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一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、崗位計(jì)劃

招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年11月26日0時(shí)至11月28日24時(shí)

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員登錄湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘版塊報(bào)名，按照應(yīng)聘崗位對(duì)崗報(bào)名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報(bào)名材料如下：

①《湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）(需手寫(xiě)簽名)；

②有效身份證正反面；

③各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、通過(guò)學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果查詢系統(tǒng)進(jìn)行的驗(yàn)證報(bào)告；

④崗位要求的相關(guān)證明材料；

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的, 應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)和參保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年10月31日為截止日期。

崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料，開(kāi)具時(shí)間須為2023年5月1日以后。

未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄。因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

編制外工作人員招聘考試后續(xù)有關(guān)安排在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不再另行通知。

2.資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、考試安排的時(shí)間和地點(diǎn)在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)自行在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。(若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。)

復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

3.考試

開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試，應(yīng)聘L01-L05崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論；應(yīng)聘L06-L10崗位筆試主要內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；應(yīng)聘L11崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)。筆試總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。

面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等，總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

四、公示及錄用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員。經(jīng)審查合格的擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理上崗手續(xù)，簽訂相應(yīng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。擬錄人員應(yīng)在公示結(jié)束后5日內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如未按時(shí)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，視為自動(dòng)放棄錄用。

咨詢電話：0731-88122265(學(xué)院組織人事部)

舉報(bào)電話：0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)www.jrzp.com

》湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘編制外工作人員崗位表