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內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，經(jīng)過60余年的發(fā)展，學(xué)校已建設(shè)成為一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。為進(jìn)一步提升學(xué)校核心競爭力，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各類英才。

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2019年公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將我校2019年公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2019年計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員72名，編制外工作人員17名。詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2019年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）、《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2019年度公開招聘編制外工作人員崗位表》（附件2），以下簡稱《崗位表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

2.年齡一般在35周歲以下（1983年4月25日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至40周歲（1978年4月25日以后出生），個(gè)別崗位年齡要求按照《崗位表》中應(yīng)聘資格條件執(zhí)行；

3.應(yīng)聘人員要求為國家統(tǒng)招的全日制普通高校本科起點(diǎn)畢業(yè)生，具有大學(xué)本科、碩士、博士研究生學(xué)位的應(yīng)聘人員要求其學(xué)歷必須為全日制普通高等院校畢業(yè)（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件（詳見《崗位表》）；

5.具有大學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含《崗位表》中要求的崗位招聘條件）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2019年7月31日以前畢業(yè)的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生及2019年12月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士、博士研究生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

博士研究生崗位招聘工作全年持續(xù)進(jìn)行，報(bào)名工作通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（）進(jìn)行，不參加筆試，由相關(guān)學(xué)院和學(xué)校根據(jù)需要隨時(shí)組織面試。

碩士研究生崗位和本科生崗位按照本簡章相關(guān)規(guī)定集中組織筆試、面試，具體如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月25日12:00-4月28日24:00；資格初審時(shí)間截止到：2019年4月29日17:00；交費(fèi)時(shí)間截止到：2019年4月30日17:00。

3.應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、工作經(jīng)歷，否則，不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>;和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于4月29日17:00前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年5月15日至5月18日。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

（三）筆試

1.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

2．筆試工作由自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為“職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”，每科滿分為150分。

3.筆試時(shí)間為2019年5月19日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。）

4．筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.兩科筆試試卷成績加權(quán)計(jì)算公式為：筆試試卷成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%。

6.政策加分：對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試試卷成績上加2.5分。

筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試試卷成績+政策加分。

7．筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（四）資格復(fù)審

1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審具體時(shí)間、資格復(fù)審地點(diǎn)、資格復(fù)審所需材料等相關(guān)事宜另行通知。請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場,評(píng)委組由7人組成。

2.面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。

3.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事宜另行通知。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.考試總成績計(jì)算：考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

6.面試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（六）體檢與考察

體檢與考察工作根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示與聘用

1.擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示期期間，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、其他事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須回避，學(xué)校對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

（四）本次招聘有關(guān)工作方案、通知公告以及相關(guān)政策待遇可在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站查閱，同時(shí)應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注學(xué)校公開招聘微信公眾平臺(tái)，公開招聘相關(guān)信息將通過公眾平臺(tái)推送。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-6575701（內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)）

考務(wù)咨詢：0471-6601158、6601168（內(nèi)蒙古人事考試中心）

監(jiān)督電話：0471-6575959（內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)）

0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

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附件：1.

2.

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內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

2019年4月19日

來源：