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山東大學(xué)“微藻控制與利用”課題組聚焦水環(huán)境生態(tài)健康與生物能源領(lǐng)域重大需求和學(xué)科前沿?zé)狳c(diǎn)，長(zhǎng)期從事有害藻類(lèi)控制和功能微藻產(chǎn)物開(kāi)發(fā)與應(yīng)用方面的理論和技術(shù)研究，現(xiàn)擬在以下2個(gè)方向招聘2-3名博士后：

方向一：資源與環(huán)境微生物技術(shù)：主要從事微藻活性物質(zhì)定向調(diào)控及其在人類(lèi)健康中的應(yīng)用；

方向二：環(huán)境生態(tài)學(xué)：主要以我國(guó)重大調(diào)水工程-南水北調(diào)東線(xiàn)主要調(diào)蓄湖泊為載體，從事湖泊藻類(lèi)生態(tài)學(xué)及水華防控相關(guān)研究。

此外，課題組擬招聘3-4名科研助理。

博士后招聘啟事長(zhǎng)期有效，科研助理招滿(mǎn)即止。

一、課題組簡(jiǎn)介

山東大學(xué)“微藻控制與利用”課題組屬于環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院，與山東大學(xué)國(guó)家微生物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東大學(xué)海洋研究院、山東大學(xué)微電子學(xué)院、山東省環(huán)境科學(xué)工程技術(shù)研究中心等長(zhǎng)期緊密合作。課題組現(xiàn)有教授三名，副教授四名，博士后兩名，博士生四名，碩士生七名，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，生活氛圍輕松和諧。課題組在裴海燕教授帶領(lǐng)下聚焦飲水健康與生物能源領(lǐng)域重大需求和學(xué)科前沿?zé)狳c(diǎn)，圍繞“微藻控制與利用”，開(kāi)展了具有國(guó)際影響力的研究工作，取得重要理論突破和技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)生了重要的學(xué)術(shù)影響和社會(huì)價(jià)值。在trendsbiotechnol.,waterres.,environ.sci.technol.,bioresourcetechnol.等期刊發(fā)表sci論文100余篇；授權(quán)國(guó)家專(zhuān)利14項(xiàng)；為國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦公室提供咨詢(xún)報(bào)告16份；獲省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。裴海燕教授入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、獲“國(guó)家優(yōu)秀青年基金”資助、獲“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“山東省優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，詳細(xì)研究方向與科研成果：；個(gè)人主頁(yè)：。

課題組網(wǎng)址：。

二、應(yīng)聘條件

（一）博士后應(yīng)聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，具有較高的思想政治覺(jué)悟、良好的教育背景和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作勤奮主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；

2、年齡35周歲以?xún)?nèi)，具有海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境微生物、環(huán)境生態(tài)學(xué)、環(huán)境化學(xué)、水文及水資源工程等相關(guān)博士學(xué)位，或?qū)⒃诮谕ㄟ^(guò)博士學(xué)位論文答辯；

3、具備獨(dú)立從事科研工作的能力，熟悉或精通相關(guān)科研軟件的使用，有突出的英文寫(xiě)作與交流能力；

4、山東大學(xué)博士后申請(qǐng)及管理的相關(guān)規(guī)定。

（二）科研助理應(yīng)聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，思想政治素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

2、本科及同等學(xué)歷以上，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作能力；

3、有興趣從事本課題組科研工作者優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

（一）博士后崗位職責(zé)

1、獨(dú)立或協(xié)助本課題組老師進(jìn)行科研項(xiàng)目的申請(qǐng)及研發(fā)；

2、發(fā)表環(huán)境領(lǐng)域高水平科研論文2篇及以上；

3、協(xié)助本課題組老師進(jìn)行研究生指導(dǎo)及管理；

4、協(xié)助本課題組進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理工作。

（二）科研助理職責(zé)

1、協(xié)助本課題組進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理工作；

2、課題組安排的其他相關(guān)工作。

四、崗位待遇

（一）博士后待遇

1、工資待遇：根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)選。特別資助類(lèi)博士后36萬(wàn)/年，重點(diǎn)資助類(lèi)博士后30萬(wàn)/年，項(xiàng)目資助類(lèi)博士后20萬(wàn)/年（均為稅前工資）。學(xué)校與統(tǒng)招博士后簽訂博士后工作協(xié)議，按在職教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后辦理戶(hù)籍轉(zhuǎn)移手續(xù)。

課題組按照學(xué)校和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給博士后提供配套經(jīng)費(fèi)支持；按照課題組的獎(jiǎng)勵(lì)政策，提供科研獎(jiǎng)勵(lì)。

2、經(jīng)費(fèi)支持：青島市對(duì)進(jìn)站的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的博士后，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后，給予5萬(wàn)元的應(yīng)用研究項(xiàng)目資助。支持優(yōu)秀的申請(qǐng)者申請(qǐng)“博新計(jì)劃”，入選者可獲得每人每年30萬(wàn)元，兩年60萬(wàn)元的資助。鼓勵(lì)博士后獨(dú)立申請(qǐng)山東省博士后創(chuàng)新基金、山東省自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后創(chuàng)新基金、國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金和面上基金等。

3、安家補(bǔ)貼：對(duì)于出站后6個(gè)月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶(hù)在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

4、青年公寓：聘期內(nèi)學(xué)校可為符合條件的人選提供博士后公寓優(yōu)惠租住。

5、醫(yī)療保?。簩W(xué)校附屬醫(yī)院為博士后研究人員提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)。

6、子女入學(xué)：學(xué)?；A(chǔ)教育集團(tuán)為博士后工作人員子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。

7、發(fā)展前景：人事關(guān)系進(jìn)入山東大學(xué)后從事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人員，滿(mǎn)足《山東大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院博士后管理辦法》相關(guān)規(guī)定要求并經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可轉(zhuǎn)聘學(xué)院預(yù)聘制教師崗位。

（二）科研助理待遇

1、試用期考察通過(guò)后，根據(jù)申請(qǐng)人工作能力及狀況制定相對(duì)合理工資；

2、根據(jù)青島市相關(guān)文件規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金；

3、課題組為科研助理提供住宿。

五、工作地點(diǎn)

1、青島（山東大學(xué)青島校區(qū)）

2、濟(jì)南（山東大學(xué)千佛山校區(qū)）

六、應(yīng)聘方式

申請(qǐng)者請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（pdf格式，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容總結(jié)、畢業(yè)論文、所獲成果列表、佐證材料等）；[email protected]。郵件主題請(qǐng)注明“申請(qǐng)者姓名+應(yīng)聘博士后/科研助理+高校人才網(wǎng)”，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄用。

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