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燕山大學(xué)是河北省人民政府、教育部、工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局四方共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，河北省重點(diǎn)支持的國(guó)家一流大學(xué)和世界一流學(xué)科建設(shè)高校，北京高科大學(xué)聯(lián)盟成員。

學(xué)校源于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，始建于1920年。1958年，哈爾濱工業(yè)大學(xué)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，將軋鋼和鍛壓專業(yè)遷至工業(yè)重鎮(zhèn)齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)，組建了哈爾濱工業(yè)大學(xué)富拉爾基分校，分校先是定名為哈爾濱工業(yè)大學(xué)富拉爾基重型機(jī)械學(xué)院、后改名為哈爾濱工業(yè)大學(xué)重型機(jī)械學(xué)院。1960年獨(dú)立辦學(xué)，定名為東北重型機(jī)械學(xué)院，成為原機(jī)械工業(yè)部直屬高校。1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)高等院校。1985年至1997年學(xué)校整體南遷秦皇島市。1997年經(jīng)原國(guó)家教委批準(zhǔn)，更名為燕山大學(xué)。1998年，由原機(jī)械工業(yè)部劃轉(zhuǎn)到河北省，實(shí)行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業(yè)管理學(xué)校并入燕山大學(xué)。

學(xué)校占地面積4000畝，建筑面積106萬(wàn)平方米。現(xiàn)有普通高等教育在校生38000人?，F(xiàn)有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授489人，副教授667人。教師中含博士生導(dǎo)師331人。

學(xué)校設(shè)有11個(gè)博士后流動(dòng)站，14個(gè)博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科，1個(gè)專業(yè)博士學(xué)位類別，30個(gè)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科，17個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位類別，64個(gè)本科專業(yè)；擁有5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)國(guó)防特色學(xué)科和16個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi排名全球前1%。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，8個(gè)學(xué)科獲得b類以上評(píng)估結(jié)果，其中機(jī)械工程為a類，全國(guó)排名前10%，材料科學(xué)與工程為b+，全國(guó)排名前20%。

學(xué)校在重型機(jī)械成套設(shè)備、亞穩(wěn)材料科學(xué)與技術(shù)、并聯(lián)機(jī)器人理論與技術(shù)、流體傳動(dòng)與電液伺服控制技術(shù)、工業(yè)自動(dòng)化控制理論與技術(shù)、精密塑性成型技術(shù)、大型鍛件鍛造工藝與熱處理技術(shù)、極端條件下機(jī)械結(jié)構(gòu)與材料科學(xué)等研究領(lǐng)域具有國(guó)際先進(jìn)水平。2013年和2014年，學(xué)校連續(xù)有2項(xiàng)科研成果入選“中國(guó)科學(xué)十大進(jìn)展”和“中國(guó)高校十大科技進(jìn)展”。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)及本崗位服務(wù)年限

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛(ài)本職工作，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力；具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

6.本校教職工子女不能參加應(yīng)聘。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

根據(jù)崗位需要，本次擬公開(kāi)招聘工作人員40人，其中教師崗位人員22人，管理教輔崗位人員18人（具體崗位名稱、計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

招聘工作采取同時(shí)招聘、按用人單位分組分別錄取的方式進(jìn)行。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2021年2月26日。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（三）管理教輔崗位服務(wù)年限

除按組織規(guī)定任用外，原則上需在應(yīng)聘崗位類別工作不少于6年可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。

五、教師崗位招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）通過(guò)燕山大學(xué)人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報(bào)名材料，不接收其他方式報(bào)名。具體材料清單如下：

①《燕山大學(xué)2021年公開(kāi)招聘教師登記表》（附件2）、《燕山大學(xué)公開(kāi)招聘教師政治及學(xué)術(shù)審查表》（附件3）；

②本、碩學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（碩士在讀人員需提供碩士研究生在讀期間成績(jī)單原件）、身份證、職稱證掃描件；

③發(fā)表論文清單及掃描件（論文清單需注明詳細(xì)作者排名，被檢索論文提供檢索證明）；

④參與科研項(xiàng)目清單及掃描件（項(xiàng)目清單需注明詳細(xì)排名）；

⑤代表性獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)掃描件；

⑥已婚的提供結(jié)婚證復(fù)印件、配偶簡(jiǎn)歷、證書(shū)掃描件。

（2）報(bào)名時(shí)間：2021年2月26日8:00-3月8日17:30時(shí)。

2.報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查

學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)初選通過(guò)人員將以電話方式（按照?qǐng)?bào)名表聯(lián)系方式）進(jìn)行通知，確認(rèn)能否參加筆試。資格審核未通過(guò)的人員不再另行通知。

4.開(kāi)考比例

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證

燕山大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)筆試并進(jìn)入面試人員名單將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站（http://www.ysu.edu.cn）發(fā)布，并在燕山大學(xué)人力資源處公告欄張貼。

3.筆試組織。筆試命題、監(jiān)考、閱卷工作由燕山大學(xué)具體實(shí)施。

（三）面試

1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、建筑工程與力學(xué)學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、體育學(xué)院和馬克思主義學(xué)院教師招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式

根據(jù)招聘崗位，面試分為五組，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，并當(dāng)天在燕山大學(xué)人力資源處公告欄張貼。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論其筆試成績(jī)?nèi)绾?，均視為該?yīng)聘者最終成績(jī)不合格，不能參加最終成績(jī)的排名。

