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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月26日訊：根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《關(guān)于我校公開招聘接收畢業(yè)生實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁學(xué)校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開招聘崗位需求計(jì)劃詳見附件;

高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，歡迎高層次人才隨時(shí)與我單位聯(lián)系洽談，詳見《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

四、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。

(二)博士研究生應(yīng)聘人員須為2018或2019年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、七年制、碩士研究生、本科生應(yīng)聘人員須為2019年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，以及近期(擬)出站博士后人員。

(三)應(yīng)聘醫(yī)教研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學(xué)外語六級考試或同等外語水平;應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級考試或同等外語水平。

(四)來我校應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

(五)對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。

(六)來我校應(yīng)聘的博士研究生：其碩士研究生學(xué)歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生，攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表高水平sci收錄文章，年齡原則上不超過40周歲。

(七)來我校應(yīng)聘的碩士研究生：其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷，年齡原則上不超過33周歲。

(八)來我校應(yīng)聘的本科生：其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷(不含?？破瘘c(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科)，年齡原則上不超過28周歲。

(九)滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

(一)畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)并出具推薦意見;此外，博士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、七年制及碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)生參加公開招聘考試的推薦資格及比例：在滿足公開招聘各項(xiàng)條件的前提下，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生前期學(xué)習(xí)成績在本專業(yè)排名前20%者，方具備推薦資格;護(hù)理學(xué)等其他專業(yè)緊缺崗位可根據(jù)崗位需求計(jì)劃及應(yīng)聘報(bào)名情況在學(xué)習(xí)成績及排名等方面適當(dāng)放寬，擇優(yōu)推薦。在具備推薦資格應(yīng)聘人員中，按照不超過崗位需求計(jì)劃數(shù)的200%(護(hù)理學(xué)專業(yè)為120%)確定最終推薦參加面試人員名單。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2019年6月24日--2019年7月5日16:00時(shí);

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)聘人員，須在我校學(xué)生處進(jìn)行報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求由學(xué)生處另行通知。待面試結(jié)束并選定崗位后3日內(nèi)登錄哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行人員信息采集。

2.網(wǎng)報(bào)初審

時(shí)間：2019年6月25日--2019年7月9日16:00時(shí);

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功;仲裁未通過者，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。若同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續(xù)招聘。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

時(shí)間：2019年7月11日

網(wǎng)報(bào)初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須登陸公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上預(yù)約”對現(xiàn)場資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約成功后，持預(yù)約單(截屏打印或拍照均可)在約定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查;

哈市本地應(yīng)聘人員應(yīng)由本人按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查并提交應(yīng)聘材料;外省市應(yīng)聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進(jìn)行函報(bào)，函報(bào)程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以ems特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室，郵寄截止時(shí)間為2019年7月11日(以郵戳為準(zhǔn));同時(shí)，函報(bào)的應(yīng)聘人員須于7月11日17時(shí)前發(fā)送電子郵件至[email protected],對函報(bào)事宜(姓名、ems單號、函報(bào)原因等)進(jìn)行說明。應(yīng)聘材料原件待現(xiàn)場考試前交學(xué)校人事處進(jìn)行審核。

臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化和七年制畢業(yè)生在面試當(dāng)日進(jìn)行資格審核，不參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。哈爾濱醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、七年制畢業(yè)生請攜帶報(bào)名登記表、推薦信及學(xué)生證原件參加面試;其他學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、七年制畢業(yè)生須按要求提交應(yīng)聘材料。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

(1)通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印出的報(bào)名登記表，本人須簽名確認(rèn);

(2)應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：1)研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備)、2)培養(yǎng)教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養(yǎng)教研室研究生導(dǎo)師、4)培養(yǎng)教研室正高職專家(后三者任選兩者即可);

(3)應(yīng)聘人員身份證原件及復(fù)印件;

(4)國家外語等級考試證書原件及復(fù)印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)單獨(dú)上交;

(5)應(yīng)聘人員學(xué)生證原件及復(fù)印件;

(6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件，已回國的應(yīng)聘人員須提供《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件;

(7)已發(fā)表的本專業(yè)一作sci收錄文章(未發(fā)表者不需提供);

(8)應(yīng)聘從事醫(yī)師崗位工作的應(yīng)聘人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件(如因近期通過考試且證書尚未發(fā)放的情況，請?zhí)峁?zhǔn)考證原件、復(fù)印件及網(wǎng)上打印成績單);

(9)崗位所需的其他特定證書原件及復(fù)印件，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;

(10)非2019屆畢業(yè)生須提供取得當(dāng)前最高學(xué)歷的《報(bào)到證》原件、復(fù)印件;

(11)外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件;

(12)畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績單”原件及復(fù)印件;

以上材料須使用a4或letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-12項(xiàng)復(fù)印件按1-12順序排序左上角裝訂，無需封皮。3-12項(xiàng)材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人;

提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.博士研究生的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知;本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生，按照博士招聘計(jì)劃參加公開招聘博士研究生考試，優(yōu)先錄用。

2.碩士研究生的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、七年制及本科畢業(yè)生招聘考試形式采取筆試/前期學(xué)習(xí)成績、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

(四)確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單)。

2.我校推薦免試攻讀哈爾濱醫(yī)科大學(xué)碩士學(xué)位研究生的本科畢業(yè)生(以下簡稱“推免生”)可本著與推免學(xué)院、推免專業(yè)及推免科室(三級學(xué)科)對口原則選擇預(yù)留工作崗位兼攻讀碩士研究生，公開招聘考試成績合格應(yīng)聘人員可按照考試成績從高到低依次選擇預(yù)留崗位。

3.面試成績不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員，不予聘用。

4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

(五)體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

1.在公開招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，學(xué)校對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

2.學(xué)校將在預(yù)留工作崗位推免生的培養(yǎng)中期及畢業(yè)前期，對其進(jìn)行考核;考核不合格者，取消其預(yù)留資格，另行擇業(yè)。

(七)聘用

1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)，與公開招聘考試合格預(yù)留工作崗位的推免生簽訂相關(guān)協(xié)議。

2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開招聘接收博士研究生及大慶校區(qū)碩士研究生崗位工作人員，按編制內(nèi)接收;臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、七年制、碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業(yè)績一般，或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，對未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者(如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等)，取消聘用;對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得博士研究生學(xué)位或副高職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，按當(dāng)年政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制管理。

4.擬聘人員須在2019年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如無特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

5.擬聘人員(推免生除外)在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時(shí)攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

6.我校在職職工辭職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收(按學(xué)校職工報(bào)考研究生有關(guān)政策離職攻讀研究生的情況除外)。

七、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

校本部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657,[email protected]

附屬一院人事科聯(lián)系電話：0451-53623219

附屬二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268

附屬三院人事科聯(lián)系電話：0451-86298118

附屬四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576511

大慶校區(qū)人事處聯(lián)系電話：0459-8153218

九、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系電話：0451-86661657

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0451-86624134

十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

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