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　　一、招聘單位基本情況

　　燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設(shè)高校，北京高科大學聯(lián)盟成員。源于哈爾濱工業(yè)大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業(yè)大學富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業(yè)大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經(jīng)原國家教委批準，更名為燕山大學。

　　學校有34個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。2016年，作為教育部選定的兩所高校之一，學校的工程專業(yè)國家認證接受了《華盛頓協(xié)議》國際專家的觀摩考察，支撐我國正式加入《華盛頓協(xié)議》國際工程教育組織。學?，F(xiàn)有18個工科專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證（評估），標志著這些專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量得到國際認同，進入全球工程教育的“第一方陣”。1998年，由原機械工業(yè)部劃轉(zhuǎn)到河北省，實行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業(yè)管理學校并入燕山大學。

　　學校占地面積4000畝，建筑面積106萬平方米?，F(xiàn)有普通高等教育在校生38000人?，F(xiàn)有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授509人，副教授678人。教師中含博士生導師376人。有中國科學院院士3人，國務(wù)院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者6人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選15人，國家杰出青年、優(yōu)秀青年科學基金獲得者26人。

　　學校設(shè)有11個博士后流動站，14個博士學位一級學科，2個專業(yè)博士學位類別，30個碩士學位一級學科，18個專業(yè)碩士學位類別，64個本科專業(yè)；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中，8個學科獲得B類以上評估結(jié)果，其中機械工程為A-，全國排名前10%，材料科學與工程為B+，全國排名前20%。

　　2000年以來，學校連續(xù)獲得國家科技獎勵20項，其中國家科技進步一等獎2項、二等獎9項、國家技術(shù)發(fā)明二等獎5項、國家自然科學二等獎4項，承擔“973”、“863”、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金和國家社會科學基金項目970項。2013和2014年，學校連續(xù)有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)及崗位服務(wù)年限

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.年齡在18-30周歲（1992年1月5日至2005年1月5日期間出生）。應(yīng)聘后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015），年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月5日以后出生）。

　　4.應(yīng)聘后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015），要求具有本科及以上學歷、學士及以上學位。應(yīng)聘其他崗位（崗位代碼為001-014），要求具有研究生學歷、碩士及以上學位，在2023年1月31日前取得研究生學歷并獲得碩士學位。

　　5.具有良好的品行、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

　　6.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調(diào)查研究能力。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.具有報考崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件

　　2022年燕山大學擬公開招聘工作人員31名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《燕山大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2023年1月5日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2023年1月（含1月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

　?。ㄈ┹o導員、實驗員及管理專技崗位服務(wù)年限

　　除按組織規(guī)定任用外，原則上需在應(yīng)聘崗位類別工作不少于6年方可申請轉(zhuǎn)崗。

　　五、招聘程序

　　通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官網(wǎng)(http://www.ysu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　通過燕山大學人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報名材料(“工作人員”欄目下“2022年度公開招聘工作人員”計劃中，選擇崗位，填寫報名信息)，崗位投遞錯誤者，取消報名資格，不接收其他方式報名。請報名人員如實填寫并提交以下材料：

　?。?）《燕山大學2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

　　（2）各階段畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學位網(wǎng)出具的《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心學位認證報告》（學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2023年1月31日，否則取消應(yīng)聘資格），國（境）外留學回國人員應(yīng)提供學歷學位認證，學歷學位認證取得時間不得晚于2023年1月31日），應(yīng)屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替，并提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》。

　?。?）身份證掃描件（正反面）。

　　（4）崗位要求有學生干部、兼職輔導員和學生事務(wù)助理工作經(jīng)歷的，由就讀學院黨委出具證明并蓋章。

　?。?）崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）的，由黨組織關(guān)系所屬黨委出具證明并蓋章（近三個月之內(nèi)）。

　?。?）崗位要求有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。

　?。?）崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關(guān)證件掃描件。

　　2.報名時間及要求

　?。?）報名時間

　　2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。

　?。?）報名要求

　　根據(jù)報名條件，可以在教師、輔導員、實驗員和其他崗位中分別報名，但只能在同類別崗位中報名一個崗位。

　　報名人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進行處理。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格審查

　　學校依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對網(wǎng)上報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的人員報名有效并在燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過資格審查人員不再另行通知。

　　4.開考比例

　　后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，其他崗位（崗位代碼001-014）報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試考察內(nèi)容

　?。?）藝術(shù)與設(shè)計學院教師崗位（崗位代碼001）

　　《印學史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。

　?。?）藝術(shù)與設(shè)計學院教師崗位（崗位代碼002）

　　《中國音樂史稿》，人民音樂出版社（第一版），楊蔭瀏；《中國近現(xiàn)代音樂史》，人民音樂出版社（第二版），汪毓和；《西方音樂通史》，上海音樂出版社（第三版），于潤洋。其中《中國音樂史稿》占20%，《中國近現(xiàn)代音樂史》占40%，《西方音樂通史》占40%。

