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五邑大學(xué)2019年教輔人員招聘公告

五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué)，是廣東省較早獲得碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的地方高校，具有接收港澳臺(tái)僑學(xué)生、國(guó)際學(xué)生資格和優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。

學(xué)校地處“中國(guó)第一僑鄉(xiāng)”--廣東省江門(mén)市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬(wàn)平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國(guó)24個(gè)省區(qū)市、港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生，面向國(guó)內(nèi)外招收研究生?，F(xiàn)有各類(lèi)在籍學(xué)生2.4萬(wàn)余人，其中全日制本科生1.9萬(wàn)人，研究生400余人。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求，加強(qiáng)教輔隊(duì)伍建設(shè)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘教輔人員4名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位（具體見(jiàn)附件1崗位信息表）

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

7.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（二）具體要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

聘用人員按事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

應(yīng)聘者可在五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）、高校人才網(wǎng)（http://www.gaoxiaojob.com）查詢(xún)招聘信息。

（二）報(bào)名

1.應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)：

（1）email：[email protected];

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日-12月27日（27號(hào)下午5:30截止）；

（3）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并核準(zhǔn)所填寫(xiě)的個(gè)人資料無(wú)誤且符合崗位的應(yīng)聘要求；

（4）咨詢(xún)電話(huà)：0750-3296076（周老師）。

2.現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料或掃描后發(fā)送到上述郵箱。材料包括《五邑大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）及其他應(yīng)聘材料的掃描（復(fù)?。┘ㄉ矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位為必須提交的材料，應(yīng)屆畢業(yè)生則必須提交畢業(yè)生推薦表；資格證書(shū)及各種與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力、業(yè)績(jī)佐證材料等可選擇提交）。原件待擬錄用后核對(duì)。

（1）現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料時(shí)間：2019年12月25日至12月27日（ 8:00-12:00, 14:30-17:30）；

（2）現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料地點(diǎn)：五邑大學(xué)南主樓六樓627室（實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處）；

（3）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊所有報(bào)名材料（后補(bǔ)不收，可由他人代交），材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格；

（4）咨詢(xún)電話(huà)：0750-3296076（周老師）。

（三）學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者背景材料進(jìn)行評(píng)價(jià)確定面試人員

1.學(xué)校組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，審查合格者進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。審核結(jié)果會(huì)在材料提交一天內(nèi)郵件或發(fā)短信通知；

2.根據(jù)應(yīng)聘者提交的紙質(zhì)材料，由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景材料評(píng)價(jià)，并確定面試人員。

（四）面試

1.重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的崗位實(shí)際操作技能；

2.面試得分達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入實(shí)習(xí)。

面試滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）確定實(shí)習(xí)人員

在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實(shí)習(xí)人選，進(jìn)入實(shí)習(xí)考察環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門(mén)市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學(xué)教工入職標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)人選。

綜合考核得分=背景材料評(píng)價(jià)（占40%）+面試（占60%）

（六）實(shí)習(xí)

1.實(shí)習(xí)時(shí)間為10個(gè)工作日；

2.實(shí)習(xí)得分達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.實(shí)習(xí)滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

實(shí)習(xí)得分（實(shí)驗(yàn)室管理員和實(shí)驗(yàn)中心指導(dǎo)教師）=實(shí)習(xí)單位得分（占70%）+實(shí)習(xí)總結(jié)得分（占30%）

（七）最終成績(jī)

在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。

最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實(shí)習(xí)得分（占50%）

（八）其他

1.擬聘任人選報(bào)學(xué)校教輔人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批通過(guò)人員名單在五邑大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。若年度內(nèi)學(xué)校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴(kuò)大錄用名額；

2.校長(zhǎng)或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期滿(mǎn)之前，用人單位應(yīng)按照崗位要求，對(duì)受聘人員的思想品德、學(xué)術(shù)與技術(shù)能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。

五、招聘工作部門(mén)與監(jiān)督管理

招聘工作部門(mén)：五邑大學(xué)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處，電話(huà)：0750-3296076（周老師）。

招聘監(jiān)督部門(mén)：五邑大學(xué)監(jiān)察處，舉報(bào)電話(huà)：0750-3296291。

附件1.崗位信息表。doc

附件2.應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表。doc