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一、需求計(jì)劃

本次招聘需求：教學(xué)科研崗3人，其他專(zhuān)技崗2人，共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5人。專(zhuān)業(yè)要求、崗位職責(zé)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，遵守憲法和法律，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

5.應(yīng)聘者年齡原則上不超過(guò)35周歲（即1986年1月1日（含）之后出生）；

6.有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.崗位需要的其他條件。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日—2020年12月23日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/web/index.html注冊(cè)報(bào)名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明(如有)；③本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；④教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員提供）；⑤個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑥曾獲得的科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)材料；⑦工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名”，照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

3.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)名，報(bào)名成功，費(fèi)用概不退還。

4.招聘開(kāi)考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)，需達(dá)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（5）國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學(xué)校人事處會(huì)同招聘部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員學(xué)校將通過(guò)電話(huà)或郵件通知到個(gè)人。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)院將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.教學(xué)科研崗考核包括試講、面試、項(xiàng)目能力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘部門(mén)將通過(guò)電話(huà)或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加考核，否則按棄考處理。

（1）試講。應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容試講，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。

（2）面試。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。

（3）項(xiàng)目能力測(cè)試。根據(jù)學(xué)院指定的項(xiàng)目，應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天提交1份項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施方案，并在面試環(huán)節(jié)中講解。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。

（4）總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式計(jì)算：總成績(jī)=試講成績(jī)×30% +面試成績(jī)×40%+項(xiàng)目能力測(cè)試×30%。

3.其他專(zhuān)技崗考核分為三個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測(cè)試，第二環(huán)節(jié)為專(zhuān)業(yè)技能考核，第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測(cè)試（滿(mǎn)分為100分），測(cè)試采用上機(jī)考試的形式。第二環(huán)節(jié)為專(zhuān)業(yè)技能考核（滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分）。在考試合格者中，第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績(jī)加總，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)為面試（滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分），面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法?？偝煽?jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試*20%+專(zhuān)業(yè)技能考核*40%+面試*40%。

4.考核均合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)，可設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、考察及聘用

1.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無(wú)犯罪記錄審核、心理測(cè)試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)；

2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)報(bào)到，否則學(xué)校視情況有權(quán)取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢(xún)

常州大學(xué)用人部門(mén)和人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

附件1：常州大學(xué)2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（人事代理）公開(kāi)招聘計(jì)劃.xlsx