4.總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.面試組織

面試工作由各個(gè)用人單位組織實(shí)施。在監(jiān)察處的全程監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若擬招聘的最后一位次出現(xiàn)應(yīng)聘者最終成績(jī)并列的情況，則按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由燕山大學(xué)人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單并加蓋公章，連同擬聘人員考試成績(jī)、考察和體檢情況等材料報(bào)燕山大學(xué)人力資源處。經(jīng)審核匯總后，報(bào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處。經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學(xué)顯著位置進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論通過(guò)后（同時(shí)審議擬聘用名單之后的順位遞補(bǔ)名單，若擬聘用人員放棄錄取資格，則按遞補(bǔ)名單排名順位遞補(bǔ)，并公示），按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理入校過(guò)程中，若擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)人員無(wú)法通過(guò)畢業(yè)生派遣方式參加工作，則按報(bào)名時(shí)填寫(xiě)不實(shí)信息處理，視為自動(dòng)放棄錄取資格；對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件者，取消其擬聘人員資格。以上各種情況造成的缺額，按照排名順位遞補(bǔ)，但須重新公示無(wú)異議后擬聘用。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、管理教輔崗位招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《燕山大學(xué)2021年公開(kāi)招聘管理教輔人員報(bào)名表》（附件4），將報(bào)名表電子版及本人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件一同發(fā)送至[email protected]，不接收其他方式報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2021年2月26日8:00-3月8日17:30時(shí)。

（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。學(xué)校按照招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的人員將在燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（2）攜帶材料要求

①《燕山大學(xué)2021年公開(kāi)招聘管理教輔人員報(bào)名表》，需本人簽字；

②個(gè)人簡(jiǎn)歷（含自然情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷），并附近期立姿生活照1張；

③本科、碩士和博士研究生期間成績(jī)單原件（如無(wú)原件可提供成績(jī)單復(fù)印件，但必須加蓋教務(wù)處或檔案管理部門紅章）；

④本科、碩士和博士研究生期間各類證書(shū)復(fù)印件（如學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)、考試證書(shū)等）；

⑤政治面貌為中共黨員的人員需提供就讀學(xué)院黨委或所屬單位黨委出具的黨員身份證明原件；

⑥有學(xué)生干部經(jīng)歷的人員需提供就讀學(xué)院黨委出具的學(xué)生干部經(jīng)歷證明原件；

⑦身份證復(fù)印件；

⑧有工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的人員需提供原單位的工作經(jīng)歷證明原件。

（3）發(fā)放準(zhǔn)考證：學(xué)校審核紙質(zhì)版材料后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，對(duì)材料內(nèi)容不全或與要求不符的，將不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.開(kāi)考比例

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（50%）、職業(yè)能力測(cè)試（50%），公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。審計(jì)處職員崗位筆試內(nèi)容為國(guó)家一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試的相關(guān)知識(shí)，包含《建設(shè)工程造價(jià)管理》、《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》和《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》相關(guān)內(nèi)容。信息技術(shù)中心專技崗位筆試內(nèi)容除了公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試外，包含計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法，網(wǎng)絡(luò)信息安全等相關(guān)內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)按用人單位分組排序。

2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)筆試并進(jìn)入面試人員名單將在燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大學(xué)顯著位置張貼。

（三）面試

1.面試人選確定

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按各用人單位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試（應(yīng)聘者筆試成績(jī)須不低于60分方可進(jìn)入面試）。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式

（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

（2）面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在燕山大學(xué)人力資源處公告欄張貼，若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論其筆試成績(jī)?nèi)绾?，均視為該?yīng)聘者最終成績(jī)不合格，不能參加最終成績(jī)的排名。

4.總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）確定擬聘人員、體檢、考察

1.根據(jù)各組考生考試總成績(jī)進(jìn)行排序，按照招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員名單。

2.若擬招聘的最后一位次出現(xiàn)應(yīng)聘者最終成績(jī)并列的情況，則按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。

3.擬聘用人員參加由燕山大學(xué)統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

4.體檢不合格者，取消擬聘用人員資格；體檢合格的，由學(xué)校人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

人力資源處將擬聘用人員在燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學(xué)顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。若擬聘用人員放棄錄取資格，則按排名順位遞補(bǔ)，但須重新公示。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后并報(bào)主管部門審批，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

1.通過(guò)燕山大學(xué)官網(wǎng)（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘過(guò)程中的通過(guò)資格審查人員名單、進(jìn)入面試名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

教師崗位咨詢電話：0335-8074531（燕山大學(xué)人力資源處）

管理教輔崗位電話：0335-8074613（燕山大學(xué)人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-8058407（燕山大學(xué)監(jiān)察處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908785（省人力資源和社會(huì)保障廳）

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

2.往返路費(fèi)及住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行解決。

3.學(xué)校位于河北省秦皇島市河北大街438號(hào)，乘車路線如下：

（1）北戴河火車站：乘6路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。

（2）秦皇島火車站：乘6路、34路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。

（3）山海關(guān)火車站：乘33路公共汽車到四道橋汽車站轉(zhuǎn)34路、6路或32路公共汽車到燕山大學(xué)站下車。

附件：

1.《燕山大學(xué)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》