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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年04月08日訊：一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東工商學(xué)院原名中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院，始建于1985年，隸屬于原煤炭工業(yè)部。學(xué)校坐落在“最佳中國(guó)魅力城市”煙臺(tái)，是省級(jí)花園式單位和文明校園，是山東省應(yīng)用型本科高校立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位、省級(jí)創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東唯一全國(guó)首批團(tuán)中央“第二課堂成績(jī)單”制度試點(diǎn)單位和全國(guó)創(chuàng)業(yè)教育示范基地。學(xué)校占地90.9萬(wàn)平方米，建筑面積62.6萬(wàn)平方米，圖書(shū)館館藏文獻(xiàn)266.24萬(wàn)冊(cè)。

學(xué)校以經(jīng)濟(jì)、管理、信息學(xué)科見(jiàn)長(zhǎng)，是一所經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的財(cái)經(jīng)類高?！，F(xiàn)有17個(gè)二級(jí)院(部)、12個(gè)研究院、36個(gè)研究所(中心)，全日制在校本科生、研究生21310人。教職工1309人，其中專任教師931人，教授128人，博士440人。歐洲科學(xué)與藝術(shù)院院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者2人，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家8人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員2人，泰山學(xué)者青年專家2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家5人，山東省智庫(kù)高端人才2人，山東省教學(xué)名師、山東高校十大優(yōu)秀教師等40余人。

學(xué)校是博士學(xué)位授予培育建設(shè)單位，現(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和7個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。“十三五”期間，6個(gè)專業(yè)入選山東省高水平應(yīng)用型重點(diǎn)(培育)建設(shè)專業(yè)(群)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)群入選山東省教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。7個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科。4個(gè)一級(jí)學(xué)科進(jìn)入軟科中國(guó)最好學(xué)科。

學(xué)?，F(xiàn)有59個(gè)本科專業(yè)，其中國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)、省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)9個(gè)、山東省普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)3個(gè)、中國(guó)大學(xué)四星級(jí)專業(yè)1個(gè)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流課程7門(mén)、省級(jí)一流課程33門(mén)、國(guó)家級(jí)精品課程1門(mén)、國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程1門(mén)、省級(jí)精品課程49門(mén)、山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)42項(xiàng)，“省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”1個(gè)，“省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”1個(gè)。校外教學(xué)與就業(yè)實(shí)習(xí)基地200余家。

學(xué)?，F(xiàn)有3個(gè)山東省協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)山東省工程實(shí)驗(yàn)室、6個(gè)山東省高等學(xué)?？蒲袆?chuàng)新平臺(tái)、1個(gè)山東省示范工程技術(shù)研究中心、2個(gè)煙臺(tái)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)煙臺(tái)市技術(shù)創(chuàng)新中心、3個(gè)煙臺(tái)市工程實(shí)驗(yàn)室(工程研究中心)、12個(gè)研究院和4個(gè)新型智庫(kù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員31人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡在40周歲以下(1981年4月7日以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdtbu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式:每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)將材料放置在1個(gè)文件夾內(nèi)打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名+碩士專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”格式命名，如“教師1+張某某+統(tǒng)計(jì)學(xué)+某某大學(xué)”或“輔助1+王某某+金融學(xué)+某某大學(xué)”，發(fā)送至人事處電子郵箱：[email protected]。

(2)報(bào)名時(shí)間：

2022年4月7日9:00—4月15日16:00

(3)基本材料

①《山東工商學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

②應(yīng)聘層次所需畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件;

③身份證(正、反)掃描件;

④2022屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表，應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

⑤留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件;對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

⑥在職人員提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察體檢時(shí)提供。

(4)其他材料

①教師2崗位：乒乓球研究方向證明掃描件、二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)掃描件、比賽成績(jī)證書(shū)掃描件;

②教師3崗位：音樂(lè)研究方向證明掃描件;

③輔助1、3、4崗位：兩年以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷證明(加蓋應(yīng)聘人員單位或人事部門(mén)公章)掃描件;

④輔助8崗位：醫(yī)師資格證書(shū)或成績(jī)合格證明掃描件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或成績(jī)合格證明掃描件;

⑤一級(jí)學(xué)科明確研究方向的崗位均須提供研究方向證明掃描件。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)?cè)谏綎|工商學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

1.教師2崗位、教師3崗位和教師4崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

(1)面試

面試采取專業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試和答辯各占面試成績(jī)的50%。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%和筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

2.教師1崗位和輔助1-10崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

(1)筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試

(1)教師1崗位：

方式：試講和答辯，成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。

試講：時(shí)間15分鐘左右(雙語(yǔ))，需準(zhǔn)備ppt(英文)。內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力、板書(shū)書(shū)寫(xiě)和專業(yè)知識(shí)。

答辯：主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表風(fēng)度。

(2)輔助1-10崗位：

方式：答辯。

答辯：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表風(fēng)度。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定人選。

考察采取個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清或處理到位的，不予錄用。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國(guó)家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、咨詢及投訴電話

咨詢電話：0535-6703272

投訴舉報(bào)電話：0535-6709615

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.山東工商學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

山東工商學(xué)院

2022年4月7日