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各博士后管理單位：

根據(jù)學(xué)校年度考核計(jì)劃安排，參照《重慶醫(yī)科大學(xué)教職工年度考核辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕3號）有關(guān)要求，現(xiàn)就2022年校本部全職博士后年度考核工作通知如下：

一、考核對象

2022年12月31日前校本部流動站獨(dú)立招收的全職博士后研究人員（含師資博士后、普通全職博士后）。各臨床學(xué)院招聘的師資博士后、普通全職博士后、臨床醫(yī)學(xué)博士后由各臨床學(xué)院考核；在職博士后由原單位考核；與工作站聯(lián)合培養(yǎng)的博士后由工作站考核；外籍博士后按照外國人來華工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不納入年度考核范圍。

二、考核內(nèi)容

政治思想表現(xiàn)、組織紀(jì)律性、工作責(zé)任心、勞動紀(jì)律、工作任務(wù)完成情況、2022年取得的科研成果等。

三、考核等次與標(biāo)準(zhǔn)

考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。考核等次與標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶醫(yī)科大學(xué)教職工年度考核辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕3號）文件執(zhí)行。

未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)延期的超期在站博士后，考核等次不得評定為優(yōu)秀；連續(xù)工作未滿6個(gè)月（指2022年7月1日以后進(jìn)站的，進(jìn)站時(shí)間以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)為準(zhǔn)）的博士后，年度考核只寫評語，不確定等次。

四、考核方式及指標(biāo)分配

年度考核采用線下方式進(jìn)行綜合考核。被考核人填寫年度考核登記表（見附件2）；博士后合作導(dǎo)師填寫考核評語；由所在單位進(jìn)行民主評議；所在單位負(fù)責(zé)人在民主評議的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)寫出評語；所在單位提出考核等次推薦意見后報(bào)學(xué)校評選審定。

參加2022年度考核需確定考核等次的博士后共46人，其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院15人，檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)院5人，公共衛(wèi)生學(xué)院5人，藥學(xué)院6人，生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院2人，中醫(yī)藥學(xué)院3人，生命科學(xué)研究院6人，感染重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3人，實(shí)驗(yàn)動物中心1人，合計(jì)分配優(yōu)秀指標(biāo)7名；周林等30人因連續(xù)工作不足6個(gè)月，年度考核只寫評語，不確定等次（詳細(xì)名單見附件1）。

按比例，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院可推薦優(yōu)秀人選2名；檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、藥學(xué)院和生命科學(xué)研究院可推薦優(yōu)秀人選各1名；其余各單位可推薦1名優(yōu)秀候選人參與學(xué)校集中評選。

五、材料報(bào)送要求

請于2023年3月17日前將博士后年度考核登記表（博士后本人、合作導(dǎo)師簽字以及院系負(fù)責(zé)人簽字并蓋章）、博士后年度考核匯總表紙質(zhì)版提交至人事處人才辦（聯(lián)系人：彭老師、杜老師023-68480072/023-68486390)，電子版發(fā)送至郵箱[email protected]。

年度考核是對博士后年度工作的全面總結(jié)和檢查，請各部門高度重視，公正公平地進(jìn)行考核，防止“走過場”，不按規(guī)定組織實(shí)施的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核結(jié)果，并重新進(jìn)行考核。

附件1：校本部參與考核的全職博士后名單.xlsx

附件2：博士后年度考核登記表.docx

附件3：2022年校本部全職博士后年度考核匯總表.xlsx

人事處

2023年3月3日