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河南科技智庫能源與環(huán)境管理研究基地依托鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院發(fā)展，圍繞生態(tài)環(huán)境“管理、治理、修復(fù)”三大領(lǐng)域，著力環(huán)境管理、節(jié)能降碳、水污染控制、水生態(tài)環(huán)境保護(hù)修復(fù)等方面創(chuàng)新研究、推廣及應(yīng)用。根據(jù)基地工作需要，現(xiàn)公開招聘科研助理1名

一、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校和用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度；身心健康，能夠適應(yīng)工作需要。

（二）招聘崗位

科研助理。

（三）崗位條件

1、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；

2、水生態(tài)修復(fù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、具備一定的獨(dú)立科研能力；

3、熟練的生態(tài)調(diào)查及室內(nèi)實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

4、能熟練閱讀英文文獻(xiàn)；

5、為人踏實(shí)能干，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與管理研究生的能力。

（四）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助進(jìn)行科研項(xiàng)目技術(shù)材料的準(zhǔn)備工作以及論文的編寫工作；

（二）開展水生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施；

（三）管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研究生科研及成果產(chǎn)出；

（四）輔助完成研究生論文寫作、實(shí)驗(yàn)操作等培訓(xùn)工作；

（五）完成基地負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為2022年8月9日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（見附件）；

（三）請將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：15638419952@163com，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)”，例：“科研助理+鄭州大學(xué)+趙**+高校人才網(wǎng)”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書及科研成果產(chǎn)出等材料，所有文件由pdf合并為一個(gè)文件，以pdf文檔形式發(fā)送；

3、與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例如“科研助理+鄭州大學(xué)+趙**”。

四、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果產(chǎn)出以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

五、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至河南省科技智庫能源與環(huán)境管理研究基地—環(huán)境管理基地工作；

（二）擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿考核不合格者，用工單位可以給人力資源公司提出解除勞動(dòng)合同；

（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。

六、工資待遇

月工資為稅前6000元左右（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郝老師

郵箱：[email protected]

電話：15638419952

鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月5日

附件【】

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