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內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員（列編招聘）簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學(xué)研究型財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn)，充分發(fā)揮財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國(guó)少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，在經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及服務(wù)社會(huì)等方面特色突出、優(yōu)勢(shì)明顯，在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

學(xué)校現(xiàn)有20個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和8個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語(yǔ)授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科、27個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及11個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；56個(gè)本科專業(yè)，19個(gè)蒙漢雙語(yǔ)授課專業(yè)；3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)；6個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校通過(guò)深化高等財(cái)經(jīng)教育教學(xué)的改革與實(shí)踐，構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)模式，特別是蒙漢雙語(yǔ)財(cái)經(jīng)教育特色充分凸顯，人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績(jī)顯著。

學(xué)校堅(jiān)持把服務(wù)國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為重要使命。近五年來(lái)，承擔(dān)國(guó)家社科重大、重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目106項(xiàng)；獲得教育部高等教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；獲得自治區(qū)級(jí)科研成果獎(jiǎng)105項(xiàng)，承擔(dān)省級(jí)科研項(xiàng)目324項(xiàng)。?？敦?cái)經(jīng)理論研究》是全國(guó)高校社科百?gòu)?qiáng)期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊（擴(kuò)展板），全區(qū)高校精品學(xué)報(bào)。

學(xué)校不斷完善國(guó)際交流合作的體制機(jī)制，提升國(guó)際交流合作的質(zhì)量與水平。在強(qiáng)化與美、意、澳、日等發(fā)達(dá)國(guó)家高校的交流合作外，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與俄羅斯、蒙古國(guó)高校的合作。2017年，與蒙古國(guó)財(cái)經(jīng)大學(xué)、蒙古國(guó)商學(xué)院共同創(chuàng)建的“中蒙聯(lián)合國(guó)際學(xué)院”（joint international college of china and mongolia）在烏蘭巴托正式成立，在中蒙之間搭建了高水平常態(tài)化的“一帶一路”教育科技文化合作平臺(tái)，標(biāo)志著學(xué)校成為中國(guó)高校境外辦學(xué)的先行者。

學(xué)校目前面向全國(guó)25個(gè)?。ㄊ校?、自治區(qū)招生，全部專業(yè)本科一批招生（在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)），就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量居于自治區(qū)本科高校前列，被教育部評(píng)為“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！薄ⅰ叭珖?guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！?。建校60年來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)各級(jí)各類人才十五萬(wàn)余名，畢業(yè)生已經(jīng)成為自治區(qū)乃至全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)、審計(jì)系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)中的骨干與中堅(jiān)力量，為國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展，為邊疆穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)做出了重要貢獻(xiàn)。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員（列編招聘）30人。其中，部分崗位定向招聘下列人員：

1.2021年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“高校畢業(yè)生”）11人；

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期2年）6人；

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位4人。

具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年上半年公開(kāi)招聘崗位表》。

高校畢業(yè)生是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

蒙漢兼通人員是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。應(yīng)聘 “蒙漢兼通”崗位的《綜合應(yīng)用能力》試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求應(yīng)聘人員“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答；面試試卷由蒙漢文兩種試題組成，面試時(shí)“漢文題”須使用漢語(yǔ)回答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。

（二）招聘對(duì)象

（1）普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）政治面貌：中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（5）年齡要求：35周歲及以下（1985年4月12日之后出生）；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）具有符合崗位要求的工作能力；

（8）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

（9）本科高校工作經(jīng)歷指在本科高校工作期間簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保的工作經(jīng)歷；

（10）學(xué)歷、學(xué)位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位并經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。具體崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年公開(kāi)招聘崗位表》。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021年上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》中要求的資格條件）。

2. 對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報(bào)名開(kāi)始之日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日之前報(bào)名開(kāi)始之日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日之前報(bào)名開(kāi)始之日前服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的，不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）

2.報(bào)名時(shí)間

（1）第一階段“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日9:00—4月15日12:00；資格初審截止時(shí)間為2021年4月15日15:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2021年4月15日24：00。報(bào)名繳費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日9:00—4月24日12:00；資格初審截止時(shí)間為2021年4月24日15:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2021年4月24日24:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）、須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

7.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審及網(wǎng)上繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門(mén)工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

3.《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021年上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)120元（每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元），委托自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

普通高等學(xué)校全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可免繳報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2020年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>;和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所繳費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員繳費(fèi)的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心（電子郵箱：[email protected]），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為2021年4月15日24:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為2021年4月24日24:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免繳報(bào)考費(fèi)。

3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年5月18日9:00—2021年5月21日24:00。下載打印過(guò)程中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心聯(lián)系解決。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。對(duì)于招聘急需緊缺人才的崗位，開(kāi)考比例為3:1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2. 筆試命題工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)。委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密協(xié)議。命題須按照有關(guān)規(guī)定命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，選擇漢文試卷的必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷（部分內(nèi)容加注漢文）的必須用蒙古文作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試時(shí)間和科目：2021年5月22日上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）為準(zhǔn)。（大綱內(nèi)容詳見(jiàn)內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)“考生服務(wù)”欄目中的“資源下載”）

5.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）×50%

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試具體工作委托第三方機(jī)構(gòu)。在組織面試前，對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

2.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。凡采取兩種以上方式進(jìn)行面試的，其面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法，應(yīng)在面試公告中明確。

3.面試設(shè)立考官小組，每個(gè)面試組由7名考官組成，其中，非內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)考官應(yīng)不少于二分之一。

4.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

5.應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。

對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

6. 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線須在面試公告中事先公布。

7.面試命題工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈管理。委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命題、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

8.面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管。內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)要將《面試考官評(píng)分表》《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

9.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)× 60%＋面試成績(jī)×40%

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

4.考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將《區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》按照干部管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

4.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部、高校工委印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>;的通知》專職輔導(dǎo)員一經(jīng)選聘，任期不少于4年，原則上中途不得離崗、轉(zhuǎn)崗。輔導(dǎo)員須按照工作安排入住學(xué)生公寓，具體入住時(shí)間和頻次由各學(xué)院依據(jù)實(shí)際情況制定。入職后以任何理由拒絕入住學(xué)生公寓的，學(xué)校將予以辭退；

七、其他事項(xiàng)

（一）內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（四）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五） 受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

（六）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（七）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-5300171（內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處）

（二）咨詢電話：0471-5300171

（三）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：

0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心）

附件：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年上半年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表

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