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因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求教學科研崗(心理專任教師)2人，其他專技崗23人，管理崗3人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè);

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件;

4.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下(即1986年1月1日(含)之后出生);

5.研究生學歷和碩士及以上學位;

6.國(境)外留學人員需在2022年8月31日前取得教育部學歷學位認證;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學位證;

7.崗位計劃表中的其他條件。

四、報名

(一)報名時間、方式

1.報名時間：2021年11月22日---12月3日

2.報名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/web/index.html注冊報名，只能選擇其中一個崗位報名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明(政治面貌要求中共黨員的提供);③本科學歷學位證書掃描件、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的科研業(yè)績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”;

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘崗位的開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應(yīng)聘人數(shù)，需達相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格;

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校用人部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員，用人部門將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時，學校將組織用人部門進行資格復(fù)審查驗，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.教學科研崗考核分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為試講，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)試講(滿分為100分，合格線為70分)。在考試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第二環(huán)節(jié)人選。第二環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分，合格線為70分)。總成績=試講*50%+面試*50%。

3.其他專技崗考核分為三個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核，第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分)，測試采用上機考試的形式。第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核(滿分為100分，合格線為60分)。在考試合格者中，第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績加總，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分，合格線為70分)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。總成績=綜合素質(zhì)測試*20%+專業(yè)技能考核*40%+面試*40%。

4.管理崗考核分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分，合格線為60分)。在考試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第二環(huán)節(jié)人選。第二環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分，合格線為70分)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%

5.根據(jù)總成績從高到低，每個崗位可分別設(shè)置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理?？己税凑粘Ｖ荽髮W相關(guān)辦法進行，考核組成員由學校負責組織。

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄、心理測試等結(jié)果將作為組織考察的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，進行遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。“擬聘用人員名單公示”完成后的30個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂協(xié)議，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明的，學校視情況有權(quán)取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0519)86330024。

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2021年常州大學人事代理公開招聘崗位計劃表

常州大學

2021年11月19日