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內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年公開招聘具有博士學位專任教師簡章

附表：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年公開招聘博士學位專任教師崗位需求表

為補充我校教師隊伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）、《關(guān)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年度公開招聘工作人員實施方案的批復》（內(nèi)人社函〔2019〕137號）等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本簡章。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是自治區(qū)重點大學，是國家首批32個大學生文化素質(zhì)教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發(fā)“一省一?！敝攸c支持建設(shè)院校，2012年成為自治區(qū)人民政府和國家林業(yè)局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。2016年按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌推進國內(nèi)和世界一流大學一流學科建設(shè)的總體方案》確定我校農(nóng)業(yè)工程、食品科學與工程、畜牧學、林學、草學、林業(yè)工程、作物學、園藝學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、獸醫(yī)學、農(nóng)林經(jīng)濟管理11個學科為重點建設(shè)的一流學科。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會公開招聘具有博士學位的專任教師59名（含“蒙漢兼通人員"崗位5名）。詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年公開招聘具有博士學位專任教師崗位需求表》（附表）。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有博士研究生學歷、博士學位。

5.2019年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生學歷、學位取得日期截止至2019年7月31日。

6.年齡要求：1978年5月25日及以后出生。

7.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

8.國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認定為準。

9.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）招聘中涉及學歷、學位、學科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學校專任教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

四、報名、資格審查及專業(yè)能力評議

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進行報名。

2.報名時間：2019年5月25日9:00 -2019年 5月31日17:00。

3.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審、復審及專業(yè)能力評議

1.我校于2019年5月26日開始，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進行初審。資格初審工作于2019年6月1日18:00結(jié)束。

對符合崗位需求的應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)或電話方式通知本人來校參加資格復審和專業(yè)能力評議。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。

2.2019年6月9日前,學校將對應(yīng)聘人員的各項條件中證書的原件進行資格復審,由專家組通過面談及學術(shù)報告等形式對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與學術(shù)水平進行評議，評議合格人員進入面試環(huán)節(jié)。具體時間、地點及相關(guān)要求由應(yīng)聘崗位所屬單位單獨通知。

五、面試

（一）面試采用試講形式進行，由面試專家組對應(yīng)聘人員的教學能力進行評分。

（二）面試最低合格分數(shù)線75分，每個崗位按面試成績由高到低的順序和1:1比例進入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試時間不少于30分鐘。

（四）面試的具體時間、地點及面試相關(guān)要求，由各招聘崗位所屬單位通知應(yīng)聘人員。本次招聘的面試工作于2019年6月16日前完成。

（五）面試成績相同的，以專業(yè)能力和學術(shù)水平評議結(jié)果順序確定排名。

六、體檢與考察

學校按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學術(shù)行為、個人誠信等方面進行考察；對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

七、公示與聘用

（一）學校將通過體檢與考察的擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2019年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（五）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

（六）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（七）擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2019年專任教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

各單位咨詢聯(lián)系方式