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人才引進工作地區(qū)：江蘇

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一、課題組介紹

南京航空航天大學高電壓絕緣技術(shù)實驗室以國家重大人才計劃專家教授為核心，構(gòu)建方向優(yōu)勢互補、年齡結(jié)構(gòu)合理和方向凝聚的教學科研隊伍，已形成規(guī)模化的團隊。每年招收碩士研究生10-20名，博士研究生3-5名。依托學科建設(shè)的高電壓實驗平臺，開設(shè)以下研究方向：（1）智能電網(wǎng)、特高壓輸變電技術(shù)；（2）電氣設(shè)備資產(chǎn)管理、狀態(tài)監(jiān)測與診斷評估；（3）新能源、綜合能源服務(wù)技術(shù)；（4）脈沖功率與等離子技術(shù)。

現(xiàn)根據(jù)國家（防）重點研發(fā)計劃項目需要，擬招聘專職科研人員2名，博士后1名，科研助理1名，擇優(yōu)錄用。

二、崗位要求及職責

1.專職科研人員

  崗位要求

   （1）電氣工程、計算機、自動控制、光學測量等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

   （2）具有電力行業(yè)及儀器儀表開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

   （3）良好的溝通和表達能力，對技術(shù)有熱情，愿意接受技術(shù)挑戰(zhàn)。

崗位職責

  負責電力設(shè)備環(huán)保型絕緣氣體特征組分新型檢測技術(shù)研究及設(shè)備研制。

崗位待遇

  依據(jù)《南京航空航天大學專職科研人員聘用管理辦法》（校人字〔2017〕16號）規(guī)定為專職科研人員提供：

 （1）具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資面議；

 （2）工作所需的必要條件，專職科研人員享受國家法定節(jié)假日；

 （3）進一步深造的機會和平臺，鼓勵報考碩士、博士研究生。

2. 博士后人員

崗位要求

（1）需具有博士學位,年齡不超過35周歲；

（2）相近專業(yè)領(lǐng)域，英語水平流利；

（3）博士階段已發(fā)表國內(nèi)外高水平期刊論文1篇以上。

崗位待遇

  本崗位的博士后薪酬待遇參考南京航空航天大學標準上浮（http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c381a231327/page.htm），具體面談，具有一定工作經(jīng)驗且條件優(yōu)秀的可以考慮準聘教師系列。

3. 科研助理

崗位要求

（1）具有本科及以上學歷，有財會相關(guān)專業(yè)背景或科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）年齡一般在30周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（3）具有責任心，工作細致認真，有較強的溝通、交流、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運用日常辦公軟件；

（4）有海外留學背景、外語能力突出者優(yōu)先。

崗位職責

（1）負責協(xié)助完成科研項目管理工作，包括（但不限于）制定項目執(zhí)行及推進計劃、科研項目過程管理、檔案資料管理等，確保項目有效實施；

（2）根據(jù)項目需求，完成與合作單位交流對接及單位內(nèi)部協(xié)調(diào)、配合工作；

（3）協(xié)助開展科研項目預(yù)算編制、合同簽訂、入賬報銷等相關(guān)財務(wù)管理工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位待遇

該崗位新聘人員的聘用方式為勞務(wù)派遣，按照國家和學校相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，實行績效考核激勵，繳納社會保險及公積金。表現(xiàn)優(yōu)秀，支持報考碩士、博士研究生。

三、申請程序及提交材料

  應(yīng)聘者將以下材料發(fā)至郵箱[email protected]，聯(lián)系人：張老師。郵件標題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+本人專業(yè)”，經(jīng)篩選后會電話通知面試。

（1）個人簡歷。

（2）學歷、學位證明復(fù)印件、及代表性論文(組合為一個PDF文件)；

（3）其它體現(xiàn)科研能力的材料。

以上崗位招聘時間截至2023年4月31日。

來源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2023/0214/c381a302625/page.htm