發(fā)布:2021-09-03 23:38:59 關注:21413次
一、招聘專業(yè)方向
微藻光生物反應器研究與開發(fā),微藻發(fā)酵工藝,微藻固碳、凈化空氣、廢水處理等工藝,微藻生物技術,藻類生物活性物質研究(不飽和脂肪酸、類胡蘿卜素、色素-蛋白復合體、多糖、活性多肽等),微藻在食品、農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)、材料、生物醫(yī)藥、化妝品等領域的應用技術。
二、招聘崗位
1.卓越人才:學術領軍人才、青年拔尖人才
2.教師:教授、副教授、講師、師資博士后
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和有關法律規(guī)定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,忠于黨的教育事業(yè);
2.熱愛高等教育事業(yè),具有良好的師德師風、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
3.具有海內外知名大學博士學位;
4.具有較強的教學能力和科研能力;
5.身心健康,能全職工作。
(二)卓越人才
1、學術領軍人才(須符合下列條件之一):
(1)國家自然科學基金杰出青年基金獲得者或相當水平的學者;
(2)國(境)外著名大學或研究機構副教授職位以上,獨立負責過多項前沿科研課題,并取得突出成果;
(3)主持過國家級重大項目(如:國家自然科學基金重大/重點項目、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、國家科技支撐計劃等);
(4)國家教學名師或精品課程負責人或相當水平的學者。
2、青年拔尖人才(須符合下列條件之一):
(1)國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者或相當水平的學者;
(2)國(境)外著名大學或研究機構助理教授職位以上,獨立負責過多項前沿科研課題,并取得較好成果;
(3)主持國家級項目和省部級重大項目(如:國家自然科學基金面上項目、江蘇省重點研發(fā)計劃等)至少3項,且在相關領域內的重要刊物上發(fā)表過有影響力的文章。
(三)教師崗位
1.教授:
(1)在相關研究領域取得較高學術造詣并有一定影響,以通訊作者或第一作者身份在國際一流雜志發(fā)表多篇高水平的學術論文;
(2)具備相應崗位的任職能力和水平,可以勝任學科某研究方向學術帶頭人的能力,具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(3)主持過國家級的教學或科研課題多項。
(4)1980年1月1日(含)以后出生,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2.副教授:
(1)在國內外高水平大學或研究機構至少兩年的工作經(jīng)歷;
(2)在相關研究領域取得過有影響的科研成果,以第一作者身份在sci刊物發(fā)表論文5篇以上(其中2區(qū)以上論文不少于3篇);
(3)具有擔當相應崗位的任職能力和水平,具有成為學術帶頭人的潛質。
(4)國內應聘者至少主持1項國家自然科學基金青年項目,國外應聘者根據(jù)申請者成果和經(jīng)歷而定。
(5)1985年1月1日(含)以后出生,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
3.講師:
(1)在相關研究領域已有明顯業(yè)績,具有成為學術骨干的潛質,具有獨立開展教學科研能力;
(2)近5年以第一作者身份在sci刊物發(fā)表論文2篇以上(其中2區(qū)以上論文不少于1篇);
(3)1990年1月1日(含)以后出生,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
4.師資博士后:
(1)取得博士學位2年(含)以內,或由其它博士后流動站(工作站)出站的博士后研究人員;
(2)近5年以第一作者身份在相關領域在sci刊物發(fā)表論文至少1篇;
(3)具有較強的獨立科研能力和敬業(yè)精神,能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。
四、聘后待遇
(1)河海大學為海洋學院的建設啟動了特別人性化的人才引進政策,為引進人才提供極具競爭力的年薪,同時提供充足的科研啟動費和相應的工作經(jīng)費、安家費等優(yōu)厚待遇,具體情況依申請崗位而定;
(2)應聘學術領軍人才和青年拔尖人才崗位,薪酬待遇可一事一議協(xié)商確定;并提供面積充足的實驗和辦公用房,協(xié)助組建學術團隊(急需研究方向可團隊整體引進);
(3)應聘教授崗位,根據(jù)實際情況可提供一定面積的實驗和辦公用房,協(xié)助組建學術團隊;
(4)除師資博士后崗位外,其他崗位均提供事業(yè)編制崗位(師資博士后為流動事業(yè)編,出站考核優(yōu)秀者可留校工作,并可直接參評副教授);
四、應聘材料
(1)應聘者個人簡歷;
(2)來校之后的工作與研究計劃;
(3)學歷、學位證書和職稱證明的復印件;
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:阮老師
電話:025-83786641
e-mail:(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))
通信地址:江蘇省南京市西康路1號河海大學海洋學院
郵編:210098
有關學院詳細介紹請登錄網(wǎng)站:hyxy.hhu.edu.cn
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