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招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，南華大學成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)南華大學人力資源處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學紀委全程參與監(jiān)督。

招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個；招聘計劃20名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、南華大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2022年3月21日至2022年3月30日。

2.報名方式

網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄南華大學官網(wǎng)快速通道人才招聘系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)掃描上傳。

（2）個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。

（3）學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。

（4）學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

（5）政治面貌為中共黨員的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員證明（加蓋原所屬單位黨委公章）。

（6）工作經(jīng)歷必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋原工作單位公章）。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過人員名單、考試時間及地點將在南華大學人力資源處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站的通知。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘心理健康教育中心教師崗崗位：

采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員對心理健康教育知識的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按照崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。如參加面試人員未達到1:5的比例，則筆試合格者全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ偡?00分。

試教：面試成績合格的人員參加試教。試教采取ppt教學或板書的形式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力,總分100分。

②應(yīng)聘輔導員a、b、c崗位：

采取筆試、面試、試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的20%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要考察對理論政策的理解運用、對涉生社會事件的認識看法,主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學、時事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識和能力,總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按照崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。如參加面試人員未達到1:5的比例，則筆試合格者全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

試教：面試成績合格的人員參加試教。試教采取ppt教學或板書的形式,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力,總分100分。

所有崗位筆試、面試、試教均設(shè)合格分數(shù)線為60分(含60分)，任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達不到合格分數(shù)線,則取消招聘計劃。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(筆試、面試、試教的時間、地點及相關(guān)要求)通過南華大學人力資源處官網(wǎng)另行通知,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注南華大學人力資源處官方網(wǎng)站。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。

公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網(wǎng)站公示7個工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0734—8281285(校人力資源處)

舉報電話：0734—8281591(校紀委辦公室)

相關(guān)附件下載:003ilr

附件：

附件1:南華大學2022年公開招聘輔導員及心理健康教師崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

原標題：南華大學2022年公開招聘輔導員及心理健康教師公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)