)應(yīng)聘人員個(gè)人信息表,詳見附件。

學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試和錄用資格。

4.其他說明。

(1)對(duì)于通過簡歷篩選進(jìn)入面試的人員,我校將以電話或郵件通知,未通過者不另作通告。

(2)面試主要考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

(3)相關(guān)應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。

五、聘用

審定考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單并在網(wǎng)上公示。對(duì)公示無異議人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、招聘政策咨詢電話

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:025-86185029

七、招聘監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話:025-86185570

點(diǎn)擊查看>>>

招投標(biāo)辦公室應(yīng)聘人員個(gè)人信息表.xls

原標(biāo)題:中國藥科大學(xué)招投標(biāo)辦公室招聘啟事

文章來源:http://rsc.cpu.edu.cn/ec/a4/c4821a191652/page.htm

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