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應(yīng)聘辦法

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招聘政策

引進條件和崗位需求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身心健康。分a、b、c(c1、c2)、d、e、f（f1、f2、f3）六個層次9個類別，具體條件和崗位需求如下：

(一）頂尖/領(lǐng)軍人才

1.學(xué)科領(lǐng)域：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理、馬克思主義理論、教育學(xué)、中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、設(shè)計學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、機械工程、化學(xué)、生物學(xué)、水產(chǎn)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等學(xué)科。崗位需求根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展設(shè)置。

2.引進條件

（1）頂尖人才（a類）：在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或具有相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者。

（2）領(lǐng)軍人才（b類）：具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團隊開展重大創(chuàng)新性工作，承擔(dān)本領(lǐng)域重大重點攻關(guān)項目，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才，達到國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的著名學(xué)者。

（3）領(lǐng)軍人才（c1類）:在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有一定的影響力，能組織創(chuàng)新團隊開展學(xué)術(shù)攻關(guān)，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，達到國家級青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的知名學(xué)者。年齡一般在45周歲以下。

（4）領(lǐng)軍人才（c2類）:具有較強的創(chuàng)新意識和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的高水平創(chuàng)新性成果，達到省級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的知名學(xué)者；或世界知名大學(xué)正式教職的教授；或國內(nèi)一流高校、原985高校、中科院、中國社科院、中央黨校教授（研究員），一般應(yīng)具有博士學(xué)位，其中二級崗年齡一般在55周歲以下，三級崗年齡一般在50周歲以下，四級崗年齡一般在45周歲以下，近五年持續(xù)有創(chuàng)新性成果，且有較為廣泛的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。

（二）方向負(fù)責(zé)人（d類）

1.崗位需求：

2.引進條件：國內(nèi)高校、科研機構(gòu)具有博士學(xué)位和正高級技術(shù)職務(wù)者，具有研究生導(dǎo)師經(jīng)歷，在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)上取得標(biāo)志性成果和獎項，如主持國家級項目或省級重大、重點項目，在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高質(zhì)量論文，獲得省級以上教學(xué)科研獎項等；海外優(yōu)秀高校正式教職人員，具有博士學(xué)位和助理教授以上職務(wù)，且取得標(biāo)志性業(yè)績成果者。年齡一般在45周歲以下。

（三）學(xué)術(shù)骨干（e類）、優(yōu)秀博士f類

1.崗位需求

2.引進條件

（1）學(xué)術(shù)骨干（e類）:國內(nèi)高校、科研機構(gòu)具有博士學(xué)位，且具有副高以上職稱或三年以上雙一流高校工作經(jīng)歷（含博士后），在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)上取得較大影響力的成果，獲得多項?。ú浚┘壱陨享椖浚趪鴥?nèi)外一流期刊發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)骨干；或在海外高校、科研機構(gòu)有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷，具有海外優(yōu)秀高校博士學(xué)位，且取得較大影響力的業(yè)績成果者。年齡一般在40周歲以下。

（2）優(yōu)秀博士(f1類)：畢業(yè)于海外知名高校，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教職或科研職位（不包括博士后研究崗位）或在海外世界500強企業(yè)總部任職，連續(xù)工作三年以上，研究領(lǐng)域圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高端裝備、生命健康和新材料四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具備較高創(chuàng)新能力，取得同行專家認(rèn)可的科研成果，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合湖州市“南太湖精英計劃”青年領(lǐng)軍人才條件的優(yōu)秀博士。年齡35周歲以下。

（3）優(yōu)秀博士(f2類)：具有博士學(xué)位，發(fā)表有較大影響力的學(xué)術(shù)論文，具有良好的學(xué)術(shù)潛力。博士畢業(yè)于或博士后在國外一流大學(xué)、國內(nèi)外著名科研機構(gòu)、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。

（4）優(yōu)秀博士(f3類)：學(xué)校師資缺口大、國內(nèi)博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學(xué)科博士，具有良好的學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，主持或作為主要成員參與過省級以上科研項目，發(fā)表有一定影響力的學(xué)術(shù)論文。年齡一般在35周歲以下。

（四）應(yīng)用實踐型人才

1.引進條件：

（1）第一層次：原則上為碩士研究生學(xué)歷及正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在50周歲以下，理論基礎(chǔ)扎實且具有8年以上行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷。近五年，主持過具有重大影響力的縱橫向項目；或在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面具有突出能力，取得顯著效益；或撰寫完成的政策咨詢報告被國家級黨委政府部門采納或推廣運用；或藝術(shù)類人才在國內(nèi)外權(quán)威比賽中獲獎；或體育類人才作為教練帶隊或個人在國際、全國著名賽事中獲得前三名，且有一定的運動或帶教業(yè)績；或其他相關(guān)領(lǐng)域中有相當(dāng)于以上業(yè)績的人才，經(jīng)學(xué)院建議、學(xué)校認(rèn)定，可以按此類別引進。