　　（3）藝術(shù)與設(shè)計學院教師崗位（崗位代碼003）

　　《中國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2010年版，馮雙白；《外國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2008年版，歐建平。其中《中國舞蹈史及作品鑒賞》占50%，《外國舞蹈史及作品鑒賞》占50%。

　?。?）建筑工程與力學學院教師崗位（崗位代碼004）

　　《公共建筑設(shè)計原理》，中國建筑工業(yè)出版社，2020年6月（第五版），張文忠主編；《居住建筑設(shè)計原理》，中國建筑工業(yè)出版社，2011年12月（第二版），胡仁祿、周燕珉編著；《中國建筑史》，中國建筑工業(yè)出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主編；《外國建筑史（十九世紀末葉以前）》，中國建筑工業(yè)出版社，2010年1月（第四版），陳志華著；《建筑構(gòu)造》（上），中國建筑工業(yè)出版社，2016年9月（第二版），楊維菊主編。

　?。?）體育學院教師崗位（崗位代碼005）

　　《運動訓練學》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久；《學校體育學》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩；《運動生理學》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。

　　（6）學生工作處心理健康教育教師（男生公寓）崗位（崗位代碼006）

　　筆試內(nèi)容為心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測驗技能及心理危機事件的應(yīng)對等。

　　參考書目為國家職業(yè)資格培訓教程：心理咨詢師（二級）、心理咨詢師（三級），郭念鋒主編。

　?。?）輔導員崗位（崗位代碼007，008）

　　重點考察輔導員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識。題型包括單選題、不定項選題、簡答題、對策分析題等。測試內(nèi)容主要包括黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策；黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史；黨和國家關(guān)于高校思想政治工作的重要會議及文件精神；輔導員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識等（參考《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》中“職業(yè)知識”部分的相關(guān)規(guī)定）。

　?。?）工程訓練中心實驗員崗位（崗位代碼009，010）

　　崗位代碼009筆試內(nèi)容包括工程材料（30%）、機械設(shè)計基礎(chǔ)（40%）、機電控制（30%）；崗位代碼010筆試內(nèi)容包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（30%）、計算機網(wǎng)絡(luò)（30%）、C語言（40%）。

　?。?）職員與圖書館專技崗位（崗位代碼011-014）

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識（50%）、職業(yè)能力測試（50%），公共基礎(chǔ)知識主要測試政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等；職業(yè)能力測驗主要測試言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷。

　　（10）后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）

　　筆試內(nèi)容包括公共知識（50%）和專業(yè)知識（50%）測試。其中公共知識包括醫(yī)學人文、法律法規(guī)、院感及醫(yī)保等內(nèi)容；專業(yè)知識為放射影像學臨床診斷相關(guān)內(nèi)容。

　　2.筆試方式及時間

　　筆試采用閉卷作答方式進行，限時120分鐘，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

　　筆試的形式及具體時間、地點和有關(guān)要求，筆試成績，通過筆試并進入面試人員名單等將在燕山大學官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢，學校不再以其他任何形式告知。

　　3.筆試要求

　　應(yīng)聘人員要按照考試時間、地點及要求，持二代居民身份證進入考場參加考試。

　　（三）面試

　　1.面試人選確定

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位（崗位代碼015）按招聘計劃與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，其他崗位按招聘計劃與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的都進入面試（應(yīng)聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試）。

　　2.面試時間和地點

　　具體時間、地點將在燕山大學官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢，學校不再以其他任何形式告知。

　　3.面試方式

　?。?）心理測評

　　面試前須進行心理測評，測評采用專業(yè)量表，手機作答。

　　（2）面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當天在燕山大學官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布和燕山大學人力資源處公告欄張貼。若應(yīng)聘者的面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線，則取消其應(yīng)聘資格。

　　4.總成績合成

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢、考察、公示及聘用

　　（一）體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。確定體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

　　體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　（二）公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官方網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學人力資源處公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

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　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、其他事項

　　通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過燕山大學官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘過程中的通過資格審查人員名單，筆試和面試時間、地點，筆試成績，面試成績等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。

　　特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　對于發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　咨詢電話：0335-8074531，8387807（燕山大學人力資源處）

　　監(jiān)督舉報電話：0335-8058407（燕山大學監(jiān)察處）

　　監(jiān)督舉報電話：0311-66908845（省人力資源和社會保障廳）

　　附件：

1.《燕山大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》.xls

2.《燕山大學2022年公開招聘工作人員報名表》.doc

　　燕山大學

　　2023年1月5日