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應聘辦法

招聘采取考核方式。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我單位官方網站（www.ustl.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。（二）報名報名時間：2018年4月23日至12月31日，隨時根據報名情況組織面試考核，招滿為止。報名方式：網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者可登陸遼寧科技大學網站（www.ustl.edu.cn）報名。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其應聘資格。 （三）資格審查我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現應聘者不符合應聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。（四）考核考核由相關職能部門會同用人單位組織。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核的形式包括面試、試講等?？己撕细袢藛T按考核成績排名從高到低的順序等額確定參加體檢人員?？己酥邪l(fā)現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。 （五）體檢根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網站（www.ustl.edu.cn）公布。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。 體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質的醫(yī)療機構進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。（六）考察由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。（七）公示與聘用擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我單位官方網站（www.ustl.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

附加文檔

遼寧科技大學2018年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告.doc