（2）第二層次：原則上為碩士研究生且有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在45周歲以下，理論基礎(chǔ)扎實，具有5年以上行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷。近五年，主持具有較大影響力的縱橫向項目，或在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面具有突出能力，取得較大效益；或撰寫完成的政策咨詢報告被省級以上黨委政府部門采納或推廣運用；或藝術(shù)類人才個人作品入選權(quán)威性全國比賽，或在高水平國際國內(nèi)比賽中獲獎；或體育類人才作為教練帶隊或個人在國際、全國著名賽事中獲得前六名，且有一定的運動或帶教業(yè)績；或其他相關(guān)領(lǐng)域中有相當(dāng)于以上業(yè)績的人才，經(jīng)學(xué)院建議、學(xué)校認(rèn)定，可以按此類別引進。

（3）特殊類別：中小學(xué)（幼兒園）高級教師、正高級教師，且具有省級教壇新秀以上稱號，或獲得省級以上教學(xué)獎項，或指導(dǎo)學(xué)生在國家級學(xué)科競賽中獲獎。工程類、建筑類、護理類等人才有本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的突出業(yè)績，獲得省級以上技能人才稱號或技能獎，及相當(dāng)于以上層次的應(yīng)用實踐型人才。工資待遇

引進待遇

湖州師范學(xué)院高層次人才待遇一覽表（單位：萬元）

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：浙江省湖州市二環(huán)東路759號湖州師范學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：0572-2321557、0572-2321551（譚老師、邢老師）

學(xué)校主頁：http://www.zjhu.edu.cn/

投遞簡歷郵箱：[email protected]（姓名+學(xué)歷/學(xué)位+學(xué)院+崗位+信息來源）

應(yīng)聘條件

（1）學(xué)術(shù)骨干（e類）:國內(nèi)高校、科研機構(gòu)具有博士學(xué)位，且具有副高以上職稱或三年以上雙一流高校工作經(jīng)歷（含博士后），在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)上取得較大影響力的成果，獲得多項省（部）級以上項目，在國內(nèi)外一流期刊發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)骨干；或在海外高校、科研機構(gòu)有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷，具有海外優(yōu)秀高校博士學(xué)位，且取得較大影響力的業(yè)績成果者。年齡一般在40周歲以下。 （2）優(yōu)秀博士(f1類)：畢業(yè)于海外知名高校，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教職或科研職位（不包括博士后研究崗位）或在海外世界500強企業(yè)總部任職，連續(xù)工作三年以上，研究領(lǐng)域圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高端裝備、生命健康和新材料四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具備較高創(chuàng)新能力，取得同行專家認(rèn)可的科研成果，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合湖州市“南太湖精英計劃”青年領(lǐng)軍人才條件的優(yōu)秀博士。年齡35周歲以下。 （3）優(yōu)秀博士(f2類)：具有博士學(xué)位，發(fā)表有較大影響力的學(xué)術(shù)論文，具有良好的學(xué)術(shù)潛力。博士畢業(yè)于或博士后在國外一流大學(xué)、國內(nèi)外著名科研機構(gòu)、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。 （4）優(yōu)秀博士(f3類)：學(xué)校師資缺口大、國內(nèi)博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學(xué)科博士，具有良好的學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，主持或作為主要成員參與過省級以上科研項目，發(fā)表有一定影響力的學(xué)術(shù)論文。年齡一般在35周歲以下。（1）學(xué)術(shù)骨干（e類）:國內(nèi)高校、科研機構(gòu)具有博士學(xué)位，且具有副高以上職稱或三年以上雙一流高校工作經(jīng)歷（含博士后），在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)上取得較大影響力的成果，獲得多項?。ú浚┘壱陨享椖浚趪鴥?nèi)外一流期刊發(fā)表多篇高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)骨干；或在海外高校、科研機構(gòu)有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷，具有海外優(yōu)秀高校博士學(xué)位，且取得較大影響力的業(yè)績成果者。年齡一般在40周歲以下。 （2）優(yōu)秀博士(f1類)：畢業(yè)于海外知名高校，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教職或科研職位（不包括博士后研究崗位）或在海外世界500強企業(yè)總部任職，連續(xù)工作三年以上，研究領(lǐng)域圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高端裝備、生命健康和新材料四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具備較高創(chuàng)新能力，取得同行專家認(rèn)可的科研成果，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合湖州市“南太湖精英計劃”青年領(lǐng)軍人才條件的優(yōu)秀博士。年齡35周歲以下。 （3）優(yōu)秀博士(f2類)：具有博士學(xué)位，發(fā)表有較大影響力的學(xué)術(shù)論文，具有良好的學(xué)術(shù)潛力。博士畢業(yè)于或博士后在國外一流大學(xué)、國內(nèi)外著名科研機構(gòu)、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。 （4）優(yōu)秀博士(f3類)：學(xué)校師資缺口大、國內(nèi)博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學(xué)科博士，具有良好的學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，主持或作為主要成員參與過省級以上科研項目，發(fā)表有一定影響力的學(xué)術(shù)論文。年齡一般在35周歲以下。